Työvoimapula on johtajien ykköshuoli

Työvoimaongelmat ovat tänä vuonna yritysjohtajien paha päänvaiva. Eläkkeelle jäävien tilalle on löydettävä uusia tekijöitä tai järjestettävä työ uudelleen. Perinteiset työt kärsivät nuorten epäsuosiosta.

- Suomessa ollaan kuin sammakot kuumenevassa vedessä. Suurikin muutos on hankala huomata, kun siinä alati uiskentelee, kuvailee SRV Yhtiöiden toimitusjohtaja Hannu Mikkonen.

Muutos muhii työnteossa ja sen johtamisessa. Suurten ikäluokkien jääminen eläkkeelle murtaa työnteon tavat, toimenkuvat ja johtamiskulttuurin, yritysjohtajat ennustavat. Joillakin aloilla enteillään työvoimapulaa, toisilla työ jaetaan uusiksi.

Rakennusala ja palvelualat ovat vailla uusia työntekijöitä.

Taloussanomat kysyi Suomen suurimpien yritysten johtajilta yritysten näkymiä tälle vuodelle. Liki 40 prosenttia vastaajista pitää eläkeaaltoa ja vaikeutta löytää työvoimaa yritykseen merkittävästi vaikuttavina tekijöinä.

Mikkosen johtama SRV painii tekijäpulan kanssa.

- Parhailla mestareilla alkaa olla työura lopussa. Mutta nuoret haluavat töihin pääkonttoriin: kahvit ja voileivät, tulla töihin nappaskengissä. Tuotantotyötä ei tässä yhteiskunnassa arvosteta, Mikkonen puhahtaa.

Viidessä vuodessa SRV tarvitsee rakennuksille reilut sata uutta toimihenkilöä, nykyisten 350:n jatkoksi. Vajetta esimerkiksi työnjohtajista ei suhdannelaskukaan Mikkosen mukaan muuta.

- 1960- ja 70-luvuilla syntyneille on työssä tärkeää status, Mikkonen miettii. Sitä nuoremmat palaavat perusasioihin, niin kuin vanhoihin ammatteihin, hän uskoo.

- Nuorempi sukupolvi arvostaa kädentaitoja ja vapaa-aikaa enemmän kuin rahaa. Työvoimapula saattaa korjautua.

Vaikka ylimmät huolet ovat yhä hinnat ja kustannukset, loikkasi ikääntyminen ja eläkkeellejäänti vahvasti esiin yritysjohdon huolien listalla. Vuodentakaisen kyselyyn verrattuna suurempi osa johtajista ennakoi vaikeuksia saada uusia nuoria työntekijöitä.

Yritysjohtajien on nyt mietittävä nuorten arvomaailmaa, Hannu Mikkonen kehottaa.

- Nuoret ovat koulutettuja, valveutuneita, matkustaneet paljon ja heidän tietojen ja näkemysten hakukanavansa ovat niin laajat, ettei heitä pidetä työyhteisössä nyrkin ja hellan välissä. Johtaja ei voi sanoa tässä on polku, näin on aina tehty. Jos arvot ja ilmapiiri eivät ole kohdillaan, ei yritys pysty kilpailemaan nuorista työntekijöistä.

- Tämä on iso haaste tuotantolähtöisesti rakennetuille yrityksille. Palvelualat ovat jo kohdanneet asian.

Mikkonen tuli SRV:n johtoon kaksi vuotta sitten Securitas-konsernin Euroopan-palvelujen johtajan paikalta.

- Perinteisellä alalla ihmisten näkemykset ovat aika urautuneita. Vaikeinta on muuttuminen vastaamaan uusien tulokkaiden ja tulevien tekijöiden asenteita.

Vappuna päättyy siirtymäaika, joka on rajoittanut työntekijöiden tuloa muista EU-maista Suomeen. Ulkomaisen työvoiman käyttö kasvaa, mutta pulaa esimerkiksi rakennustyömaiden työnjohtajista Mikkonen ei usko sen ratkaisevan.

- Suomen verotus ja ilmasto eivät innosta päälliköitä tulemaan tänne töihin vaikkapa Espanjasta.

Siirtymäajan hän toivottaa tervemenneeksi.

- Siirtymäaika synnytti työn harmaat markkinat. Kun ulkomaisen työvoiman käytön toimintamalli on selvä, kitkeytyy harmaa talous pois. Suomi on herännyt myöhään taistelemaan tulijoista. Tämä on iso ongelma rakennusteollisuudelle ja palvelualoille.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Kodin viemäri tukkeutui ja vesi nousi lattialle – asiakas hämmästyi, kun vakuutus ei korvannut

    2. 2

      Lehto Groupin merkittävät omistajat aikovat myydä osakkeitaan

    3. 3

      Pääekonomisti: Ranskan päätöksillä paljon väliä suomalaisille

    4. 4

      Markkinat hinnoittelevat jo Macronin voittoa Ranskan vaalien toisella kierroksella

    5. 5

      Pelot helpottivat – kulta halpeni vauhdilla

    6. 6

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    7. 7

      Italian luottoluokituksen lasku ei ollut yllätys – ”Ongelmat ovat vielä edessä ja ratkeamatta”

    8. 8

      Jopa 15 000 euron lisätulot vuodessa – näin mökillä voi tienata

    9. 9

      Näkökulma: Ranska pelaa kovien panosten talousrulettia

    10. 10

      ”Toiselle loppusiivoukseksi riittää, että imuroi huoneen keskeltä”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kodin viemäri tukkeutui ja vesi nousi lattialle – asiakas hämmästyi, kun vakuutus ei korvannut

    2. 2

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    3. 3

      Jopa 15 000 euron lisätulot vuodessa – näin mökillä voi tienata

    4. 4

      Näkökulma: Ranska pelaa kovien panosten talousrulettia

    5. 5

      ”Toiselle loppusiivoukseksi riittää, että imuroi huoneen keskeltä”

    6. 6

      Puhelimet pois turisteilta – tässäkö Suomen uusi matkailuvaltti?

    7. 7

      Tällainen on keskimääräinen asuntolaina – onko sinulla enemmän vai vähemmän?

    8. 8

      Nordean pankkipalveluiden katko ohi – kortit ja verkkopankki jälleen käytössä

    9. 9

      Lehto Groupin merkittävät omistajat aikovat myydä osakkeitaan

    10. 10

      Pelot helpottivat – kulta halpeni vauhdilla

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Pankkia vaihtamalla voi säästää yli tuhat euroa vuodessa

    2. 2

      Ruotsissa kokeiltiin 6 tunnin työpäivää täydellä palkalla – näin kävi rahanmenon

    3. 3

      ”Vaahto valui alas mäkeä aamulla” – näin vuokramökeillä rellestetään

    4. 4

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    5. 5

      Kesko sulkee 42 Siwaa ja Valintataloa ja avaa 8 K-Marketia – katso lista kaupoista

    6. 6

      Tällainen on keskimääräinen asuntolaina – onko sinulla enemmän vai vähemmän?

    7. 7

      Suomalaisille myyty tuhansia litroja väärennettyä moottoriöljyä

    8. 8

      Talo sai kuntotarkastajalta puhtaat paperit – kauppojen jälkeen synkät epäilykset heräsivät

    9. 9

      1500 ihmistä aikoo lakkoilla torstaina – ”Haluamme lähettää viestin hallitukselle, että tämä ei käy”

    10. 10

      Nordea: Varatkaa käteistä sunnuntaiksi

    11. Näytä lisää