Rahastopalkkiottulevat näkyviinentistä paremmin

Julkaistu:

Sijoitus: Uuden rahastolain tuomat muutoksetparantavat rahastoyhtiöiden toimintakykyä.Rahastojohtajat lupaavat hyötyjä myös asiakkaille.
Suurimmat sijoitusrahastoyhtiöt ovat loppukesän aikana kirjanneet sääntöihinsä mahdollisuuden perustaa rahastoihinsa hallinnointipalkkioiltaan toisistaan poikkeavia rahasto-osuussarjoja.

Sääntöihin kirjattu lauseke on väljä. Käytännössä rahastoyhtiöiden hallitukset voivat määrittää rahastoihinsa jopa useita eritasoisia palkkioita erilaisille asiakasryhmille. Rahastoyhtiöt ottavat eriytetyt palkkiot käyttöön kuitenkin vähitellen.

Palkkiotaso on tärkeä. Pienemmät hallintopalkkiot merkitsevät suoraan parempia tuottoja ja päinvastoin.

Sääntöjen muutokset pohjautuvat viime keväänä voimaantulleeseen rahastolain muutokseen, ja uudistukset tulevat voimaan lokakuun alussa. Muutosten kautta rahastoyhtiöiden toiminta lähenee räätälöityä varainhoitoa.

Lakiuudistuksen yhtenä tarkoituksena on ollut lisätä palkkioiden avoimuutta. Suuret instituutiosijoittajat voivat kilpailuttaa omaisuudenhoitajia ja saada rahasto-osuutensa yksityissijoittajaa halvemmalla.

Tähän asti instituutioille on joko perustettu kokonaan omia rahastoja, joissa on korkeat minimimerkinnät tai hinnanalennus on hoidettu palkkioiden palautuksilla.

Palkkionpalautuksia ei ole kielletty, mutta yksityissijoittajien mielestä ne ovat haitanneet omaisuudenhoidon yhdenmukaisuutta.

Käytännössä instituutioille maksetut palkkionpalautukset on rahoitettu esimerkiksi yksityishenkilöiltä perityillä listahinnoilla.

OP-Rahastoyhtiön toimitusjohtaja Harri Nummela vahvistaa, että yhteen osuuspankkien rahastoon ollaan jo suunnittelemassa eri hallintopalkkion rahastosarjoja.

– Kyllä tätä mahdollisuutta on tarkoitus käyttää. Sääntöjä ei ole muutettu vain varmuuden vuoksi.

Nummela korostaa uudistuksen hyviä puolia asiakkaille. Muutokset lisäävät rahastoyhtiöiden tehokkuutta vähentämällä päällekkäisiä kustannuksia ja mahdollistavat samalla vaihtoehtojen lisääntymisen.

– Saman sijoituspolitiikan rahastoja ei enää tarvitse perustaa kahta kertaa. Lisäksi lähinnä instituutioasiakkaiden kiinnostuksesta syntynyt rahasto voidaan avata myös yksityisasiakkaille silloinkin, kun erillistä rahastoa ei kannattaisi perustaa, Nummela sanoo.

Myös Sampo Rahastoyhtiö on kirjannut sääntöihin mahdollisuuden perustaa erihintaisia rahastosarjoja, mutta yhtiön toimitusjohtajan Kimmo Laaksosen mukaan mahdollisuutta ei aiota vielä käyttää.

– Periaatteessa voisimme yhdistää yksityis- ja instituutiosijoittajille suunnattuja rahastoja, mutta tällaista ei ole nyt vireillä, Laaksonen sanoo.

Hän muistuttaa, että palkkionpalautusproblematiikka ei poistu vielä kokonaan.

– Suurten instituutioasiakkaiden omaisuudenhoidon hinnoittelu on aina asiakaskohtainen ratkaisu.

Laaksosen mukaan osalla Sammon tai Mandatumin omaisuudenhoitoasiakkaista salkunhoito hoidetaan käytännössä rahastoilla. Sopimus tehdään omaisuudenhoidosta könttähintaan, ja käytännössä hinta säädetään sovitulle tasolle palkkionpalautuksilla.

Sampo Rahastoyhtiö maksaa palkkionpalautuksia muutamalle kymmenelle asiakkaalle, joiden hoidossa oleva omaisuus on vähintään useita miljoonia euroja. Uusi käytäntö ei mahdollista vielä täysin joustavaa hinnoittelua, joten palkkionpalautuksia käytetään myös jatkossa.

Nummela on samoilla linjoilla.

– Uusikaan järjestely ei ole joustavin mahdollinen. Toivoisin, että rahaston hallinnointipalkkio voitaisiin veloittaa erillisellä laskulla, Nummela sanoo.

Nordea Rahastoyhtiö on aloittanut voimakkaan tiedotuskampanjan, jossa kerrotaan rahastojen sääntömuutoksista. Toimitusjohtaja Jari Sundströmin mukaan mitään kiirettä erilaisiin rahastosarjoihin ei kuitenkaan ole. Yhtiössä kuitenkin pohditaan mahdollisuutta yhdistää samaa sijoituspolitiikkaa noudattavia yhteisö- ja vähittäisrahastoja.

Rahastojen suuri määrä on ongelmallista paitsi asiakkaille myös rahastoyhtiöille. Alfred Berg on tämän kesän aikana yhdistänyt samantapaista sijoituspolitiikkaa noudattavia yhteisö- ja vähittäisrahastoja.

Myös Alfred Bergin uusissa rahastosäännöissä on mahdollisuus perustaa rahastosarjoja eri kulurakenteella. Päätöksiä hallinnointipalkkioiden porrastuksista ei kuitenkaan ole tehty.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Asumistutkija tyrmää 15,5 neliön miniasunnot: ”Mennään sellaista rajaa kohden, mikä pelottaa”

    2. 2

      Tarjolla vakityö, palkka neuvoteltavissa – yhtä katsastajaa etsitty yli 4 kuukautta

    3. 3

      6 esimerkkiä: Eläkeläispari, yksinhuoltajat, duunarit... Näin erilaisten perheiden tulot muuttuvat ensi vuonna

    4. 4

      3 kk:n koulutus ja varma työpaikka? Teemun, 35, työtilanne on nyt parempi kuin koskaan: ”Poikkeuksellista aikaa”

    5. 5

      Suomalaiselle duunarille tarjotaan Norjassa lähtöpalkaksi 3500 €/kk – ”Kyllä siellä säästöönkin pystyy rahaa saamaan”

    6. 6

      Asutko keskimääräistä leveämmin? Katso kotikuntasi asuntojen keskikoko – alueelliset erot valtavia

    7. 7

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    8. 8

      Suomen suurimman pankin johtoon nousee intohimoinen suunnistaja ja tuloksia vaativa ”villasukkamies”

    9. 9

      Yli sadan ammatin tulot julki – saatko näin paljon tuntipalkkaa?

    10. 10

      Kiinalaisturistit himoitsevat Suomesta meripihkaa – ”Ostavat joskus yli 10 000 eurolla”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      6 esimerkkiä: Eläkeläispari, yksinhuoltajat, duunarit... Näin erilaisten perheiden tulot muuttuvat ensi vuonna

    2. 2

      Suomalaiselle duunarille tarjotaan Norjassa lähtöpalkaksi 3500 €/kk – ”Kyllä siellä säästöönkin pystyy rahaa saamaan”

    3. 3

      Asutko keskimääräistä leveämmin? Katso kotikuntasi asuntojen keskikoko – alueelliset erot valtavia

    4. 4

      Yli sadan ammatin tulot julki – saatko näin paljon tuntipalkkaa?

    5. 5

      Asumistutkija tyrmää 15,5 neliön miniasunnot: ”Mennään sellaista rajaa kohden, mikä pelottaa”

    6. 6

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    7. 7

      Suomen suurimman pankin johtoon nousee intohimoinen suunnistaja ja tuloksia vaativa ”villasukkamies”

    8. 8

      Kommentti: Suomen kilpailukykyä ei tuhonnut Sari Sairaanhoitaja – näin syntyi myytti holtittomista palkankorotuksista

    9. 9

      3 kk:n koulutus ja varma työpaikka? Teemun, 35, työtilanne on nyt parempi kuin koskaan: ”Poikkeuksellista aikaa”

    10. 10

      Suomalaisperheet säästävät entistä vähemmän – ”Eletään yli tulojen, muttei sentään yli varojen”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Lähihoitaja nipistää palkastaan 1 000 €/kk lapsille ja säästöön – näin se käy

    2. 2

      Yli sadan ammatin tulot julki – saatko näin paljon tuntipalkkaa?

    3. 3

      Opettaja menetti yllättäen 2000 euron tuet – työttömille kaikessa hiljaisuudessa luotu uusi nettivelvoite raivostuttaa

    4. 4

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    5. 5

      Katso tienaatko enemmän kuin tavallinen suomalainen – uudet palkkatiedot julki

    6. 6

      5 erilaista säästäjää kertoo: Näin sijoittaisin 100 €/kk ja 500 € kerralla

    7. 7

      Uuden ammattibarometrin Top 15 -listat: Näillä aloilla työntekijöistä on pulaa – eniten tarjokkaita sihteereiksi

    8. 8

      Synkkä tutkimus suomalaisesta työelämästä: Jo 25 000 nuorta eläkkeellä

    9. 9

      Kun riita yksityistiestä kestää sukupolvien ajan: mökkiläinen kiusaa perhettä Savossa – ”Pahinta on arvaamattomuus”

    10. 10

      Katastrofaalinen sää uhkaa tuhota Juhon, 43, sadon – aamulla tuli uusi takaisku

    11. Näytä lisää