Aara: ict-alan palkanlaskenta tehotonta

Julkaistu:

Suomalaisista suurista ja keskisuurista yrityksistä sekä julkisen sektorin organisaatioista noin kolmanneksella ei ole käsitystä palkkahallintonsa kustannuksista, vaikka kustannukset ovat osassa yrityksistä huomattavan suuret. Ict-alalla kulut tiedetään parhaiten, mutta ne ovat silti yllättävän korkealla tasolla.
Keskivertoyrityksessä palkanlaskentaan kuluu noin prosentti työntekijän palkasta. Ulkoistamalla ja prosesseja sähköistämällä palkkahallintokuluja voitaisiin huomattavasti laskea, ohjeistaa Aara Finland.

Aara teki kartoituksen Personecin toimeksiannosta. Kohteena oli 110 suurta ja keskisuurta eri toimialojen organisaatiota, joiden palveluksessa työskentelee 240-6 000 henkilöä.

Vuositasolla palkkahallinnon kustannukset ylittävät Suomessa puoli miljardia euroa. Kartoituksen mukaan palkkahallinnon tehokkuus Suomessa vaihtelee toimialoittain erittäin voimakkaasti. Etenkin palkanlaskennan kustannuksissa palkansaajaa kohden on huikeita toimialojen välisiä eroja. Vuositasolla kustannukset vaihtelevat 75 eurosta aina 520 euroon. Keskimääräinen kustannus palkansaajaa kohden on noin 260 euroa vuodessa.

- Tutkimuksen perusteella vaikuttaa siltä, että suomalaisissa organisaatioissa kulutetaan palkanlaskentaan vuositasolla kymmeniä, jopa satoja miljoonia euroja ilman tarkempaa tietoa sen käytöstä tai toiminnan tehokkuudesta, toteaa Personec-ryhmän varatoimitusjohtaja Tero Ansio.

Kulut 280 euroa palkollista kohti ict-alalla

Tietotekniikan ja -liikenteen alalla palkanlaskennan kulut tunnetaan parhaiten. Organisaation koollakin on vaikutusta, sillä suuremmissa organisaatioissa palkanlaskennan kustannukset on selvitetty pieniä organisaatioita useammin.

Vaikka ict-alalla kulut ovat yleensä tiedossa, nousevat ne silti muihin aloihin nähden varsin korkeiksi. Kulut ovat noin 280 euroa palkansaajaa kohti vuodessa. Ainoastaan julkishallinnon palkanlaskenta on tehottomampaa. Alhaisimmat kulut löytyvät sen sijaan palveluiden toimialoilta.

Sähköistyksestä säästöjä

Kyselyyn vastanneiden yritysten mukaan palkkahallinnon kehittämisen painopisteet ovat erityisesti prosessien sähköistämisessä ja esimiesten koulutuksessa. Prosessien sähköistäminen on yleisintä teollisuuden ja kaupan sekä suurimpien organisaatioiden keskuudessa.

Tutkimuksen mukaan palkkahallinnon ulkoistaminen on edullisin ja tehokkain vaihtoehto. Eniten aikaa ja rahaa palaa puolestaan silloin, kun palkanlaskenta on hajautettu. Vaikka ulkoistamista pidetään selvästi kustannustehokkaimpana vaihtoehtona, ainoastaan viisi prosenttia tutkituista yrityksistä on sitä suunnitellut. Kaiken kaikkiaan vain kahdeksan prosenttia suomalaisyrityksistä on ulkoistanut palkkahallintonsa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Uusi ilmiö yleistyy Suomessa – sairaalakuitteja tehtaillaan ”basaareissa”

    2. 2

      Seppälää haetaan konkurssiin

    3. 3

      Kommentti: Eläkkeelle jäävä mies tienaa enemmän kuin lähihoitaja – 3 kuvaa kertoo, miksi Suomi on pulassa

    4. 4

      Pula osaajista pahenee – eläkkeeltä houkutellaan takaisin töihin, ”7 tonnia ei ole poikkeus”

    5. 5

      Tiimari, Anttila, Erätukku, Seppälä... – jatkuuko syöksykierre?

    6. 6

      Lindexin toimitusjohtaja irtisanoutui

    7. 7

      Ruotsin keskuspankilta povataan muutoksia inflaatiopolitiikkaansa

    8. 8

      Seppälässä vaarassa 270 työpaikkaa – ”Olemme kiitollisia pitkämielisyydestä”

    9. 9

      Kurja kesäsää iski pahasti Seppälään – ”poikkeuksellisen onnistuneet” kululeikkaukset eivät auttaneet

    10. 10

      Fazer pyöräytti hyönteisleivän – näinkö suomalaiset saadaan syömään hyönteisiä?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kommentti: Eläkkeelle jäävä mies tienaa enemmän kuin lähihoitaja – 3 kuvaa kertoo, miksi Suomi on pulassa

    2. 2

      Uusi ilmiö yleistyy Suomessa – sairaalakuitteja tehtaillaan ”basaareissa”

    3. 3

      Seppälää haetaan konkurssiin

    4. 4

      Pula osaajista pahenee – eläkkeeltä houkutellaan takaisin töihin, ”7 tonnia ei ole poikkeus”

    5. 5

      Näkökulma: Tässä on valtion suurin rahoittaja – pitäisikö kehua vai haastaa oikeuteen?

    6. 6

      Fazer pyöräytti hyönteisleivän – näinkö suomalaiset saadaan syömään hyönteisiä?

    7. 7

      Kaupan alan romahdus on ennennäkemätön – ”Kuluttaja on aika hyvässä asemassa”

    8. 8

      Sohvatyynyissä ja taulujen takana – tällaisia rahoja koteihin kätketään

    9. 9

      Lindexin toimitusjohtaja irtisanoutui

    10. 10

      Seppälässä vaarassa 270 työpaikkaa – ”Olemme kiitollisia pitkämielisyydestä”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kommentti: Eläkkeelle jäävä mies tienaa enemmän kuin lähihoitaja – 3 kuvaa kertoo, miksi Suomi on pulassa

    2. 2

      Duunari, pääsetkö näille tuntiansioille? Katso, miten 99 ammatissa tienataan

    3. 3

      Keskituloinen Julia säästi vuodessa 10 000 euroa – näin se onnistui

    4. 4

      Yksi kuva Verkkokauppa.comin kasvusta kertoo Stockmannin ahdingosta – ”En tiedä miten täysjärkisenä olisi pidetty...”

    5. 5

      Tulot yli 4000 €/kk, mutta rahat eivät riitä – yksi päätös voi romuttaa talouden täysin

    6. 6

      4 000 asukkaan Sysmä ottaa käyttöön oman rahan

    7. 7

      Uusi ilmiö yleistyy Suomessa – sairaalakuitteja tehtaillaan ”basaareissa”

    8. 8

      60 000 hyvätuloiselle veronkevennys? Näin suuren osan kaikista veroista he maksavat

    9. 9

      Wahlroos: Kaupan kassojen työt vaarassa 5 vuodessa – eikä mullistus jää siihen

    10. 10

      Pula osaajista pahenee – eläkkeeltä houkutellaan takaisin töihin, ”7 tonnia ei ole poikkeus”

    11. Näytä lisää