Yritykset uskovattulospalkkauksensitouttavan parhaiten

Julkaistu:

Tutkimuksenmukaan optiot motivoivatheikoimmin

Tulospalkkaus on yrityspäättäjien mukaan selvästi houkuttelevien tapa sitouttaa ja palkita työntekijöitä. Vähiten kiinnostavina avainhenkilöiden motivointikeinoina pidetään puolestaan optioita.

Tätä mieltä ovat yrityspäättäjät, joiden näkemyksiä on selvitetty Sampo Pankin tilaamassa ja Consumer Compassin tekemässä tutkimuksessa. Tutkimukseen haastateltiin sadan pienen ja keskisuuren yrityksen päättäjää, jotka ovat mukana tekemässä päätöksiä yhtiönsä palkitsemis- ja sitouttamistavoista.

Tulospalkkaus keräsi tutkimuksessa selvän etumatkan muihin sitouttamiskeinoihin. Sitä piti houkuttelevana 87 prosenttia vastaajista ja erittäin houkuttelevana puolet vastaajista. Huonona motivointikeinona sitä ei pitänyt juuri kukaan.

Toiseksi parhaimpana sitouttamiskeinona yrityksissä pidettiin tulevan eläkkeen kasvattamista joko yrityksen ottaman yksilöllisen eläkevakuutuksen tai ryhmäeläkevakuutuksen avulla. Sitä piti houkuttelevana 56 prosenttia vastaajista ja erittäin houkuttelevan 28 prosenttia.

Seuraavaksi parhaimpana pidettiin autoetua, sitten henkilöriskivakuutuksia.

Henkilöstörahastoista mielipiteet jakautuivat tasan – puolet piti niitä houkuttelevina ja puolet taas ei.

Optiot olivat ainoa palkitsemiskeino, johon suhtauduttiin selvästi kielteisesti. Reilu puolet piti niitä vain vähän tai ei ollenkaan kiinnostavana sitouttamiskeinona.

Yrityksissä on havahduttu avainhenkilöiden palkkaamisongelmaan. Vain joka neljäs tutkimukseen osallistunut yritys piti uusien avainhenkilöiden löytämistä helppona.

Kolmannes ottaa käyttöönuusia palkitsemiskeinoja

Kolmasosa tutkituista yrityksistä aikoi itse ottaa käyttöön uusia palkitsemiskeinoja kuten bonusjärjestelmiä, koulutusta, terveydenhuoltoa, tulospalkkausta, yksilöllisiä eläkevakuutuksia ja ryhmäeläkevakuutuksia. Jo ennestään lähes kaikilla oli käytössään jokin palkitsemisjärjestelmä.

Yritykset ovat huolissaan myös suurten ikäluokkien eläkkeelle lähdöstä. 60 prosenttia uskoi sen olevan selkeä uhka työvoiman saatavuudelle lähitulevaisuudessa. Alle puolet uskoi, että suurten ikäluokkien eläkepommi pystytään ratkaisemaan yhteiskunnan resurssein.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    2. 2

      Tutkimus vahvisti: suomalainen keksintö auttaa tupakoinnin lopettamisessa – kyselyjä tulvii Suomesta ja maailmalta

    3. 3

      Johtaja yllättyi Kyösti Kakkosen hyökkäyksestä – toivoo, ettei edusta Suomen yrityskulttuuria

    4. 4

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    5. 5

      USA haastaa Fiat Chryslerin oikeuteen

    6. 6

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    7. 7

      Venäläinen bioteknologiayhtiö perustaa tehtaan Turkuun – investoi 25 miljoonaa

    8. 8

      Terex myy lisää Konecranesia

    9. 9

      Orpo Kreikka-päätöksestä: ”Inhottava tilanne”

    10. 10

      Entinen välittäjä oikeudessa: pomot opettivat minut valehtelemaan asiakkaille

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Ainutlaatuinen jättipotti: Kirpputorilta 30 vuotta sitten löytynyt ”tekojalokivi” paljastui 26 karaatin timantiksi

    2. 2

      Johtaja yllättyi Kyösti Kakkosen hyökkäyksestä – toivoo, ettei edusta Suomen yrityskulttuuria

    3. 3

      Osa työnantajista karttelee hakemustulvaa – ”Tarvetta avoimelle haulle ei oikein ole”

    4. 4

      Entinen välittäjä oikeudessa: pomot opettivat minut valehtelemaan asiakkaille

    5. 5

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    6. 6

      Orpo Kreikka-päätöksestä: ”Inhottava tilanne”

    7. 7

      Nokian osake ponkaisi rajuun nousuun – kertoi patenttisovusta Applen kanssa

    8. 8

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    9. 9

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    10. 10

      Analyytikon arvio Nokian Apple-sopimuksesta: ”Sen täytyy olla todella merkittävä”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Palkka jopa 4 000 e/kk – silti kehuttu yritys ei löydä duunareita

    2. 2

      Delta Auton mekaanikot marssivat ulos – ”Porukalle riitti”

    3. 3

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    4. 4

      Työttömät palkatta töihin yrityksiin – hallitus esittää kokeilua

    5. 5

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    6. 6

      Suomalaisyrittäjän tuote myy kuin häkä Kiinassa – jopa tuhat 600 euron laitetta päivässä

    7. 7

      Ilmainen porno palaa televisioon

    8. 8

      SK: Kanadalainen kaivosyhtiö jätti miljoonalaskun suomalaisille veronmaksajille – ”Jättivät sotkun meidän hoidettavaksi”

    9. 9

      Tamperelaisfirman työntekijöille bonuksina muhkea osakepotti: ”Kuuntelivat ällistyksestä mykkinä”

    10. 10

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    11. Näytä lisää