Palkkajohtajat jääneetpalkkakuoppaan

Julkaistu:

Suomalaisjohtajia palkitaan työstään heikosti. Sveitsiläistutkimuksen mukaan suomalaisjohtajien palkat sijoittuvat turkkilaisten ja puolalaisten väliin. Suurten ruotsalaisyritysten johtajat ansaitsevat keskimäärin tuplasti sen mitä suomalaiskollegat. EU-maista Ruotsi palkitsee ammattijohtajiaan runsaskätisemmin.

Suomalaisjohtajien palkat sopivat huonosti yhteen myös sen kanssa, että Suomea pidetään osaamisyhteiskuntana. Suomen tulevaisuuskin on kiinni osaamisesta ja osaajista. Silti meillä ei palkita osaamista riittävästi, ei myöskään vastuunkantoa.

Johtajien huonot palkat ovat linjassa yleisen palkkapolitiikan kanssa. Tasapäätupot ovat pitäneet palkkaerot kautta linjan liian pieninä. Eniten on hyötynyt SAK:lainen perustyöntekijä. Häviäjinä ovat olleet akateemisten alojen edustajat ja toimihenkilöt. Tulos on, että Suomessa on maailman pienimmät palkansaajien tuloerot. Silti huuto on hirveä, jos palkkatulojen jaossa tapahtuu piirun siirtymä tuloeroja kasvattavaan suuntaan. Meillä kateus kohdistuu nimenomaan toiseen palkansaajaan, vaikka sitten palkkajohtajaan.

Elinkeinoelämän tutkimuslaitos ja Palkansaajien tutkimuslaitos suosittelevat palkankorotusten hajauttamista nykyistä enemmän yritystasolle. Tutkimuslaitosten tutkijoiden mukaan yritysten palkanmaksukyvyn täytyy olla palkankorotusten perusta. Lisäksi avoimessa maailmantaloudessa palkkaerojen kasvu on hyväksyttävä.

Suomi kilpailee muun maailman ohella paitsi pääomista myös osaavista työntekijöistä. Johtajien huono palkitseminen voi kostautua kahdella tavalla: yhtäältä ulkomaille lähtö alkaa houkutella entistä enemmän koulutettuja suomalaisia ja toisaalta Suomeen ei saada osaajia ulkomailta. Tämän ovat huomanneet Nokia ja monet muut tietoon ja osaamiseen toimintansa perustavat yritykset.

Vielä muutama vuosikymmen sitten Suomessa oli vähän pääomia. Jakovaraa ei ollut liiemmin, ei edes johtajien palkkaukseen. Suurteollisuus oli myös vahvasti valtion omistuksessa. Suljetussa taloudessa yrityksiä johdettiin kuin virastoja. Tehtävä oli käytännössä ikuinen. Turvattu työ, kohtuullinen korvaus, maine ja maallinen kunnia olivat riittäviä kiihottimia johtotehtäviin.

Maailma on nyt toisenlainen. Kilpailutekijänä koulutuksen merkitys on teknologisen murroksen myötä korostunut. Pääomat ja ihmiset kulkevat rajojen yli. Kilpailu on kiristynyt kaikista tuotantotekijöistä. Maailman muutos on syytä ottaa huomioon myös palkitsemispolitiikassa, olipa kyse palkkatasosta tai verotuksesta. Pelkkä isänmaallisuus ei nykyihmistä enää kototurpeeseen sido. Lisäksi johtajilleen avokätinen Ruotsi on maantieteellisesti aivan vieressä. Kulttuurisesti siirtyminen Suomesta Ruotsiin ei ole suuri hyppy.

Ennen muuta pääoman omistajien on syytä katsoa peiliin. Palkkajohtajille ja osaajille on maksettava nykyistä runsaskätisemmin, jos heidät mielitään pitää täällä. Omistajalle hyvä johtaja on kirjaimellisesti kullan arvoinen.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Yksityiskoneiden ”valtava kupla” puhkesi – hinnat romahtivat kolmessa vuodessa

    2. 2

      Valtava määrä kultaa myytiin yhdessä minuutissa – ”pulskasormisen muppetin tunnusmerkit”

    3. 3

      Suomalaisyritys nappasi miljoonadiilin Naton kanssa – ”Tykkimiehelle sotilasteknologia oli aika tuntematonta”

    4. 4

      Suomen kaasuverkko otti askeleen kauemmas Venäjästä – ”muutos on historiallinen”

    5. 5

      ”Hinnat ja vuokrat ovat nousseet, palkat eivät” – palvelualat vaativat lisää rahaa

    6. 6

      Dollari syöksähti äkkiä alas

    7. 7

      Testaa, osaatko raha-asiat – 11 kysymystä kertoo, oletko parempi kuin muut suomalaiset

    8. 8

      Vanhakin asuntolaina kannattaa kilpailuttaa – 7 vinkkiä, joilla säästät rahaa

    9. 9

      Ruotsin punavihreä hallitus suihkii yksityiskoneella 40 kilometrin matkaa

    10. 10

      Nurminen rojahti 16 prosenttia pörssissä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Vanhakin asuntolaina kannattaa kilpailuttaa – 7 vinkkiä, joilla säästät rahaa

    2. 2

      Testaa, osaatko raha-asiat – 11 kysymystä kertoo, oletko parempi kuin muut suomalaiset

    3. 3

      Historiallinen pelastusoperaatio: Italia pelastaa ongelmapankkinsa 17 miljardin euron tuilla

    4. 4

      Suomalaisyritys nappasi miljoonadiilin Naton kanssa – ”Tykkimiehelle sotilasteknologia oli aika tuntematonta”

    5. 5

      Yksityiskoneiden ”valtava kupla” puhkesi – hinnat romahtivat kolmessa vuodessa

    6. 6

      Nuoren palkka 2000 e/kk, kokeneen jopa 5000 e/kk – onko tässä järkeä?

    7. 7

      Google uhkaa saada historiallisen suuret sakot

    8. 8

      Dollari syöksähti äkkiä alas

    9. 9

      Kommentti: Suomalaisten kukkaroissa kytee ikävä yllätys – miksi poliitikot vaikenevat?

    10. 10

      Olisitko valmis tällaiseen lomanviettoon? 4 suomalaispomoa kertoo, millainen kesä heitä odottaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nesteen väki lopettaa polttoaineen jakelun Suomessa viikoksi

    2. 2

      Testaa, osaatko raha-asiat – 11 kysymystä kertoo, oletko parempi kuin muut suomalaiset

    3. 3

      Kommentti: Suomalaisten kukkaroissa kytee ikävä yllätys – miksi poliitikot vaikenevat?

    4. 4

      Nuoren palkka 2000 e/kk, kokeneen jopa 5000 e/kk – onko tässä järkeä?

    5. 5

      Lähes sadalle potkut Terveystalosta ja Diacorista – osa lomalla, eikä vielä tiedä irtisanomisesta

    6. 6

      Jättilainoja on yhä useammalla – ylitätkö tämän rajan?

    7. 7

      Katso, nouseeko oma Yle-verosi – 400 000 vapautuu maksusta kokonaan

    8. 8

      Suomalaisen kaivosyhtiön osuma yllätti geologinkin – ”Tulokset ovat erittäin hyviä”

    9. 9

      Olisitko valmis tällaiseen lomanviettoon? 4 suomalaispomoa kertoo, millainen kesä heitä odottaa

    10. 10

      Jos olen 18-vuotiaana miljonääri, en mene yliopistoon – yhdysvaltalaispoika löi uhmakkaan vedon vanhempiensa kanssa

    11. Näytä lisää