Jenkkiskandaalit kiristävät johdon palkitsemista

Löyhien palkitsemisjärjestelmienaika on ohi, uskoo yhdysvaltalaiskonsultti

– Elämme outoja aikoja, Steve Harris huokaa. – Menossa on täydellinen myrsky.

Myrskyn Harris näkee palkkioissa, joita yhdysvaltalaiset suuryritykset maksavat johtajilleen.

Avokätiset optio-ohjelmat ovat vaihtumassa huolellisesti valvottuihin palkitsemisjärjestelmiin.

Steve Harris työskentelee Mercer Human Resource Consulting -yhtiössä Atlantassa. Yhtiö laatii palkitsemisjärjestelmiä suurille kansainvälisesti toimiville yhtiöille. Suomalaisillekin, mutta asiakasyritysten nimiä Helsinkiin saapunut Harris ei paljasta.

Palkitsemisestaentistä tarkempaa

– Optio-ohjelmissa jaettujen osakkeiden määrä on kasvanut: 20 vuotta sitten palkitsemisjärjestelmät kattoivat tyypillisesti viisi prosenttia yhtiön osakekannasta, nyt osuus saattaa olla 15 tai jopa 30 prosenttia. Tämä on järjetöntä, Harris sanoo.

Hänen mukaansa yhdysvaltalaiset suuryhtiöt rakentavat nyt palkitsemisportfolioita. Yhtiöt siis maksavat huippujohtajilleen palkkaa ja tulospalkkioita sekä myöntävät osakeoptioita entistä tarkemmin painotuksin ja yrityksen menestykseen tiukasti sidotuin säännöin.

Skandaalitraivostuttaneet

Johtajien huikeat ansiot ovat nostattaneet raivoa esimerkiksi Enronin ja Worldcomin kirjanpitoskandaalien yhteydessä.

Sekä sijoittajat, erityisesti suuret eläkesäätiöt, että lainvalvojat vaativat palkkioille tiukempaa valvontaa.

– Yhdysvaltalaiset yritykset tulevat tiukentamaan optio-ohjelmiaan myös muissa maissa, joissa ne toimivat. Palkitsemisjärjestelmät muuttuvat myös Suomessa, Steve Harris ennustaa.

Yhdysvalloissa osakeoptiot on suurempi osa johtajan palkkiota kuin muissa maissa. Mercerin selvityksen mukaan viime vuonna alle puolet huippujohtajan palkasta maksettiin rahana.

Ikuinen nousujohdekatkeaa

– Ylimmän johdon palkat yhdysvaltalaisissa suuryrityksissä jopa laskivat viime vuonna hiukan. Sellaista ei ole tapahtunut vuosiin; johtajien palkat ovat olleet kuin ikuisessa nousujohteessa. Kaksi vuosikymmentä sitten toimitusjohtaja ansaitsi noin 40 kertaa tavallisen työntekijän palkan, mutta viime vuosina jopa 400-kertaisesti. Mutta poikkeuksellinen palkkio on oikeutettu vain, kun yritys menestyy poikkeuksellisen hyvin, Harris sanoo.

Harris mainitsee hyvinä menestyksen mittareina usean vuoden perättäisen liikevaihdon kasvun sekä vakaan sijoitetun pääoman tuoton.

– Huono vaihtoehto on, että palkitseminen on automaattista eikä riipu menestyksestä. Useat yritykset tekevät niin, sillä ne pelkäävät menettävänsä johtajiaan, Harris moittii.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Asuntomarkkinoille on tullut kokonaan uusi ryhmä – ja se on valmis maksamaan ”kohtuuttomankin” paljon

    2. 2

      Tutkija: Trumpin verouudistus iskisi nopeasti Suomeen

    3. 3

      Työhaastattelu tulossa? Näillä kysymyksillä teet vaikutuksen

    4. 4

      Minkä yhtiöiden lennoilla saa parasta ruokaa? Asiantuntija listasi 5 huippua

    5. 5

      Neljä hanketta, budjetit ylittyivät 50 % – ”Rakentaisin Olympiastadionin marmorista uudelleen”

    6. 6

      Pentagon hyväksymässä ”Kuningasorin” – superkopteri nostaa 12 tonnia ja maksaa kuin synti

    7. 7

      Takavuosien murheenkryynin etumerkki vaihtui plussaksi

    8. 8

      Taktikoi muuttopäivällä – alemman vuokran voi saada kaksi kertaa vuodessa

    9. 9

      Osingon irrottaja UPM painoi pörssiä – Componenta loikkasi

    10. 10

      Luxemburg kiirehti Brexit-haaskalle

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä neljä entistä Anttilan tilaa muuttuvat Tokmanneiksi

    2. 2

      Suomalaisten eläkkeissä isot erot – katso, paljonko kotikunnassasi saadaan

    3. 3

      Neljä hanketta, budjetit ylittyivät 50 % – ”Rakentaisin Olympiastadionin marmorista uudelleen”

    4. 4

      Näin sääntö-Suomen purkaminen on edennyt

    5. 5

      Asuntomarkkinoille on tullut kokonaan uusi ryhmä – ja se on valmis maksamaan ”kohtuuttomankin” paljon

    6. 6

      Minkä yhtiöiden lennoilla saa parasta ruokaa? Asiantuntija listasi 5 huippua

    7. 7

      Pentagon hyväksymässä ”Kuningasorin” – superkopteri nostaa 12 tonnia ja maksaa kuin synti

    8. 8

      Tutkija: Trumpin verouudistus iskisi nopeasti Suomeen

    9. 9

      Lähti pois kesken puheen – nobelisti kuittasi Stubbille eduskunnassa: "Alex, mihin sä lähdet?"

    10. 10

      Takavuosien murheenkryynin etumerkki vaihtui plussaksi

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Autotehtaan 30 000 euron vuosipalkka herätti ihmetystä – näin Valmet Automotive vastaa

    2. 2

      Tiesitkö, missä lentäjät nukkuvat lennoilla?

    3. 3

      Ei työkokemusta, palkka liki 4 000 euroa – näissä ammateissa saa heti hyvät ansiot

    4. 4

      Narisija valitti 5 pennin virheestä – 44 vuotta taloyhtiöiden hallituksissa istunut Eila iski takaisin

    5. 5

      Tässäkö Suomen raskaimmat ja stressaavimmat työt? Katso 30 ammatin lista

    6. 6

      Palkka duunissa 5300 e/kk – miksi tämä koulutus ei kiinnosta?

    7. 7

      Mahdottomana pidetty suomalaiskeksintö saikin sijoituksen Japanista

    8. 8

      Palkittua kerrostaloa hehkutettiin ”laadukkaasta rakentamisesta” – useita kosteusvaurioita muutamassa vuodessa

    9. 9

      Palkka 30 000 euroa/vuosi, koulutusta ei tarvita – yksi vaatimus autotehtaalla kuitenkin on

    10. 10

      Mitä 250 000 eurolla saa Helsingissä, Tallinnassa ja Tukholmassa? HS: Asunnot hyvin eritasoisia

    11. Näytä lisää