Työvoimapula iski pankkeihin

Pankkialan työmarkkinat vat kääntymässä päälaelleen. Tähän asti väen vähentämiseen keskittyneet pankit ovat nyt alkaneet kärsiä työvoimapulasta.

Uusien pankkitoimihenkilöiden rekrytointi on parin viime vuoden aikana muuttunut selvästi aiempaa vaikeammaksi, kertoo Helsingin OP Pankin toimitusjohtaja Hannu Tonteri.

Orastavan työvoimapulan takana on rahoitusalan kova kasvu, kun asunto- ja rahastokauppa käy kuumempana kuin koskaan.

Se lisää pankkitoimihenkilöiden tarvetta samalla, kun työmarkkinoilta poistuu eläkkeelle enemmän väkeä kuin on tulijoita.

- Vapautuviin paikkoihin on nyt aiempaa vähemmän hakijoita, Tonteri valittaa.¨

Tonterin mukaan toistaiseksi työvoimapula vaivaa vasta pääkaupunkiseutua.

Ongelmaa pahentaa Tonterin mukaan se, että samoista hakijoista kilpailevat nyt aiempaa useammat tahot, kun kasvavia varallisuudenhoitopalveluja tarjoavat entistä enemmän muutkin yritykset.

Esimerkiksi Nordea on ensi kertaa pitkästä aikaa joutunut hakemaan pankkitoimihenkilöitä lehti-ilmoituksella.

Nordea haki ilmoituksella 20:ta palveluneuvojaa. Hakemuksia tuli parisataa.

- Aiemmin olemme löytäneet riittävästi väkeä talon sisältä. Nyt päätimme tiivistää rekrytointia ilmoitushaun kautta, kun eläköityminen on meillä alkanut tänä vuonna isommassa mittakaavassa, kertoo Nordean vähittäispankin henkilöstöjohtaja Pekka Ojala.

Nordean Suomen pankissa on kolmen vuoden kuluessa jäämässä eläkkeelle tuhatkunta pankkilaista eli toistakymmentä prosenttia väestä.

Ojala uskookin rekrytoinnin vaikeutuvan jossain määrin jatkossa.

Ainakin siihen on panostettava selvästi enemmän, vaikka nyt työntekijöitä tuntuukin löytyvän. Työnantajan imago tulee häneen mukaansa entistä ratkaisevammaksi rekrytoinnissa.

- Tulevaisuudessa haku tulee olemaan varmaan lähes jatkuvaa, Ojala ennakoi.

Osasyynä työntekijäpulaan Tonteri pitää koulutusjärjestelmän muutosta. Aiemmin pankkitoimihenkilöiksi rekrytoitiin pääosin yo-merkonomeja.

Nyt hakijat ovat ammattikorkeakouluista valmistuneita tradenomeja, joille peruspankkityö ei kelpaa.

- Tradenomiopiskelijat haluavat pääsääntöisesti koviin asiantuntija- ja esimiestehtäviin ja nopeasti. Palveluala kiinnostaa heitä selvästi vähemmän, Tonteri kertoo.

Myös Ojala on huomannut saman kehityksen.

Edes pankkitoimihenkilöiden töiden muuttuminen aiempaa vaativammiksi ei Tonterin mukaan tunnu riittävän tradenomeille.

Rekrytoitavat henkilöt sijoittuvat nykyään valtaosin enemmän osaamista vaativiin rahoituksen neuvonta- ja myyntitehtäviin.

Perinteisiin kassapalveluiden osuus pankkitoimihenkilöiden työstä on kutistunut vähiin.

Esimerkiksi Nordeassa neuvontatehtävissä on jo noin kaksi kertaa niin paljon toimihenkilöitä kuin muissa konttoritehtävissä yhteensä.

Tonteri ei usko, että alan maineessa sinänsä olisi vikaa. Pankkien työnantajakuvat ovat tutkimusten mukaan hyvät.

- Rekrytointiongelmia pahentaa myös asuntohintojen huima nousu pääkaupunkiseudulla. Se ajaa perheitä kehyskuntiin, jolloin myös työtä haetaan mieluusti lähempää kotia, Tonteri huomauttaa.

rekrytointiongelmat eivät ole kärjistyneet vielä niin pahoiksi, että avoimia paikkoja ei olisi saatu täytettyä. Myöskään rahalla ei väkeä ole vielä tarvinnut lähteä houkuttelemaan.

- Pyrimme sen sijaan miettimään tarkemmin, millaisia urapolkuja voisimme nuorille tarjota, Tonteri pohtii houkutuskeinoja.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Näistä merkeistä tiedät, ettet rikastu koskaan

    2. 2

      Nokia kiitää pörssissä – tulos yllätti osakemarkkinat

    3. 3

      Näin paljon uusi kunnanvaltuutettu tienaa

    4. 4

      Nordea uhkasi taas pääkonttorin siirrolla – päätös ”mieluiten ennen kesää”

    5. 5

      Uskomus kalliista bensasta elää Suomessa – näin asia oikeasti on

    6. 6

      Outokumpu petrasi tulostaan roimasti

    7. 7

      Nokian ja Alcatel-Lucentin fuusion vaikutukset alkavat näkyä – ”Voidaan sanoa, että se oli hyvä yrityskauppa”

    8. 8

      Intialainen it-jätti Tata aloittaa yt-neuvottelut Suomessa – vähennystarve 130 työpaikkaa

    9. 9

      4 päivän työviikko kelpaisi monelle – voi olla totta tuleville sukupolville

    10. 10

      Poimi parhaat vinkit rikastumiseen – näin ammattilaiset sijoittavat omat rahansa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Eurojackpot-voitolla on kolme jakajaa – Epäuskottava sopimus voisi lohkaista siitä jättiverot

    2. 2

      Uskomus kalliista bensasta elää Suomessa – näin asia oikeasti on

    3. 3

      Tokmanni ryntäsi Anttilan raunioille – liiketappio kasvoi selvästi

    4. 4

      Suurille konepajoille sataa nyt kauppoja – yhtiöillä jo miljardien eurojen tilauskanta

    5. 5

      Postissa ulosmarssi – liki miljoona kirjelähetystä voi viivästyä

    6. 6

      Tässä on maailman eniten myyty urheiluauto – myös Suomessa

    7. 7

      Ekonomisti: Asumistuen muutos ”iskee ehkä lujimmin työssäkäyviin”

    8. 8

      Näin päivähoitomaksut muuttuvat – hallituksen päätös alentaa monien perheiden maksuja

    9. 9

      Näistä merkeistä tiedät, ettet rikastu koskaan

    10. 10

      Nokia kiitää pörssissä – tulos yllätti osakemarkkinat

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    2. 2

      ”Vaahto valui alas mäkeä aamulla” – näin vuokramökeillä rellestetään

    3. 3

      Kesko sulkee 42 Siwaa ja Valintataloa ja avaa 8 K-Marketia – katso lista kaupoista

    4. 4

      Kodin viemäri tukkeutui ja vesi nousi lattialle – asiakas hämmästyi, kun vakuutus ei korvannut

    5. 5

      Tällainen on keskimääräinen asuntolaina – onko sinulla enemmän vai vähemmän?

    6. 6

      Suomalaisille myyty tuhansia litroja väärennettyä moottoriöljyä

    7. 7

      Sijoittajat tulppana asuntomarkkinoilla – ”Yksi varasi 20 asuntoa”

    8. 8

      Eurojackpot-voitolla on kolme jakajaa – Epäuskottava sopimus voisi lohkaista siitä jättiverot

    9. 9

      Uskomus kalliista bensasta elää Suomessa – näin asia oikeasti on

    10. 10

      Jopa 15 000 euron lisätulot vuodessa – näin mökillä voi tienata

    11. Näytä lisää