Hälsningar och Gott nytt år

Julkaistu:

Hjälp mig att utnyttja tiden rätt, och skaffa nytta på alla sätt. Så skrev en okänd psalmboksförfattare på 1600-talet.

Time is precious (dyrbar).Time is money.

Tiden må vara aldrig så relativ enligt Einstein. Den håller oss ändå i sitt absoluta grepp.

Jag läser i Economist att 2004 års bästa businesbok är John Roberts The Modern Firm (Oxford University Press) och tycker redan på förhand synd om denna professor i Stanford Business School.

Jag menar, vem läser 2005 en bok som tryckts 2004? Den ses automatiskt som ett år gammal i en värld där allting, också tankar och böcker, skall vara färskvara.

Kommer ni ihåg när var och en skulle chefa över sin egen tid med en TM?

Var man något till människa på åttiotalet skulle man ha en Time Management. Helst skulle den vara i äkta läder.

Eftersom den från början var så stor att den inte rymdes i en innerficka fanns det en extra stor TM för de verkliga höjdarna. Den vägde över två kilo.

Dansken Claus Möller kom 1975 på denna idé att varje direktör skulle ha en speciell kalender med registerblad. Den skulle ge honom ordning i hans liv. Det gjorde den förstås inte. Men han hade ändå något att bläddra i. Med koncentrerade rynkor i pannan plockade VIP:are fram sina TM på flygresor.

TM var verkligen mer än en simpel almanacka med plats för anteckningar. På TM-seminarier lärdes det ut att livet var en film med TM-ägaren i huvudrollen. TM var ett manus till filmen om ens eget liv.

Rolf Estelle påminner om detta i en av 2004 års trevligaste böcker på svenska, Trendtåget (Uppsala Publishing House). Han har överlevt i konsultbranschen i 35 år. Han kallar sig själv förändringskonsult.

FW Taylor såg i början på 1900-talet människan som en tidsmaskin. Med klockan i hand mätte arbetsstudiemän arbetsmoment, vilka brutits ner till sina minsta beståndsdelar.

Systemet var omänskligt, men höjde produktiviteten. Småningom kom man underfund med att andra metoder gav bättre resultat.

Två faror hotar världen, säger Estelle. Den ena faran består i kaos, den andra i ordning. Man måste ändra på en företagskultur så att den inte förstelnar. Samtidig måste man inse att all förändring inte är utveckling. Förändring kan leda till kaos.

Vad innebär det? Kort sagt menar Estelle att man måste hålla fast vid en metod i minst tre år.

Det innebär att man efter tre år vet om man lyckats undvika misslyckandet eller om man är piskad att satsa på ett nytt framgångsrecept och låta det gamla dö i frid.

Det mesta misslyckas förstås. Projektbudgeter håller inte. De överskrids och resulterar ofta i produkter som inte kommer ut på marknaden. Det finns statistik på detta. Men låt oss inte gå in på den nu. Ett nytt år innebär chansen till ny optimism, nya initiativ och vinnarperspektiv. Ta dem och sök rationaliteten. Hoppas att ni finner den i den förändringsprocess som alltid pågår.

Birger Thölix är f.d. chefredaktör för Vasabladet.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Suomalaiselle duunarille tarjotaan Norjassa lähtöpalkaksi 3500 €/kk – ”Kyllä siellä säästöönkin pystyy rahaa saamaan”

    2. 2

      Yli sadan ammatin tulot julki – saatko näin paljon tuntipalkkaa?

    3. 3

      Kommentti: Suomen kilpailukykyä ei tuhonnut Sari Sairaanhoitaja – näin syntyi myytti holtittomista palkankorotuksista

    4. 4

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    5. 5

      Kiinalaisturistit himoitsevat Suomesta meripihkaa – ”Ostavat joskus yli 10 000 eurolla”

    6. 6

      Suomalaisperheet säästävät entistä vähemmän – ”Eletään yli tulojen, muttei sentään yli varojen”

    7. 7

      Valmetin tehtaalla 370 työntekijää lakkoon – johtaja: sain listan vaatimuksia

    8. 8

      Onko Nordean tulo riski? Jyrki Katainen: EU:n talletus­suojakysymys näyttäytyy Suomessa toisessa valossa

    9. 9

      Näillä remonteilla nostat asuntosi arvoa

    10. 10

      15 maakunnan jättilista: Katso, onko sinulle töitä kotiseudullasi

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Yli sadan ammatin tulot julki – saatko näin paljon tuntipalkkaa?

    2. 2

      Kommentti: Suomen kilpailukykyä ei tuhonnut Sari Sairaanhoitaja – näin syntyi myytti holtittomista palkankorotuksista

    3. 3

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    4. 4

      Suomalaiselle duunarille tarjotaan Norjassa lähtöpalkaksi 3500 €/kk – ”Kyllä siellä säästöönkin pystyy rahaa saamaan”

    5. 5

      Katso tienaatko enemmän kuin tavallinen suomalainen – uudet palkkatiedot julki

    6. 6

      Pula osaajista pahenee – eläkkeeltä houkutellaan takaisin töihin, ”7 tonnia ei ole poikkeus”

    7. 7

      Valmetin tehtaalla 370 työntekijää lakkoon – johtaja: sain listan vaatimuksia

    8. 8

      Analyytikko: Roviosta tulee uusi kansanosake – ”Nokia kuihtumassa tylsäksi ja kasvuttomaksi”

    9. 9

      15 maakunnan jättilista: Katso, onko sinulle töitä kotiseudullasi

    10. 10

      Kiinalaisturistit himoitsevat Suomesta meripihkaa – ”Ostavat joskus yli 10 000 eurolla”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Lähihoitaja nipistää palkastaan 1 000 €/kk lapsille ja säästöön – näin se käy

    2. 2

      Opettaja menetti yllättäen 2000 euron tuet – työttömille kaikessa hiljaisuudessa luotu uusi nettivelvoite raivostuttaa

    3. 3

      Yli sadan ammatin tulot julki – saatko näin paljon tuntipalkkaa?

    4. 4

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    5. 5

      Katso tienaatko enemmän kuin tavallinen suomalainen – uudet palkkatiedot julki

    6. 6

      5 erilaista säästäjää kertoo: Näin sijoittaisin 100 €/kk ja 500 € kerralla

    7. 7

      Uuden ammattibarometrin Top 15 -listat: Näillä aloilla työntekijöistä on pulaa – eniten tarjokkaita sihteereiksi

    8. 8

      Synkkä tutkimus suomalaisesta työelämästä: Jo 25 000 nuorta eläkkeellä

    9. 9

      Kun riita yksityistiestä kestää sukupolvien ajan: mökkiläinen kiusaa perhettä Savossa – ”Pahinta on arvaamattomuus”

    10. 10

      Katastrofaalinen sää uhkaa tuhota Juhon, 43, sadon – aamulla tuli uusi takaisku

    11. Näytä lisää