Optioskandaali, taas

Yhdysvaltain optioskandaali kaatoi jälleen kaksi pörssiyhtiön toimitusjohtajaa, kun virustorjuntayhtiö McAfeen toimitusjohtaja ja verkkojulkaisija CNET:n toimitusjohtaja erosivat keskiviikkona.
Viikko sitten Applen Steve Jobs kertoi olleensa tietoinen samankaltaisista järjestelyistä, joihin nyt eronneet johtajat olivat syyllistyneet. Samoihin kyseenalaisiin toimiin on sotkeutunut yli sata amerikkalaisyritystä.

Optiot näyttävät avaavan kerta toisensa jälkeen mahdollisuuksia ketkuiluihin. Monimutkaiset instrumentit ovat usein omistajien ymmärryksen ulkopuolella. Omistajat eivät osaa arvioida, millaiset optiojärjestelyt kannustavat oikeanlaiseen toimintaan. Omistajien on myös kohtuuttoman vaikea valvoa, miten yrityksen avainhenkilöt optioiden kanssa toimivat.

Aikaa ei voi kääntää taakse eikä keksittyjä optioita voi jättää keksimättä. Eikä pidä, sillä jo satoja vuosia käytetyt optiot ovat oivallinen väline oikein käytettynä. Samaan aikaan optiot ovat hurja väline väärin käytettynä.

Optiot eivät ole ainoa vaikea väline johdon ja muun henkilökunnan kannustamisessa. Monet muutkin henkilöstönkannustinjärjestelmät ovat niin mutkikkaita, että ne eivät ohjaa henkilöstöä juuri mitenkään. Henkilöstö ei joko ymmärrä ohjelmia tai sitten väärin tehdyt leikkurit saattavat kannustaa tekemään töitä vain maanantaina ja tiistaina.

Johdon optioiden erityisongelma piilee siinä, että optio-ohjelmat ovat yleensä muita vaikeampia ymmärtää ja siten vain erityisen pienen piirin hallussa.

Hyvä kannustinjärjestelmä on pääsääntöisesti yksinkertainen. Silloin kannustinjärjestelmän ymmärtävät monet ja silloin sen toimintaa on myös mahdollista valvoa.

Optio-ohjelmien käsittely esimerkiksi yhtiökokouksissa on usein farssi. Esillä on pitkä litania ehtoja, joille sijoittajat nyökyttelevät hyväksyvästi. Selväjärkistä esitystä optio-ohjelman tavoitteista, riskeistä ja riskien rajaamisesta ei ole ilmeisesti yhtiökokouksissa nähty. Olisikin hyvä, jos pörssiyhtiöt julkistaisivat tarkkojen ehtojen lisäksi enemmän periaatteita, joita ohjelmilla tavoitellaan ja joita puolestaan halutaan ehdottomasti välttää.

Valtionyhtiöissä on tällainen periaate tavallaan tehty, mutta liian kategorisesti kun on kielletty uudet optio-ohjelmat kokonaan. Näin vältetään optioiden aiheuttamat riskit, mutta samalla rajataan yksi sinänsä kätevä väline kokonaan käytöstä.

Ongelmat kertovat myös siitä, että monet jättiyhtiöt ovat liian suuria. Omistajat yrittävät keksiä keinoja dinosaurusten ohjaamiseksi, mutta eivät näytä löytävän. Siksi esimerkiksi HP sortui vakoilemaan työntekijöitään ja siksi Suomessakin halutaan valvoa työntekijöiden sähköposteja. Keinot kertovat epätoivosta.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Nokia ja Apple sopivat patenttikiistansa – luopuvat kaikista kanteista

    2. 2

      Ainutlaatuinen jättipotti: Kirpputorilta 30 vuotta sitten löytynyt ”tekojalokivi” paljastui 26 karaatin timantiksi

    3. 3

      Osa työnantajista karttelee hakemustulvaa – ”Tarvetta avoimelle haulle ei oikein ole”

    4. 4

      Entinen välittäjä oikeudessa: pomot opettivat minut valehtelemaan asiakkaille

    5. 5

      Orpo Kreikka-päätöksestä: ”Inhottava tilanne”

    6. 6

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    7. 7

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    8. 8

      Korruptioskandaali levisi lihapakkaamoon – kurssi syöksyi

    9. 9

      Suomi tarvitsee kaksi miljoonaa maahanmuuttajaa

    10. 10

      Punnan lasku jatkui Manchesterin iskun jälkeen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    2. 2

      Ainutlaatuinen jättipotti: Kirpputorilta 30 vuotta sitten löytynyt ”tekojalokivi” paljastui 26 karaatin timantiksi

    3. 3

      Sarasvuo lahjoitti 2 miljoonaa Trainers’ Housen osaketta yhtiön toimitusjohtajalle

    4. 4

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    5. 5

      Laivaopas, kirvesmies, pelikoodari... Jättiselvitys: Tällaista työtä Suomesta löytyy nyt

    6. 6

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    7. 7

      Osa työnantajista karttelee hakemustulvaa – ”Tarvetta avoimelle haulle ei oikein ole”

    8. 8

      Korruptioskandaali levisi lihapakkaamoon – kurssi syöksyi

    9. 9

      Entinen välittäjä oikeudessa: pomot opettivat minut valehtelemaan asiakkaille

    10. 10

      Lehti: Komissio haluaa euron käyttöön kaikissa EU-maissa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Palkka jopa 4 000 e/kk – silti kehuttu yritys ei löydä duunareita

    2. 2

      Delta Auton mekaanikot marssivat ulos – ”Porukalle riitti”

    3. 3

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    4. 4

      Työttömät palkatta töihin yrityksiin – hallitus esittää kokeilua

    5. 5

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    6. 6

      Suomalaisyrittäjän tuote myy kuin häkä Kiinassa – jopa tuhat 600 euron laitetta päivässä

    7. 7

      Ilmainen porno palaa televisioon

    8. 8

      SK: Kanadalainen kaivosyhtiö jätti miljoonalaskun suomalaisille veronmaksajille – ”Jättivät sotkun meidän hoidettavaksi”

    9. 9

      Tamperelaisfirman työntekijöille bonuksina muhkea osakepotti: ”Kuuntelivat ällistyksestä mykkinä”

    10. 10

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    11. Näytä lisää