Kesko ja työntekijät sopuun henkilöstöeduista

Julkaistu: , Päivitetty:

Kesko ja sen työntekijät sopivat vuosia kyteneen riidan vain viikkoa ennen odottanutta käräjäkäsittelyä. Riita oli alkanut jo vuonna 2002. Silloin yhtiö pienensi henkilökunnan Keskon käyttötavarakaupoista saamaa alennusta.

Pääkäsittely käräjäoikeudessa olisi alkanut tänään. Palvelualojen ammattiliitto PAM peruutti asiasta viiden keskolaisen työntekijän kanssa virittämänsä oikeuskanteen.

Ennen vuotta 2002 Keskon työntekijät olivat saaneet 20 prosentin alennuksen yhtiön omissa myymälöissä. Etu koski esimerkiksi Anttiloiden sekä Citymarketien myymiä käyttötavaroita. Kesko leikkasi edun 10 prosenttiin elektroniikasta ja 15 prosenttiin muista tavaroista.

- Lähdimme siitä, että tämä on saavutettu etu ja sitä leikattiin yksipuolisesti. Työnantaja lähti toisesta näkökulmasta, pääluottamusmies Pekka Kankaanrinta sanoo. Hän on myös konsernin luottamusmiesten neuvotteluryhmän puheenjohtaja.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

- Tämä ei ollut helppo asia, kestikin neljä vuotta. Nyt sovitut laajennukset alennusoikeuksiin sekä nykyisen pääjohtajan Matti Halmesmäen suhtautuminen asiaan toivat sovun, hän kiittelee.

Alennusprosentit pysyvät madalletuilla tasoillaan, mutta Kesko laajentaa edun Indoor Groupiin eli Asko- ja Sotka-myymälöihin. Kesko osti Indoorin viime vuonna.

Lisäksi keskolaiset saavat jatkossa kolmen prosentin alennuksen osasta kauppiaiden omistamia päivittäistavarakauppoja. Pekka Kankaanrinnan mukaan henkilöstöalennuksen piiriin on nyt ilmoittautunut 38 kauppaa. Edun antaminen on kauppiaille vapaaehtoista.

Keskon henkilöstöjohtaja Riitta Laitasalo ei halua sitkistyneen riidan päättymistä liiemmin kommentoida, sillä yhtiö on vasta laatimassa asiasta ohjeita. Käytännön järjestelyt myymälöissä vievät aikansa.

- On hyvä, että ratkaisu on sovinnollinen. Tämä tyydyttää molempia osapuolia, Laitasalo sanoo. Hän ei kerro, paljonko keskolaisten alennukset vuosittain ovat.

Etuja saavat kotimaan 15 000 työntekijää.

Kärhämiä henkilöstöeduista syntyy melko usein, Kaupanalan esimiesliiton lakimies Kimmo Nieminen arvioi. Työntekijöillä on oikeus pitää kiinni työsopimuksissa sovituista ja vakiintuneista eduista. Yleispätevää sääntöä edun vakiintumiselle ei ole.

- Asiasta on linjauksia suuntaan ja toiseen. Jos edusta on muodostunut käytäntö, ei sitä voi yksipuoleisesti poistaa. Olennaisinta on, että työnantaja kohtelee työntekijöitä tasapuolisesti, ja samassa asemassa oleville ihmisille myönnetään sama etu, Nieminen sanoo.

Esimerkiksi Keskossa etuuksista ei ole sovittu työsopimuksissa.

Henkilöstöetuja koskevia riitoja on ratkottu oikeudessa, mutta ohjenuoraksi istunutta vanhaa oikeustapausta ei Keskon kiistakumppaneille löytynyt.

- Lopputulos olisi ollut ennalta-arvaamaton, PAMin vastaava sopimussihteeri Juha Ojala uskoo.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Kommentti: Nyt on tiukka paikka, Stockmann

    2. 2

      KSML: Hiihtokeskus Riihivuori myi hiihtohissit pois – ei avaa enää rinteitä talveksi

    3. 3

      Suomen Pankki sai pelastettua silputut perintörahat – näin menettelet vaurioituneiden seteleiden kanssa

    4. 4

      Asunnon täystuhon voi välttää – asian­tuntijan 5 vinkkiä vuokran­antajalle

    5. 5

      Analyytikko: Koneen tehostamisohjelma ei ole merkittävä

    6. 6

      Kone aloittaa 100 miljoonan euron tehostamisohjelman – vähentää mahdollisesti 1000 työpaikkaa

    7. 7

      Patria huoltaa jatkossa Norjan puolustusvoimien Bell-helikopterit – ”Osoitus luottamuksesta”

    8. 8

      Näin Antti Rinne sinetöi eläkeiän noston – EK:n voimahahmo paljastaa neuvotteluiden yllättävät viime hetket

    9. 9

      PTT povaa 3,0 prosentin talouskasvua – ”Olemme jäämässä muiden jalkoihin”

    10. 10

      Tulosvaroituksen antanut Stockmann laskee pörssissä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näin Antti Rinne sinetöi eläkeiän noston – EK:n voimahahmo paljastaa neuvotteluiden yllättävät viime hetket

    2. 2

      Suomen Pankki sai pelastettua silputut perintörahat – näin menettelet vaurioituneiden seteleiden kanssa

    3. 3

      Asunnon täystuhon voi välttää – asian­tuntijan 5 vinkkiä vuokran­antajalle

    4. 4

      KSML: Hiihtokeskus Riihivuori myi hiihtohissit pois – ei avaa enää rinteitä talveksi

    5. 5

      Rovion yleisöanti keskeytettiin ylimerkinnän vuoksi

    6. 6

      Kommentti: Minua höynäytettiin kotisohvallani – matkija nappasi helpot viisi euroa

    7. 7

      Stockmann antoi tulosvaroituksen – syynä Lindex

    8. 8

      Panun sikala täyttyy pian sirkoista – ”Sirkkakeittoa, friteerattuja sirkkoja ja suklaasirkkoja on tullut syötyä”

    9. 9

      Nyt vienti vetää! Ministeriö: Kasvua koko maassa

    10. 10

      Kone aloittaa 100 miljoonan euron tehostamisohjelman – vähentää mahdollisesti 1000 työpaikkaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Yli sadan ammatin tulot julki – saatko näin paljon tuntipalkkaa?

    2. 2

      Opettaja menetti yllättäen 2000 euron tuet – työttömille kaikessa hiljaisuudessa luotu uusi nettivelvoite raivostuttaa

    3. 3

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    4. 4

      Katso tienaatko enemmän kuin tavallinen suomalainen – uudet palkkatiedot julki

    5. 5

      6 esimerkkiä: Eläkeläispari, yksinhuoltajat, duunarit... Näin erilaisten perheiden tulot muuttuvat ensi vuonna

    6. 6

      Uuden ammattibarometrin Top 15 -listat: Näillä aloilla työntekijöistä on pulaa – eniten tarjokkaita sihteereiksi

    7. 7

      Kun riita yksityistiestä kestää sukupolvien ajan: mökkiläinen kiusaa perhettä Savossa – ”Pahinta on arvaamattomuus”

    8. 8

      Asumistutkija tyrmää 15,5 neliön miniasunnot: ”Mennään sellaista rajaa kohden, mikä pelottaa”

    9. 9

      Katastrofaalinen sää uhkaa tuhota Juhon, 43, sadon – aamulla tuli uusi takaisku

    10. 10

      Suomalaiselle duunarille tarjotaan Norjassa lähtöpalkaksi 3500 €/kk – ”Kyllä siellä säästöönkin pystyy rahaa saamaan”

    11. Näytä lisää