Kun ideointiei riitä

Taannoisen mobiilikuplan huipulla ratsastaneen Riot Entertainment -yhtiön lyhyen historian kertaava elokuva Riot-On! on saanut murskaavat lehtiarvostelut. Filmi ei kuitenkaan ole teknisesti tai ohjaukseltaan kummempi kuin moni muukaan nykydokumentti.

Kriitikot ovat joukolla paheksuneet sitä, että pääomasijoittajien varoja parikymmentä miljoonaa polttaneen yhtiön vetäjien holtittoman örveltämisen läpitunkemaa yrityskulttuuria ei pääpukarien itsensä tuottamassa filmissä juuri tuomita.

Turha moralisoida. Nuoruuden hölmöilyjen romantisointi on monen arvostetun taidefilkankin pääsisältö.

Riot On tulee myös kertoneeksi jotain yleispätevää it-maailmasta. Tuttuja värinöitä voi elokuvasta bongata riittävän moneen projektiin osallistunut tietotekniikan rivityöläinenkin.

Kuinka tuttuja hahmoja ovatkaan ideoita pursuavat, sosiaalisesti lahjakkaat kiipijät, joita tapaa joka toisen projektin alkuvaiheessa. Pitäähän projektit myydä organisaatiossa niin rahahanojen vartijoille kuin työn varsinaisille tekijöillekin. Innostusta tarvitaan.

Ja kuinka tuttua onkaan noiden ideanikkareiden vähäinen sitoutuminen projektin läpiviemiseen. Teknisiä ongelmia tulee, mutta ne saa joku muu ratkoa. Käyttäjät eivät ota sovellusta omakseen, mutta heidän motivoimisensa on jonkun muun tehtävä. Ideoinnin duracell-puput liehuvat jo uusia projekteja käynnistämässä.

Jos Riot-E epäonnistui teknisten toteuttajien löytämisessä, projektien läpiviennissä ja peliensä markkinoinnissa, niin eikö sama ole tapahtunut tuhannesti muissakin yhtiöissä?

Kunnia raatajille

Keskivertokoodari ei vain pääse eroon pannukakkuprojekteista veret seisauttavan konkurssin myötä. Työtä jatketaan hiipuvin resurssein, kunnes syntynyt sovelluksentynkä hyväksytään pitkin hampain tai haudataan hiljaisuudessa.

Liput liehuen käynnistettyihin pki-projekteihin hautautuneet pääsevät harvoin juhlimaan sähköisten allekirjoitusten ja asiakirjojen kiistämättömyyden voittokulusta yrityksen kumppanisuhteissa. Sen sijaan he juuttuvat asentelemaan toimikortinlukijoita vastahakoisten käyttäjien tunnistusta varten haarakonttorien hämärissä takahuoneissa.

Saisiko uusien matkamikrojen sormenjälkiskannereista vetoa jatkohankkeeseen? Todelliset työn sankarit jaksavat nousta kerran toisensa jälkeen ja vetää lamaantuneet projektit uudelleen käyntiin.

On normaalia, että hurjimpien ideasampojen visiot toteutuvat vain murto-osaltaan. Menestyvissä organisaatioissa osataan kaivaa flopeistakin terve ydin ja jatkaa kehittämistä sen pohjalta. Kuka tekisi elokuvan kymmenen vuoden harharetkien jälkeen raiteilleen asettuneesta kehittämistyöstä?

Kirjoittaja on IT-konsultti ja KwayyisInternational Oy:n toimitusjohtaja.Sähköposti: pertti.hamalainen@kwayyis.fi

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Nokia ja Apple sopivat patenttikiistansa – luopuvat kaikista kanteista

    2. 2

      Ainutlaatuinen jättipotti: Kirpputorilta 30 vuotta sitten löytynyt ”tekojalokivi” paljastui 26 karaatin timantiksi

    3. 3

      Entinen välittäjä oikeudessa: pomot opettivat minut valehtelemaan asiakkaille

    4. 4

      Osa työnantajista karttelee hakemustulvaa – ”Tarvetta avoimelle haulle ei oikein ole”

    5. 5

      Orpo Kreikka-päätöksestä: ”Inhottava tilanne”

    6. 6

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    7. 7

      Suomi tarvitsee kaksi miljoonaa maahanmuuttajaa

    8. 8

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    9. 9

      Korruptioskandaali levisi lihapakkaamoon – kurssi syöksyi

    10. 10

      Lehti: Komissio haluaa euron käyttöön kaikissa EU-maissa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    2. 2

      Ainutlaatuinen jättipotti: Kirpputorilta 30 vuotta sitten löytynyt ”tekojalokivi” paljastui 26 karaatin timantiksi

    3. 3

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    4. 4

      Sarasvuo lahjoitti 2 miljoonaa Trainers’ Housen osaketta yhtiön toimitusjohtajalle

    5. 5

      Laivaopas, kirvesmies, pelikoodari... Jättiselvitys: Tällaista työtä Suomesta löytyy nyt

    6. 6

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    7. 7

      Osa työnantajista karttelee hakemustulvaa – ”Tarvetta avoimelle haulle ei oikein ole”

    8. 8

      Korruptioskandaali levisi lihapakkaamoon – kurssi syöksyi

    9. 9

      Entinen välittäjä oikeudessa: pomot opettivat minut valehtelemaan asiakkaille

    10. 10

      Lehti: Komissio haluaa euron käyttöön kaikissa EU-maissa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Palkka jopa 4 000 e/kk – silti kehuttu yritys ei löydä duunareita

    2. 2

      Delta Auton mekaanikot marssivat ulos – ”Porukalle riitti”

    3. 3

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    4. 4

      Työttömät palkatta töihin yrityksiin – hallitus esittää kokeilua

    5. 5

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    6. 6

      Suomalaisyrittäjän tuote myy kuin häkä Kiinassa – jopa tuhat 600 euron laitetta päivässä

    7. 7

      Ilmainen porno palaa televisioon

    8. 8

      SK: Kanadalainen kaivosyhtiö jätti miljoonalaskun suomalaisille veronmaksajille – ”Jättivät sotkun meidän hoidettavaksi”

    9. 9

      Tamperelaisfirman työntekijöille bonuksina muhkea osakepotti: ”Kuuntelivat ällistyksestä mykkinä”

    10. 10

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    11. Näytä lisää