EK:n Fagernäs avaa ovea tupolle

Julkaistu:

Elinkeinoelämä haluaa yritys-kohtaiset joustot työehtosopimuksiin paniikki-ratkaisujenvälttämiseksi

Elinkeinoelämän keskusliitto EK raottelee ovea keskitetylle tulopoliittiselle ratkaisulle, mutta aivan uudella sisällöllä.

EK:n toimitusjohtaja Leif Fagernäs maanittelee ammattiyhdistysliikettä sopimaan joustoista työehtosopimuksin, ettei yritystasolla ajauduttaisi Saksan esimerkin mukaisiin palkkojen pakkoleikkauksiin.

Suomessa Finnairilla on keskusteltu työntekijöiden palkanalennuksista. Fagernäsin mukaan vastaavia paineita on myös muissa yrityksissä.

EK:n palkka-ajattelu noudattelee aika lailla Elinkeinoelämän ja Palkansaajien tutkimuslaitosten palkkamallia.

Pääosin palkankorotuksista sovittaisiin yrityksissä, samoin työaikajoustoista. Yhteiset pelisäännöt kirjattaisiin työehtosopimuksiin.

Työnantajat haluavat ennen muuta irti perinteisestä keskitetystä palkkamallista. Siinä kaikille jaettavat palkankorotukset määräytyvät inflaation ja työn keskimääräisen tuottavuuden perusteella, ja matalapalkka-alojen työntekijöitä hyvitetään vielä erillisillä lisillä.

– Siitä nimenomaan tulee päästä eroon, Fagernäs painottaa.

Muutostarvetta työnantajat perustelevat työllisyydellä.

– Nykysysteemi ei ole pitänyt työllisyyttä sillä tasolla kuin olisi toivottu, ja sitä kautta ei myöskään ostovoimaa kansantalouden tasolla

Tuloneuvottelut näyttävät jämähtäneen alkuasetelmiinsa, työnantajat ja palkansaajapuoli poteroihinsa.

Ay-liike valittaanihkeästä neuvottelijasta

Ay-liike vuoroin anoo työnantajia neuvottelupöytään, vuoroin pelottelee liittokierroksella. Samalla se valittaa, että työnantajat eivät suostu neuvottelemaan heidän kanssaan.

Fagernäs myöntää, että näin on. Niistä asetelmista, mitä on indikoitu, EK ei hänen mukaansa neuvottele.

Työnantajat eivät silti ole sysäämässä työmarkkinakonsensusta romukoppaan.

Sopimisessa sisältö ratkaisee, ei muoto.

– Voi tulla keskitettykin, Fagernäs sanoo tuloratkaisusta.

Fagernäsin mukaan joka tapauksessa jonkinlaista koordinaatiota tarvitaan, käytiin palkkaneuvotteluja millä tasolla tahansa.

– Rajat silläkin on, miten pitkälle palkankorotuksia voidaan yrittää venyttää yritystasolla.

Fagernäsin mukaan neuvotteluiden käynnistyminen edellyttää liikahdusta.

– Molemmilta, hän lisää.

Mahdollisesta yleiskorotustasosta Fagernäs ei puhu mitään.

– Mutta matala se on.

Sopimallaennen kriisiä

Valtioyhtiö Finnairissa on väläytelty jopa kymmenen prosentin palkanalennuksia lentohenkilökunnan palkkoihin.

– Finnair on ilmeisesti kriisissä. Näitä saattaa tullaa lisääkin.

Ja nyt maanittelee Fagernäs. Hänestä palkkojen joustomahdollisuuksista olisi hyvä sopia ennen kriisiä, hyvässä järjestyksessä, kollektiivisesti ja työehtosopimusten yhteydessä, ettei ääritilanteisiin vain ajauduttaisi.

Ex-suurlähettiläs viittaa Saksaan, jossa muun muassa Siemens ja Volkswagen ovat leikanneet työntekijöittensä palkkoja sekä suoraan että työaikoja pidentämällä.

Tavarataloketju KarstadtQuelle ilmoitti vastikään jäädyttävänsä useaksi vuodeksi työntekijöittensä palkat.

– Saksan esimerkit osoittavat, että kun normaali päätöksenteko ei toimi, yritykset joutuvat, ja jotkut jopa pyrkivät, ratkaisemaan tilanteen tällä tavalla.

Myös työaikoihin tarvitaan Fagernäsin mukaan joustoja. Hän painottaa, että kyse ei ole yleisestä työajan pidentämisestä.

– Kun tilauksia tulee, tehdään töitä. Sitten ollaan pidempään vapaalla.

Fagernäsin mukaan työaikojen joustotarpeet koskevat ennen muuta palvelualoja, mutta enenevästi myös teollisuutta.

Muutosturvakoulutusrahastosta

Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK on ajanut pitkään muutosturvaa irtisanotuille työntekijöille.

Työnantajile on tärkeintä, että muutosturvassa maksurasitus ei kohdistu irtisanovaan yritykseen.

Fagernäs muistuttaa, että yrityksille langetettava irtisanomissakko vain nostaa yritysten työllistämiskynnystä. EK hakisi ratkaisua koulutusrahastosta, jota rahoitetaan työttömyysvakuutusrahastoon kerättävillä työttömyysvakuutusmaksuilla.

Samalla työttömyysturva pitäisi Fagernäsin mielestä muuttaa nykyistä aktivoivammaksi.

– Turvan porrastus on meidän pysyvä ehdotuksemme. Myös työvelvoitetta pitäisi tiukentaa. Se on olemassa, mutta jostakin syystä se ei toimi, Fagernäs sanoo.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Näkökulma: Bitcoineja syntyy biteistä, mutta mistä onkaan eurot tehty?

    2. 2

      Hypo: Uusi ilmiö uhkaa Suomen asuntomarkkinoilla – nollan asunnon loukku

    3. 3

      Venäjä antoi luvan: Helsingistä saa lentää kolmeen uuteen kohteeseen – Finnair kiinnostunut reiteistä

    4. 4

      Ruotsi-osakkeet paljastavat, miten suomalainen piensijoittaja eroaa norjalaisesta

    5. 5

      Lukioihin vaaditaan ilmaisia kirjoja – nyt opinnot voivat maksaa jopa 2 600 euroa

    6. 6

      Ehdotus: Eläkeikä pitäisi nostaa vähintään 70 vuoteen

    7. 7

      Liki 60-vuotias sihteeri löysi piilotyöpaikan – viisi vinkkiä täsmähakuun

    8. 8

      Yle: Ravintolan käsittämätön ”kokeilu” paljastui Lahdessa – kaikilla työntekijöillä palkka 0 euroa

    9. 9

      KKO:lta työoikeudellinen ennakkoratkaisu – Yrittäjät: Tämä on erittäin merkittävä linjaus

    10. 10

      Avolava-autojen omistajat syyttävät General Motorsia päästöhuijauksesta – osake lähti laskuun

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Oletko lähdössä reissuun? Täällä tankkaat halvimmalla

    2. 2

      Hypo: Uusi ilmiö uhkaa Suomen asuntomarkkinoilla – nollan asunnon loukku

    3. 3

      Yle: Ravintolan käsittämätön ”kokeilu” paljastui Lahdessa – kaikilla työntekijöillä palkka 0 euroa

    4. 4

      Venäjä antoi luvan: Helsingistä saa lentää kolmeen uuteen kohteeseen – Finnair kiinnostunut reiteistä

    5. 5

      Ehdotus: Eläkeikä pitäisi nostaa vähintään 70 vuoteen

    6. 6

      Ruotsi-osakkeet paljastavat, miten suomalainen piensijoittaja eroaa norjalaisesta

    7. 7

      Liki 60-vuotias sihteeri löysi piilotyöpaikan – viisi vinkkiä täsmähakuun

    8. 8

      Lukioihin vaaditaan ilmaisia kirjoja – nyt opinnot voivat maksaa jopa 2 600 euroa

    9. 9

      KKO:lta työoikeudellinen ennakkoratkaisu – Yrittäjät: Tämä on erittäin merkittävä linjaus

    10. 10

      Hypo: Asuntojen hinnat nousevat tänä ja ensi vuonna maltillisesti – taustalla ”raju rakentaminen”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    2. 2

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    3. 3

      Yle: Ravintolan käsittämätön ”kokeilu” paljastui Lahdessa – kaikilla työntekijöillä palkka 0 euroa

    4. 4

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    5. 5

      Laivaopas, kirvesmies, pelikoodari... Jättiselvitys: Tällaista työtä Suomesta löytyy nyt

    6. 6

      Liki 60-vuotias sihteeri löysi piilotyöpaikan – viisi vinkkiä täsmähakuun

    7. 7

      Tutkimus vahvisti: suomalainen keksintö auttaa tupakoinnin lopettamisessa – kyselyjä tulvii Suomesta ja maailmalta

    8. 8

      Hypo: Uusi ilmiö uhkaa Suomen asuntomarkkinoilla – nollan asunnon loukku

    9. 9

      Ainutlaatuinen jättipotti: Kirpputorilta 30 vuotta sitten löytynyt ”tekojalokivi” paljastui 26 karaatin timantiksi

    10. 10

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    11. Näytä lisää