Yksinvaltius palaa yritysjohtoon

Julkaistu: , Päivitetty:

Tiimityötä korostava johtamiskulttuuri tuo itsevaltiaat pomot takaisin. Nykyjohtaja saneeraa firmasta pois välijohdon, keskittää vallan itselleen ja panee alaisensa piiskaamaan itse toisiaan tiimeissä.

Pelko on erittäin tehokas ja halpa motiivin lähde, myöntää Joensuun yliopiston organisaatiopsykologian lehtori Matti Kuittinen.

- Epävarmuudessa pitäminen on esimerkiksi tehokas tapa karsia muutosvastarintaa, sanoo Kuittinen, joka tunnustaa kuuluvansa organisaatioteorian tutkijoiden joukossa kriittiseen koulukuntaan. Hän on tutkinut pitkään suomalaista työelämää.

Kuittisen mukaan työntekijää on helppo motivoida pelolla, koska nykyjärjestelmissä lähes joka alalla palkka määräytyy erilaisten pisteytysten mukaan.

Uusi palkkausjärjestelmä on myyty tasapuolisuudella, jonka sanotaan kohtelevan jokaista ansionsa mukaan. Kuittinen ironisoi, että tulosvastuu koskee vain niitä, jotka eivät ole pomon kavereita. Tasapuolisuuden vaikutelma syntyy siitä, että ennen maksettiin kaikille sama listapalkka.

Parhaiten työelämässä pärjää välinpitämätön persoona, joka osaa olla aktiivisen näköinen ja näytellä innokasta.

- Häntä palkitaan, kun rooli onnistuu. Hän etsii koko ajan porsaanreikiä käyttääkseen niitä hyväkseen ja tekee kaikkea sellaista mistä saa pisteitä ja selviytyy näin muuttamatta itseään yhtään. Hän on konttoripolitiikkaa tekevä peluri, joka ymmärtää, että pohjimmiltaan ihmisiin ei luoteta, Kuittinen luonnehtii.

Kuittisen mielestä harmillista on, että tällaisessa pelissä sen paremmin työntekijä kuin työnantajakaan eivät ole tehokkaimmillaan. Silti uusia johtamismenetelmiä perustellaan sillä, että yritetään maksimoida työntekijän panos.

- Työntekijälle annetaan vapaus suoriutua tehtävistään parhaaksi katsomallaan tavalla. Silti hänelle asetetaan tarkat tavoitteet, laatukriteerit ja seurantamenetelmät. Yhdellä kädellä annetaan vapaus ja toisella kädellä se viedään pois.

Kun viimeisten parinkymmenen vuoden aikana tiimityötä on tuotu työpaikoille, välijohtoa on saneerattu pois ja työntekijöille annettu johtamisvastuuta. Samalla ylimmän johdon sananvalta kasvaa.

Aiemmin työnantaja kontrolloi fyysistä suoritusta, kellokorttien avulla jopa läsnäoloa työpaikalla.

- Nyt kontrolli kohdistuu yhä enemmän työntekijöiden mieleen, esimerkiksi toiveisiin, pelkoihin ja pyrkimyksiin. Nyt hyödynnetään ihmisen psykologisia perusmotiiveja kuten vapautta ja tunnollisuutta, jotka halutaan valjastaa palvelemaan yrityksen tuottavuutta, sanoo Kuittinen.

Työnantajat suosivat tiimityötä, koska sen avulla työntekijät saadaan tarkkailemaan toisiaan ja toimimaan oman itsensä piiskurina. Kuittista huvittaa, miten tiimeissäkin palkat saattavat olla yksilöllisiä, vaikka kuinka ollaan samassa porukassa vastaamassa yhteisestä tuloksesta.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Näin kesätyöntekijää vedätetään: Viikkojen työstä käteen vain provisiot, jotka nekin hupenevat työmatkoihin

    2. 2

      S-ryhmä lisää itsepalvelukassoja – tulevat nyt pikkukauppoihin

    3. 3

      Superin puheenjohtaja: Sote-säästöt toivat työttömyyspiikin – kassa ruuhkautui hakemuksista

    4. 4

      Kommentti: Lukion ensimmäisen viikon kulut 860 euroa – onko koulutus enää kaikille mahdollista?

    5. 5

      Oletko superduunissa vai ongelmatyössä? Kysely paljastaa parhaat ammatit – katso lista

    6. 6

      Viranomainen tarkasti Onnibusin: yhdessä kuussa ajettiin 25 000 kilometriä ilman kuljettajakorttia

    7. 7

      Näitä töitä te-toimisto välittää ”tiskin alta” – katso 20 ammatin lista

    8. 8

      Palta: Suomen talouden kasvukausi jää lyhyeksi – ”Talvi on tulossa”

    9. 9

      Uuden pörssitulokkaan nimi selvisi

    10. 10

      Esko Aho ehdottaa sopimusmallia valtion ja Lounais-Suomen välille kasvun varmistamiseksi

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Viranomainen tarkasti Onnibusin: yhdessä kuussa ajettiin 25 000 kilometriä ilman kuljettajakorttia

    2. 2

      Näitä töitä te-toimisto välittää ”tiskin alta” – katso 20 ammatin lista

    3. 3

      Oletko superduunissa vai ongelmatyössä? Kysely paljastaa parhaat ammatit – katso lista

    4. 4

      Kommentti: Lukion ensimmäisen viikon kulut 860 euroa – onko koulutus enää kaikille mahdollista?

    5. 5

      Asuntokaupan piti vetää, mutta katsopa rivitaloja – kolme syytä selittää heikompaa myyntiä

    6. 6

      Mullistus Suomen käteisautomaateilla: pankeille luvassa merkittävästi lisää kuluja – ilmaiset nostot vaarassa

    7. 7

      Vannetukku teki rikosilmoituksen Nokian Renkaista

    8. 8

      Pikavippifirma vaati tiedot tilitapahtumista lainan saamiseksi – ”Iso kysymys on se, mihin tietoja aiotaan käyttää”

    9. 9

      Metalliliiton pitkäaikainen puheenjohtaja Per-Erik Lundh on kuollut

    10. 10

      Kommentti: Päättäjät hehkuttavat Ahvenanmaan työllisyysihmettä – oikeasti sen kustantaa muu Suomi

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kommentti: Eläkkeelle jäävä mies tienaa enemmän kuin lähihoitaja – 3 kuvaa kertoo, miksi Suomi on pulassa

    2. 2

      Näitä töitä te-toimisto välittää ”tiskin alta” – katso 20 ammatin lista

    3. 3

      Keskituloinen Julia säästi vuodessa 10 000 euroa – näin se onnistui

    4. 4

      Yksi kuva Verkkokauppa.comin kasvusta kertoo Stockmannin ahdingosta – ”En tiedä miten täysjärkisenä olisi pidetty...”

    5. 5

      4 000 asukkaan Sysmä ottaa käyttöön oman rahan

    6. 6

      Uusi ilmiö yleistyy Suomessa – sairaalakuitteja tehtaillaan ”basaareissa”

    7. 7

      Se oli siinä: Neuvostoliiton viimeinen velka on maksettu

    8. 8

      Pula osaajista pahenee – eläkkeeltä houkutellaan takaisin töihin, ”7 tonnia ei ole poikkeus”

    9. 9

      Wahlroos: Kaupan kassojen työt vaarassa 5 vuodessa – eikä mullistus jää siihen

    10. 10

      Seppälää haetaan konkurssiin

    11. Näytä lisää