EK tahtoo palkkajoustot toimipaikoille

Julkaistu: , Päivitetty:

Työnantajat haluavat työehtosopimuksiin kriisilausekkeen, joka mahdollistaa toimipaikkakohtaiset työaikajoustot sekä mahdollisuuden palkanalennuksiin yrityksen kannattavuuden sukeltaessa.

Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n toimitusjohtaja Leif Fagernäs sanoo, että jos asiassa ei muuten päästä eteenpäin, on se edessä seuraavalla tulokierroksella. Tarvetta Fagernäs perustelee työllisyyssyillä.

Liitoilla on helmikuuhun asti aikaa hakea yhteisymmärrystä paikallisesta sopimisesta. Maaliskuussa työnantaja- ja palkansaajapuoli järjestävät yhteisen seminaarin.

- Siellä katsotaan, mitä on saatu aikaan.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

Työaikajoustoissa samoin kuin kannustavissa palkkausjärjestelmissä on Fagernäsin mukaan edistytty. Palkkajousto tökkii, vaikka jo nyt yritykset leikkaavat palkkoja saksimalla lomarahoja kriisitilanteissa.

Fagernäsin mukaan ongelma on siinä, että leikkaukset yrityksissä tehdään vasta siinä vaiheessa, kun kannattavuuskriisi on jo päällä. Hänestä pitäisi löytää keinot hoitaa ongelma ennakoivasti.

Työnantajat eivät hae ainoastaan yrityskohtaista, vaan myös toimipaikkakohtaista joustomahdollisuutta.

- Elävässä elämässä yrityksellä voi olla satoja toimipisteitä erilaisessa kilpailutilanteessa. On yrityksiä vanhalla konekannalla ja uudella konekannalla, ja on yrityksiä erilaisilla tilauskannoilla.

Demarivetoisia ministeriöitä on viime aikoina arvosteltu poikkeuksellisen paljon työnantajaleiristä.

Työministeriöstä, mutta myös sosiaali- ja terveysministeriöstä on tupsahdellut sosiaalidemokraattien sosiaalidemokraateilta tilaamia selvityksiä lainsäädäntötyön pohjaksi. Osassa selvitysmies on ollut SAK-taustainen.

Fagernäs sanoo, että SAK:sta voi löytyä paljonkin asiantuntemusta, mutta selvitykset kautta linjan ovat olleet "tendenssimäisiä".

Hänestä muun muassa SAK:n entisen lakimiehen Kirsti Palanko-Laakan työ määräaikaisten työsuhteiden käytöstä menee alusta pitäen väärään suuntaan. Selvitys kiristäisi pätkätyön ehtoja, eikä hyväksyisi suhdannevaihteluita määräaikaisuuden perusteeksi.

- Jos kuvitellaan, että lainsäädännöllä luodaan pysyviä työpaikkoja, niin kohta ei ole määräaikaisiakaan töitä.

Samaa tendenssiä Fagernäs löytää virkamiesvetoisesta valmistelusta. Hän ihmettelee työministeriön globalisaatiotyöryhmää, joka ehdotti yritystukien takaisin perintää firmoilta ja rupesi nakkelemaan ohjeita yt-lain kokonaisuudistusta valmistelevalle kolmikantakomitealle.

- Se ei ole hyvän valmistelukäytännön mukaista, Fagernäs toruu työryhmän virkamiesvetäjää, entistä luokkatoveriaan Jouni Lemolaa.

Elinkeinoelämän keskusliitto ja Suomen Yrittäjät sanoutuivat irti työryhmän ehdotuksista. Työnantajien mielestä työryhmän ei olisi pitänyt jättää yksilöityjä ehdotuksia lainkaan.

Yt-lain valmistelussa taas palkansaajapuoli haluaa Fagernäsin mukaan ujuttaa lakiin työn- ja liikkeenjohdollisia kysymyksiä. Hänestä ne eivät sinne kuulu.

Ay-liike ulottaisi yt-menettelyn myös pieniin yrityksiin.

- Se merkitsisi aikamoista byrokratiaa alle kymmenen hengen firmoille, joissa muutenkin tieto kulkee.

Nyt yhtiön rakennejärjestelyistä, irtisanomisista ja oleellisista tehtävänmuutoksista on neuvoteltava työntekijöiden kanssa yli 30 henkilön yrityksissä.

Lakia sovelletaan myös 20 työntekijän yrityksiin, jos yritys harkitsee irtisanovansa vähintään kymmenen ihmistä tuotannollisista tai taloudellisista syistä.

Vähintäänkin happamesti työministeri Tarja Filatov (sd.) on suhtautunut työnantajien toiveisiin asettaa selvitysmies perkaamaan työrauhakysymyksiä ja sovittelutoimen nykytilaa.

Työnantajien pyynnön Filatov kuittaisi sanomalla, ettei hän ole perehtynyt Etelärannan papereihin eikä löydä ehdotuksesta villakoiran ydintä.

Fagernäs luottaa, että ydin vielä löytyy, mutta harmittelee ministerin yliolkaista suhtautumista heidän pyyntöönsä.

Hänen mukaansa tarkoitus ei ole hävittää nykyistä sovittelujärjestelmää, vaan kehittää sitä. Lailliseen työtaisteluoikeuteen ei ole tarkoitus kajota.

- Kyse ei ollut mistään raamituksesta, vaan annetaan selvitysmiehen itsensä arvioida, missä on kehittämisen varaa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      15 maakunnan jättilista: Katso, onko sinulle töitä kotiseudullasi

    2. 2

      Opettaja menetti yllättäen 2000 euron tuet – työttömille kaikessa hiljaisuudessa luotu uusi nettivelvoite raivostuttaa

    3. 3

      Tikkurila antoi toimitusjohtajalleen lähtöpassit

    4. 4

      Katastrofaalinen sää uhkaa tuhota Juhon, 43, sadon – aamulla tuli uusi takaisku

    5. 5

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    6. 6

      Kun riita yksityistiestä kestää sukupolvien ajan: mökkiläinen kiusaa perhettä Savossa – ”Pahinta on arvaamattomuus”

    7. 7

      Suomen suurimman pankkiryhmän OP:n uudeksi pääjohtajaksi nousee Timo Ritakallio

    8. 8

      ”Hän sanoi hinnan ja ajattelin, että ei helkkari” – välittäjän arvio talosta järkytti Pakarisen pariskuntaa

    9. 9

      Uuden ammattibarometrin Top 15 -listat: Näillä aloilla työntekijöistä on pulaa – eniten tarjokkaita sihteereiksi

    10. 10

      Suomalaisyritys avaa jättitehtaan Kiinaan – Salcompin toimitusjohtaja: Liikevaihtomme on noin kaksinkertaistunut

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Opettaja menetti yllättäen 2000 euron tuet – työttömille kaikessa hiljaisuudessa luotu uusi nettivelvoite raivostuttaa

    2. 2

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    3. 3

      Katastrofaalinen sää uhkaa tuhota Juhon, 43, sadon – aamulla tuli uusi takaisku

    4. 4

      Uuden ammattibarometrin Top 15 -listat: Näillä aloilla työntekijöistä on pulaa – eniten tarjokkaita sihteereiksi

    5. 5

      Kun riita yksityistiestä kestää sukupolvien ajan: mökkiläinen kiusaa perhettä Savossa – ”Pahinta on arvaamattomuus”

    6. 6

      Kaupankäynti Fortumin osakkeella keskeytetty – Bloomberg: aikoo tehdä tarjouksen energiayhtiö Uniperista

    7. 7

      Päiväkodeissa tehdään töitä pienellä palkalla – lastenhoitaja HS:lle: ”Jotkut joutuvat tekemään keikkatöitä”

    8. 8

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    9. 9

      15 maakunnan jättilista: Katso, onko sinulle töitä kotiseudullasi

    10. 10

      Suomalaisyritys sai miljoonadiilin ”Kremlin klinikalle” – ”olemme uineet vastavirtaan”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Lähihoitaja nipistää palkastaan 1 000 €/kk lapsille ja säästöön – näin se käy

    2. 2

      Opettaja menetti yllättäen 2000 euron tuet – työttömille kaikessa hiljaisuudessa luotu uusi nettivelvoite raivostuttaa

    3. 3

      5 erilaista säästäjää kertoo: Näin sijoittaisin 100 €/kk ja 500 € kerralla

    4. 4

      Uuden ammattibarometrin Top 15 -listat: Näillä aloilla työntekijöistä on pulaa – eniten tarjokkaita sihteereiksi

    5. 5

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    6. 6

      Synkkä tutkimus suomalaisesta työelämästä: Jo 25 000 nuorta eläkkeellä

    7. 7

      Kun riita yksityistiestä kestää sukupolvien ajan: mökkiläinen kiusaa perhettä Savossa – ”Pahinta on arvaamattomuus”

    8. 8

      Katastrofaalinen sää uhkaa tuhota Juhon, 43, sadon – aamulla tuli uusi takaisku

    9. 9

      84-vuotias savolaissijoittaja lahjoitti koko 4,3 miljoonan euron salkkunsa norppien suojeluun – luksuselämä ei kiehtonut

    10. 10

      Nordea tiedusteli erikoisella kirjeellä poliittista vaikutusvaltaa – epäilevä Tuomo, 75, ei aio vastata

    11. Näytä lisää