Paperiyhtiöiden ulkoistukset jääneet vähäisiksi

Julkaistu: , Päivitetty:

Metsäyhtiöiden ulkoistussuunnitelmat ovat jääneet tavoitteistaan. Kolme suurinta metsäyhtiötä on neuvotellut ulkoistuksista kaikilla tehtaillaan, mutta yhtiöt ovat onnistuneet vähentämään vain muutamia kymmeniä työntekijöitä vuoden aikana.

Yhtiöt tavoittelevat useiden satojen työntekijöiden karsimista.

Työmarkkinajärjestöt sopivat vuosi sitten työehtosopimuksen, joka sallii ulkoistaa siivouksen, vartioinnin ja muut tuotannon palvelutehtävät, jos asiasta sovitaan yhdessä.

Metsäyhtiöt voisivat käynnistää neuvottelut noin lähes 9 000 työntekijän ulkoistamiseksi.

Paperiliitossa on noin 26 000 jäsentä, joista kolmasosa työskentelee palvelutehtävissä.

Paperiyhtiöiden etujärjestössä harmitellaan ulkoistusten pientä määrää.

- Ulkoistussäännöstö ei toimi niin kuin odotimme. Sopimuksia on solmittu vain satunnaisissa tapauksissa, Metsäteollisuus ry:n johtaja Arto Tähtinen voivottelee.

Tähtinen myöntää, että sopimus ei ole paras mahdollinen metsäteollisuudelle.

- Sopimus ei toimi kuten tarve vaatisi. Se on huono säännös, jos ulkoistaminen ei ole lähtenyt liikkeelle.

Neuvottelu on kolmiportainen. Jos asiasta ei paikallisesti päästä sopuun, kiista siirtyy Metsäteollisuudelle ja Paperiliitolle. Liitoilta riita etenee keskusjärjestöille, jossa neuvotteluja johtaa ulkopuolinen puheenjohtaja.

Tähtinen tuskailee, että neuvotteluaika venyy kuukausien pituiseksi.

- Käytännössä, jos ratkaisuja ei ole syntynyt paikallisesti, ei niitä ole muuallakaan syntynyt.

UPM:ssä ulkoistusneuvotteluita on käyty yhtiön kahdeksalla paperitehtaalla Suomessa.

Yhtiö on neuvotellut ulkoistuksista siivous-, vartiointi-, puukenttä-, ratapiha-, laboratorio- ja osin kunnossapitopalveluissa.

- Neuvotteluita käydään yksiköittäin ja ne ovat aikaa vievä prosessi, UPM:n Pohjois-Euroopan henkilöstöjohtaja Sakari Toivonen sanoo.

UPM on ulkoistanut noin sadan henkilön työt.

Kuluvana vuonna yhtiö pyrkii noin 400 työpaikan vähentämiseen.

Toivonen huomauttaa, ettei ulkoistaminen ole UPM:n itsetarkoitus.

- Tavoitteena meillä on kilpailukykyinen ja kannattava toiminta. Ulkoistus on keino päästä tavoitteeseen.

Stora Enso on toistaiseksi ulkoistanut noin sadan ihmisen työpaikan.

Alun perin metsäjätin tavoitteena oli 600-700 työntekijän karsiminen tänä vuonna.

Yhtiö on neuvotellut ulkoistuksista kaikissa Suomen tehtaissa ja kokoukset ovat koskettaneet siivousta, vartiointia sekä sisäisiä kuljetuksia ja työkonetoimintoja puukentillä.

- Odotimme, että neuvottelut olisivat menneet vauhdikkaammin läpi. Olemme tehneet paljon selkeitä ehdotuksia. Näissä näyttää olevan paperiliittolainen ajatusmaailma, jossa ehdotuksia vastustetaan viimeiseen asti, Stora Enson henkilöstöjohtaja Hannu Alalauri sanoo.

Myös Metsäliitto on neuvotellut ulkoistuksista yhtiön kymmenessä paperitehtaassa. Konserni on vuoden aikana sopinut paikallisesti reilun 60 työntekijän ulkoistamisesta lähinnä siivous- ja vartiointitoiminnoissa.

- Tavoitteisiin nähden neuvottelut olisivat voineet edetä pikkuisen sutjakkaammin. Kohtuullinen välitulos tällä hetkellä, Metsäliiton viestintäjohtaja Lauri Peltola muotoilee.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      4 000 asukkaan Sysmä ottaa käyttöön oman rahan

    2. 2

      S-ryhmä aikoo lisätä käteisautomaattien määrää – Nosto tuli halvemmaksi kuin Otto

    3. 3

      S-ryhmä vaihtaa Otto-automaatit Nosto-automaatteihin – valikoimassa myös 10 euron setelit

    4. 4

      Keskituloinen Julia säästi vuodessa 10 000 euroa – näin se onnistui

    5. 5

      S-ryhmä lopettaa yhteistyön Otto-automaattien kanssa

    6. 6

      Kuva näyttää käänteen: Syrjäyttävätkö kuusikymppiset nuoria työpaikoilta?

    7. 7

      Suomessa voi pian olla uusi miljardööri

    8. 8

      Laskelmat: Näin palkkojen jäätyminen nostaisi eläkemaksujasi

    9. 9

      70-luvulla tehtiin kurjimmat talot – milloin parhaat?

    10. 10

      Tanskan kruunu poikkeuksellisen vahva euroon verrattuna – keskuspankki voi ryhtyä toimiin

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Keskituloinen Julia säästi vuodessa 10 000 euroa – näin se onnistui

    2. 2

      S-ryhmä lopettaa yhteistyön Otto-automaattien kanssa

    3. 3

      S-ryhmä vaihtaa Otto-automaatit Nosto-automaatteihin – valikoimassa myös 10 euron setelit

    4. 4

      4 000 asukkaan Sysmä ottaa käyttöön oman rahan

    5. 5

      Kuva näyttää käänteen: Syrjäyttävätkö kuusikymppiset nuoria työpaikoilta?

    6. 6

      Joka kuukausi 500 euroa säästöön – asiantuntija vinkkaa, miten tässä voi onnistua

    7. 7

      S-ryhmä aikoo lisätä käteisautomaattien määrää – Nosto tuli halvemmaksi kuin Otto

    8. 8

      Yksi kuva Verkkokauppa.comin kasvusta kertoo Stockmannin ahdingosta – ”En tiedä miten täysjärkisenä olisi pidetty...”

    9. 9

      Suomessa voi pian olla uusi miljardööri

    10. 10

      Duunari, pääsetkö näille tuntiansioille? Katso, miten 99 ammatissa tienataan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Yli 4 000 euron tulot, hulppea asunto ja kallis auto – tällainen voi olla ”rikas köyhä”

    2. 2

      Duunari, pääsetkö näille tuntiansioille? Katso, miten 99 ammatissa tienataan

    3. 3

      Keskituloinen Julia säästi vuodessa 10 000 euroa – näin se onnistui

    4. 4

      Näin pankkien johtajat ja talousasiantuntijat lyhentävät lainojaan – elävätkö niin kuin opettavat?

    5. 5

      Tulot yli 4000 €/kk, mutta rahat eivät riitä – yksi päätös voi romuttaa talouden täysin

    6. 6

      Yksi kuva Verkkokauppa.comin kasvusta kertoo Stockmannin ahdingosta – ”En tiedä miten täysjärkisenä olisi pidetty...”

    7. 7

      Holmströmiltä radikaali ehdotus: Eläkkeitä pitäisi voida leikata – ”Teen tässä palveluksen nuorille”

    8. 8

      Katso, miten hintojen nousu iski kukkaroosi – kaksi ryhmää kärsinyt eniten

    9. 9

      60 000 hyvätuloiselle veronkevennys? Näin suuren osan kaikista veroista he maksavat

    10. 10

      S-ryhmä lopettaa yhteistyön Otto-automaattien kanssa

    11. Näytä lisää