Työvaltaiset palveluyritykset kikkailevat koolla

Ay-keskusjärjestö SAK:n Varsinais-Suomen aluejohtajalla Outi Rannikolla on vaikeuksia suositella ravintolaa, jossa asiat olisivat työntekijöiden kannalta oikeasti hyvin.

– Me näemme yleensä sen pimeän puolen. Näiden silmälasien kautta katsottuna asiat ovat todella huonosti, vaikka se ei välttämättä ole koko totuus, hän huokaa.

Todellisen innovatiivisuuden sijaan ammattiyhdistysihmiset kuulevat päivittäin karmeita tarinoita palveluyrityksistä, joissa tuottavuutta kasvattavat ideat ovat loppuneet jo alkuunsa, ja tilannetta yritetään paikata kikkailemalla.

Rannikko kertoo, että yksi erikoinen kehityssuunta on työvoimavaltaisten yritysten pilkkominen. Saman valtakunnallisen ketjubrändin alla voi olla kymmeniä samojen omistajien yhtiötä. Yksi yritys tuottaa tilat, toinen työntekijät ja kolmas tavarantoimitukset. Yritys voi säästää huomattavia summia sosiaalivakuutusmaksujen kustannuksissa, kunhan se on tietyn kokoinen.

– Suuret yritykset käyttävät hyväkseen pienille yrityksille työllistämiskynnyksen alentamiseksi määriteltyjä maksuja, sanoo Rannikko.

Käytännössä yrityskokopeli menee näin: Mikäli yritys haluaa maksaa nolla prosenttia työntekijän työttömyyseläkkeen omavastuuosuutta, on syytä pitää huolta, ettei työntekijämäärä nouse yli 50 ihmisen. Jos kuitenkin nousee, niin jarrua kannattaa painaa viimeistään noin 80:nen työntekijän kohdalla, koska 50–825 työntekijän yrityksessä omavastuu nousee lineaarisesti nollasta sataan prosenttiin.

– Jos esimerkiksi tuhat työntekijää työllistävän yrityksen työntekijälle myönnetään työkyvyttömyyseläke, yritys joutuu maksamaan kertasuorituksena ne kustannukset, jotka tarvitaan eläkkeen maksuun eläketapahtumahetkestä vanhuuseläkeikään asti, kertoo Rannikko.

Esimerkiksi nuoria työllistävissä pikaruokapaikoissa eläköityminen voisi tulla kalliiksi.

Suurissa yrityksissä onkin Rannikon mukaan ilmennyt halukkuutta siirtää ikääntyviä ja sairastelevia työntekijöitä niin sanottuihin ”roskapankkeihin”, eli alle 50 työntekijän tytäryhtiöihin, jolloin yritys voi välttää omavastuumaksut.

Myös työnantajan työttömyysvakuutusmaksun jyrkkä porrastus houkuttelee suoraan yrityksen pilkkomiseen pienempiin osiin. Maksu pysyy 0,6 prosentissa, kun yrityksen palkkasumma ei kohoa yli 840 940 euron. Työnantaja joutuu maksamaan täyden omavastuun työttömyyseläkkeestä vasta silloin, kun työntekijöitä on 825 tai enemmän.

Rannikolla on myös kokemuksia tilanteista, jossa pitempään töissä ollut työntekijä saa yllättäen potkut siltä seisomalta, kun työnantaja vetoaa koeaikaan. Nimi palkkakuitin kulmassa on saattanut vaihdella tiheään tahtiin, vaikka työntekijä on mielestään ollut koko ajan saman työnantajan palveluksessa.

Palkkakaan ei aina tule kuin Manulle illallinen. Rannikon mukaan ei ole edelleenkään harvinaista, että työntekijöiden palkka jää tulematta sovittuna päivänä. Suuremmassa yrityksessä parin päivän viivyttelyllä voi pyrkiä saamaan marginaalista hyötyäkin.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Perintövero voi iskeä ankarasti – katso 7 vinkkiä, joilla voit pienentää maksuja

    2. 2

      Näistä merkeistä tiedät, ettet rikastu koskaan

    3. 3

      Uusi tulorekisteri otetaan käyttöön – mahdollistaa reaaliaikaisen verotuksen

    4. 4

      Rauman telakka sai ison tilauksen puolustusvoimilta

    5. 5

      Lähdössä reissuun? Mieti minä päivänä tankkaat

    6. 6

      Sijoitusneuvonnassa ihmisellä ja robotilla on samat säännöt – mutta kumpi on luotettavampi?

    7. 7

      Kela päätti: yksi ihminen tekee kahden työt – sitten todellisuus iski

    8. 8

      Stockmann päästää asiakkaat katolle – vanhasta tupakkapaikasta tehdään hulppea terassi

    9. 9

      Sadat ovat saaneet ajokortin reilulla tonnilla – ”Tulokset näyttävät hyviltä”

    10. 10

      Nordean pääanalyytikko: ”Yksin Trump voi aiheuttaa lähinnä harmia”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Perintövero voi iskeä ankarasti – katso 7 vinkkiä, joilla voit pienentää maksuja

    2. 2

      Näistä merkeistä tiedät, ettet rikastu koskaan

    3. 3

      Rauman telakka sai ison tilauksen puolustusvoimilta

    4. 4

      Uusi tulorekisteri otetaan käyttöön – mahdollistaa reaaliaikaisen verotuksen

    5. 5

      Lähdössä reissuun? Mieti minä päivänä tankkaat

    6. 6

      Verohallinto: Vastikkeeton talkooruoka edelleen verotonta, makkarametreissä muistettava kohtuullisuus

    7. 7

      Sadat ovat saaneet ajokortin reilulla tonnilla – ”Tulokset näyttävät hyviltä”

    8. 8

      Google ja Facebook myönsivät: lankesivat massiiviseen huijaukseen

    9. 9

      Stockmann päästää asiakkaat katolle – vanhasta tupakkapaikasta tehdään hulppea terassi

    10. 10

      Nordean pääanalyytikko: ”Yksin Trump voi aiheuttaa lähinnä harmia”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    2. 2

      Näistä merkeistä tiedät, ettet rikastu koskaan

    3. 3

      Kodin viemäri tukkeutui ja vesi nousi lattialle – asiakas hämmästyi, kun vakuutus ei korvannut

    4. 4

      Perintövero voi iskeä ankarasti – katso 7 vinkkiä, joilla voit pienentää maksuja

    5. 5

      Tällainen on keskimääräinen asuntolaina – onko sinulla enemmän vai vähemmän?

    6. 6

      Sijoittajat tulppana asuntomarkkinoilla – ”Yksi varasi 20 asuntoa”

    7. 7

      Eurojackpot-voitolla on kolme jakajaa – Epäuskottava sopimus voisi lohkaista siitä jättiverot

    8. 8

      Uskomus kalliista bensasta elää Suomessa – näin asia oikeasti on

    9. 9

      Jopa 15 000 euron lisätulot vuodessa – näin mökillä voi tienata

    10. 10

      Maailman kallein lääke vedetään pois markkinoilta

    11. Näytä lisää