Kun pelkkä palkka ei riitä

Julkaistu:

Työntekijä haluaa kannustimia, palkitsemista ja tiedon paremmasta tulevaisuudesta. Näin erityisesti it-alalla.
Tietotekniikan yritykset ovat palkitsemisen edelläkävijöitä kilpaillessaan osaavasta työvoimasta.

Kiihkeimpinä kasvun vuosina yritykset houkuttelivat nuoria työntekijöitä legendaarisilla kokis-automaateilla. Ohjelmistoyrittäjät ry:n puheenjohtaja Mika Leivo ilmaisee asian lennokkaammin

– It-alalla tuli ensimmäisenä käyttöön niin sanottu toimistopalkitseminen. Siinä otettiin askel perustarpeisiin liittyvillä asioilla palkitsemiseen.

Sairaan lapsen hoito seuraavaksi

Leivo miettii palkitsemiskysymystä it-alan johtohenkilöiden yhteisverkkona toimivan yhdistyksen puheenjohtajan näkökulmasta.

Hän ennakoi, että jatkossa myös it-alalla lisääntyvät kotipalvelut ja sairaan lapsen hoitopalvelut, kun ala on keski-ikääntymässä.

– Samoin kulttuuri- ja urheilupalveluiden käyttö henkilökunnan motivoinnissa ja hyvinvoinnin lisäämisessä varmasti lisääntyvät.

Mielenkiintoinen palkitsemismuoto myös pienyrityksissä voisi olla henkilöstörahastot ja niiden tyyppiset tulospalkkiorahastot.

– En ole nähnyt henkilöstörahastoja vielä toiminnassa pienyrityksissä. Kunhan lainsäädäntö selkiytyy sekä asiantuntemusta ja ennakkotapauksia syntyy, rahastot voivat yleistyä aika nopeastikin, Leivo uskoo.

Etupaketti lisää pysyvyyttä

Suuret yritykset palkitsevat eri tavalla kuin pienet. Iso jakoviiva it-alalla kulkee pörssiyhtiöiden ja ei-listattujen yhtiöiden välillä.

Ei-pörssi- ja pienyhtiöiden on vaikeampi sitoa palkitsemista optioihin tai osakkeen arvon kehitykseen.

– Omien osakkeiden tai niihin liittyvien optioiden jako voi olla hyvä sitouttamiskeino, mutta ei hyvä palkitsemiskeino. Pienissä yrityksissä on suoraan rahaan liittyviä palkitsemisohjelmia kuten bonuksia erilaisilla skeemoilla. Myös erilaiset vakuutukset ovat tulossa uudelleen muotiin palkitsemispuolella, Leivo kertoo.

Tasapainoinen etupaketti lisää työpaikassa pysyvyyttä ja vähentää vaihtuvuutta vain tiettyyn rajaan asti.

Leivo työskentelee johtavana konsulttina ohjelmistoratkaisuihin erikoistuneessa Cubical Solutionsissa.

Hän on käytännön rekrytoinnissa kokenut, että työn mielekkyys ja henkilökohtaisen kehittymisen mahdollisuudet painavat enemmän kuin raaka etupaketti ja raha raadollisimmissa muodossaan.

Tietoenatorissa optioita

Pörssiyhtiö Tietoenatorin optio-ohjelma on perustettu vuonna 2002. Jokainen optio oikeuttaa yhteen Tietoenatorin osakkeeseen.

Ohjelmasta on myönnetty henkilöstölle ja johdolle optioita kolmena eri vuonna. Tänä vuonna ohjelmasta jaettiin noin 460 000 optiota 350 henkilölle.

– Karkeasti ottaen puolet optioista jaettiin henkilöstölle ja puolet esimiesasemassa oleville tai muille avainhenkilöille. Avainhenkilö voi olla ihan normaali työntekijäkin, henkilöstöjohtaja Kaj Dahlström sanoo.

Sijoittajasuhteista ja talousviestinnästä vastaavan johtajan Päivi Lindqvistin mukaan Tietoenatorissa ei ole tehty päätöstä uudesta optio-ohjelmasta. Käytössä ei myöskään ole osakepalkkio-ohjelmaa.

Vuonna 2005 uusi optio-ohjelma on otettu käyttöön seuraavissa it-alan pörssiyrityksissä: Elektrobit, Endero, F-Secure, Nokia, Perlos, Proha, QPR Software, Saunalahti ja Tekla.

Viime vuosina optio-ohjelmien rinnalle tai tilalle on tullut osakepalkkio-ohjelmia.

Osakepalkkio-ohjelman ovat ottaneet käyttöön Elisa, Nokia ja Elcoteq.


Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Työttömyysaste kääntyi taas nousuun – huhtikuussa 10,2 %

    2. 2

      Tutkimus vahvisti: suomalainen keksintö auttaa tupakoinnin lopettamisessa – kyselyjä tulvii Suomesta ja maailmalta

    3. 3

      Öljyn tuotantoa rajoitettiin, mutta yksi maa rikkoo lupauksia – ”Ei ole mitään keinoa rangaista”

    4. 4

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    5. 5

      Näkökulma: Painajainen jatkuu yhdeksättä vuotta – kinastelu pitää Kreikkaa kyykyssä

    6. 6

      Johtaja yllättyi Kyösti Kakkosen hyökkäyksestä – toivoo, ettei edusta Suomen yrityskulttuuria

    7. 7

      Terexin Konecranes-myynti toteutunut

    8. 8

      Moody’s alensi Kiinan luottoluokitusta ensi kertaa sitten 1989

    9. 9

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    10. 10

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    2. 2

      Tutkimus vahvisti: suomalainen keksintö auttaa tupakoinnin lopettamisessa – kyselyjä tulvii Suomesta ja maailmalta

    3. 3

      Johtaja yllättyi Kyösti Kakkosen hyökkäyksestä – toivoo, ettei edusta Suomen yrityskulttuuria

    4. 4

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    5. 5

      Orpo Kreikka-päätöksestä: ”Inhottava tilanne”

    6. 6

      Nokian osake ponkaisi rajuun nousuun – kertoi patenttisovusta Applen kanssa

    7. 7

      Analyytikon arvio Nokian Apple-sopimuksesta: ”Sen täytyy olla todella merkittävä”

    8. 8

      Entinen välittäjä oikeudessa: pomot opettivat minut valehtelemaan asiakkaille

    9. 9

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    10. 10

      Osa työnantajista karttelee hakemustulvaa – ”Tarvetta avoimelle haulle ei oikein ole”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Palkka jopa 4 000 e/kk – silti kehuttu yritys ei löydä duunareita

    2. 2

      Delta Auton mekaanikot marssivat ulos – ”Porukalle riitti”

    3. 3

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    4. 4

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    5. 5

      Työttömät palkatta töihin yrityksiin – hallitus esittää kokeilua

    6. 6

      Suomalaisyrittäjän tuote myy kuin häkä Kiinassa – jopa tuhat 600 euron laitetta päivässä

    7. 7

      SK: Kanadalainen kaivosyhtiö jätti miljoonalaskun suomalaisille veronmaksajille – ”Jättivät sotkun meidän hoidettavaksi”

    8. 8

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    9. 9

      ”Diesel on kuollut”, mutta Suomessa hinnat voivat yllättää

    10. 10

      Välittäjä: Kaksikerroksinen rivitalokoti sopii vain 42-vuotiaalle ostajalle

    11. Näytä lisää