STTK:n Mäenpää justeeraisi tupomallia

Julkaistu:

Toimihenkilöjärjestö ei vastusta paikallistason sopimisenlisäämistä,mutta haluaaneuvottelusäännötsopimisen piiriin

Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää justeeraisi nykyistä keskitettyä sopimusmallia sen sijaan, että tupo viskattaisiin kokonaan romukoppaan.

Hajottamisen sijaan hän etsisi nykymallille kehittyneemmän version.

Toimihenkilöjärjestö ei Mäenpään mukaan vastusta yritystason sopimisen lisäämistä. Hän sanoo, että julkisella sektorilla, virastoissa ja kunnissa, sovitaan jo nyt paljon paikallisesti. Enenevästi näin tapahtuu hänen mukaansa myös yksityissektorilla.

– Perussuhtautumisemme ei ole negatiivinen, hän kiteyttää.

Mäenpää haluaa kuitenkin pelisäännöt yritystason sopimiselle.

– Me haluaisimme, että siihen (yritystason ratkaisuun) liittyisi neuvottelumenettelyistä sopiminen, jolloin meidän pääluottamusmiehet tuntisivat olevansa tasavertaisessa asemassa työnantajien kanssa.

Reaalipalkateivät voi laskea

Selkeitä palkankorotusvaatimuksia tulevalle sopimuskaudelle ay-liike ei ole esittänyt. Joitakin yksittäispuheenvuoroja on ollut.

Valtiovarainministeriö on sanonut palkkojen yleiskorotusvaran olevan 0,5 prosenttia.

Mäenpää pitää lukua teoreettisena laskelmana, ”joka on sinänsä ihan mielenkiintoinen”.

– Malli tarkoittaisi, että reaalipalkat laskisivat. Tilanteessa, jossa tuottavuus kuitenkin kasvaa kohtuullisesti ja taloudelliset näkymät ovat aika hyvät, se on meidän mielestämme kohtuuton vaatimus.

Mäenpään mukaan STTK on valmis maltillisiin korotuksiin, mutta kansantalouden keskimääräinen tuottavuuden kasvu pysyisi kuitenkin yhtenä tekijänä palkankorotuksissa, samoin naispalkkaerät.

Juuri näitä työnantajat kammoksuvat.

Mäenpää sanoo, että palkanmuodostuksessa otettaisiin huomioon myös muita tekijöitä, esimerkiksi yritysten kilpailunäkymät ja muiden Emu-maiden palkankorotukset.

Hänestä palkkaratkaisuissa ei tosin nytkään ole orjallisesti tuijotettu tuottavuuden keskimääräistä kasvua.

Tulospalkkioilla lisää yrityskohtaisuutta

Mäenpään mielestä yritystason sopimisessa voitaisiin käyttää tulos- ja voittopalkkiojärjestelmiä. Hänen mukaansa ay-liike ei ole määrittelemässä tulospalkkioiden jakoperusteita, vaikka haluaakin järjestelmän sopimisen piiriin.

– Emme me hae muuta kuin sitä, että se prosessi, jolla laaditaan tulospalkkausjärjestelmä, on neuvottelumenettelyn piirissä. Miten raha käytetään ja jaetaan kulloisenkin tuloksen perusteella, se ei ole välttämättä pelisääntöjen osa.

Mäenpään mukaan työnantajat ja palkansaajat ovat yhtä mieltä siitä, että sopimusjärjestelmää pitäisi kehittää yrityskohtaisuuden suuntaan. Viestit vain eivät tavoita toisiaan.

– Me vähän puhumme toistemme ohi.

Ikääntyminen tuopalkkapaineita

STTK on työnantajien tapaan pettynyt keskitettyihin ratkaisuihin. Tosin eri syistä.

Mäenpää sanoo, ettei palkkamaltti ole odotetulla tavalla johtanut investointeihin ja uusien työpaikkojen syntymiseen.

Mäenpään mukaan keskitetyn sopimisen toimimattomuus johtaa helposti kohti liittotason sopimista. Hän ei kuitenkaan pidä suuntaa toivottavana.

Hän huomauttaa, että liittoratkaisuissa makrotaloudellisia asioita ei enää huomioitaisi, ei mietittäisi ostovoiman kehitystä tai koko kansantalouden kilpailukykyä.

– Minusta ei pitäisi tehdä niin, että meidän mallimme hajotetaan, vaan että koetettaisiin löytää joku nykyisen järjestelmän kehittyneempi versio.

Mäenpää sanoo, että suurten ikäluokkien eläköitymisen myötä työikäisen väestön määrä vähenee, jolloin helposti työn hinta nousee.

– Voi olla työnantajankin kannalta järkevää, että osataan mitoittaa palkankorotukset, paitsi yksilöiden kannalta, myös kansantalouden kannalta oikein.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      KSML: Hiihtokeskus Riihivuori myi hiihtohissit pois – ei avaa enää rinteitä talveksi

    2. 2

      Suomen Pankki sai pelastettua silputut perintörahat – näin menettelet vaurioituneiden seteleiden kanssa

    3. 3

      Asunnon täystuhon voi välttää – asian­tuntijan 5 vinkkiä vuokran­antajalle

    4. 4

      Näin Antti Rinne sinetöi eläkeiän noston – EK:n voimahahmo paljastaa neuvotteluiden yllättävät viime hetket

    5. 5

      Kone aloittaa 100 miljoonan euron tehostamisohjelman – vähentää mahdollisesti 1000 työpaikkaa

    6. 6

      Tulosvaroituksen antanut Stockmann laskee pörssissä

    7. 7

      Oriolan ongelmat näkyvä apteekeissa: jo neljättä viikkoa liian pienet peruslääkevarastot

    8. 8

      Consti Yhtiöiden toimitusjohtaja Marko Holopainen jättää yhtiön

    9. 9

      Solidiumin osakesalkun tuotto alkuvuonna 8,5 prosenttia

    10. 10

      PTT povaa 3,0 prosentin talouskasvua – ”Olemme jäämässä muiden jalkoihin”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näin Antti Rinne sinetöi eläkeiän noston – EK:n voimahahmo paljastaa neuvotteluiden yllättävät viime hetket

    2. 2

      Asunnon täystuhon voi välttää – asian­tuntijan 5 vinkkiä vuokran­antajalle

    3. 3

      Suomen Pankki sai pelastettua silputut perintörahat – näin menettelet vaurioituneiden seteleiden kanssa

    4. 4

      Rovion yleisöanti keskeytettiin ylimerkinnän vuoksi

    5. 5

      Kommentti: Minua höynäytettiin kotisohvallani – matkija nappasi helpot viisi euroa

    6. 6

      Panun sikala täyttyy pian sirkoista – ”Sirkkakeittoa, friteerattuja sirkkoja ja suklaasirkkoja on tullut syötyä”

    7. 7

      Stockmann antoi tulosvaroituksen – syynä Lindex

    8. 8

      Nyt vienti vetää! Ministeriö: Kasvua koko maassa

    9. 9

      KSML: Hiihtokeskus Riihivuori myi hiihtohissit pois – ei avaa enää rinteitä talveksi

    10. 10

      Kone aloittaa 100 miljoonan euron tehostamisohjelman – vähentää mahdollisesti 1000 työpaikkaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Yli sadan ammatin tulot julki – saatko näin paljon tuntipalkkaa?

    2. 2

      Opettaja menetti yllättäen 2000 euron tuet – työttömille kaikessa hiljaisuudessa luotu uusi nettivelvoite raivostuttaa

    3. 3

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    4. 4

      Katso tienaatko enemmän kuin tavallinen suomalainen – uudet palkkatiedot julki

    5. 5

      6 esimerkkiä: Eläkeläispari, yksinhuoltajat, duunarit... Näin erilaisten perheiden tulot muuttuvat ensi vuonna

    6. 6

      Uuden ammattibarometrin Top 15 -listat: Näillä aloilla työntekijöistä on pulaa – eniten tarjokkaita sihteereiksi

    7. 7

      Kun riita yksityistiestä kestää sukupolvien ajan: mökkiläinen kiusaa perhettä Savossa – ”Pahinta on arvaamattomuus”

    8. 8

      Asumistutkija tyrmää 15,5 neliön miniasunnot: ”Mennään sellaista rajaa kohden, mikä pelottaa”

    9. 9

      Katastrofaalinen sää uhkaa tuhota Juhon, 43, sadon – aamulla tuli uusi takaisku

    10. 10

      Suomalaiselle duunarille tarjotaan Norjassa lähtöpalkaksi 3500 €/kk – ”Kyllä siellä säästöönkin pystyy rahaa saamaan”

    11. Näytä lisää