Paha osaajapula kiusaa yritysjohtoa

Julkaistu: , Päivitetty:

Johtajien huoli pätevän työvoiman saatavuudesta on pahentunut radikaalisti. Viime vuonna osaajien löytäminen sujui hyvin joka kolmannelta yritykseltä. Interpersonan toimitusjohtaja Mats Kockberg vaatiikin yrityksiltä pikaisia toimia ongelman ratkaisemiseksi.
Pätevän työvoiman saaminen vaivaa yritysjohtajien mieltä yhä raskaammin. Huoli työvoimasta on pahentunut nopeammin kuin mikään muu yksittäinen huoli, kertoo konsulttiyhtiö Interpersonan Johtajuusbarometri 2007.

Huolen mittavuudesta kertoo, että ainoastaan kaikkien huolten äiti tuloksenteko on johtajille vielä ongelmallisempi asia kuin työvoiman saatavuus. Ja ero on pieni. Tuloksenteko sujuu hyvin 19 prosentilta yrityksistä ja osaajien löytämien vain kaksi prosenttiyksikköä isommalta joukolta eli 21 prosentilta vastaajista.

Lisäksi huoli työvoimasta on pahentunut muita selvästi jyrkemmin. Kolme vuotta sitten pätevän työvoiman saatavuus oli suuri ongelma 38 prosentille yrityksistä, viime vuonna 48:lle ja nyt jo 55 prosentille.

Yritysten vauhdikas kansainvälistyminen on lisännyt nopeasti muun muassa kansainvälisten liiketoimintaosaajien kysyntää.

– Porukkaa ei olekaan kauhean helppo lähettää maailmalle. Ihmiset ajattelevat yhä enemmän, miten ulkomaille lähteminen vaikuttaa esimerkiksi aviopuolison elämään ja lasten koulunkäyntiin, kuvaa toimeksiantojensa perusteella Interpersonan toimitusjohtaja Mats Kockberg.

Etenkin nopeasti kasvavien markkina-alueiden, kuten Kiinan, Intian ja Venäjän, taitajia tarvittaisiin enemmän.

– Suomesta puuttuu esimerkiksi yksi ikäpolvi idänkaupan taitajia, koska idänkauppa loppui lähes kokonaan Neuvostoliiton kaaduttua, pohtii Kockberg.

Lisäksi niin sanottu vanha itäosaaminen ontuu nykyisin, koska naapuriin on syntynyt uusi liikemiesporukka, jonka osaaminen on toista luokkaa,

Kansainvälisten osaajien lisäksi pulaa on monista putkimiehen ja sähköasentajan kaltaisista ammatti-ihmisistä. Kockbergin mukaan myös hyvistä myyntimiehistä on krooninen pula.

– Viime vuosikymmenellä myyntityötä alettiin jotenkin ylenkatsoa, mutta henkilökohtaisen myyntityön merkitys on kuitenkin erittäin suuri monella alalla.

Hallitukset ovat yhä enemmän huolissaan, että johto keskittyy liikaa lyhyen tähtäimen osinkojen kasvattamiseen.

– Hallitukset pohtivatkin nyt, miten luotaisiin palkitsemisjärjestelmiä, jotka tuottavat johdolle siitä, että yritys toimii kestävän strategian mukaisesti.

Pätevä työvoima kiven alla

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Johtaja yllättyi Kyösti Kakkosen hyökkäyksestä – toivoo, ettei edusta Suomen yrityskulttuuria

    2. 2

      Analyytikon arvio Nokian Apple-sopimuksesta: ”Sen täytyy olla todella merkittävä”

    3. 3

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    4. 4

      Orpo Kreikka-päätöksestä: ”Inhottava tilanne”

    5. 5

      Entinen välittäjä oikeudessa: pomot opettivat minut valehtelemaan asiakkaille

    6. 6

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    7. 7

      Osa työnantajista karttelee hakemustulvaa – ”Tarvetta avoimelle haulle ei oikein ole”

    8. 8

      Nokian osake ponkaisi rajuun nousuun – kertoi patenttisovusta Applen kanssa

    9. 9

      Ainutlaatuinen jättipotti: Kirpputorilta 30 vuotta sitten löytynyt ”tekojalokivi” paljastui 26 karaatin timantiksi

    10. 10

      Saksan talouden kasvu yllätti – vauhti kovinta kuuteen vuoteen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Ainutlaatuinen jättipotti: Kirpputorilta 30 vuotta sitten löytynyt ”tekojalokivi” paljastui 26 karaatin timantiksi

    2. 2

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    3. 3

      Sarasvuo lahjoitti 2 miljoonaa Trainers’ Housen osaketta yhtiön toimitusjohtajalle

    4. 4

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    5. 5

      Osa työnantajista karttelee hakemustulvaa – ”Tarvetta avoimelle haulle ei oikein ole”

    6. 6

      Entinen välittäjä oikeudessa: pomot opettivat minut valehtelemaan asiakkaille

    7. 7

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    8. 8

      Nokian osake ponkaisi rajuun nousuun – kertoi patenttisovusta Applen kanssa

    9. 9

      Korruptioskandaali levisi lihapakkaamoon – kurssi syöksyi

    10. 10

      Orpo Kreikka-päätöksestä: ”Inhottava tilanne”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Palkka jopa 4 000 e/kk – silti kehuttu yritys ei löydä duunareita

    2. 2

      Delta Auton mekaanikot marssivat ulos – ”Porukalle riitti”

    3. 3

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    4. 4

      Työttömät palkatta töihin yrityksiin – hallitus esittää kokeilua

    5. 5

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    6. 6

      Suomalaisyrittäjän tuote myy kuin häkä Kiinassa – jopa tuhat 600 euron laitetta päivässä

    7. 7

      Ilmainen porno palaa televisioon

    8. 8

      SK: Kanadalainen kaivosyhtiö jätti miljoonalaskun suomalaisille veronmaksajille – ”Jättivät sotkun meidän hoidettavaksi”

    9. 9

      Tamperelaisfirman työntekijöille bonuksina muhkea osakepotti: ”Kuuntelivat ällistyksestä mykkinä”

    10. 10

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    11. Näytä lisää