Jenkkiskandaalit kiristävät johdon palkitsemista

Julkaistu:

Löyhien palkitsemisjärjestelmienaika on ohi, uskoo yhdysvaltalaiskonsultti

– Elämme outoja aikoja, Steve Harris huokaa. – Menossa on täydellinen myrsky.

Myrskyn Harris näkee palkkioissa, joita yhdysvaltalaiset suuryritykset maksavat johtajilleen.

Avokätiset optio-ohjelmat ovat vaihtumassa huolellisesti valvottuihin palkitsemisjärjestelmiin.

Steve Harris työskentelee Mercer Human Resource Consulting -yhtiössä Atlantassa. Yhtiö laatii palkitsemisjärjestelmiä suurille kansainvälisesti toimiville yhtiöille. Suomalaisillekin, mutta asiakasyritysten nimiä Helsinkiin saapunut Harris ei paljasta.

Palkitsemisestaentistä tarkempaa

– Optio-ohjelmissa jaettujen osakkeiden määrä on kasvanut: 20 vuotta sitten palkitsemisjärjestelmät kattoivat tyypillisesti viisi prosenttia yhtiön osakekannasta, nyt osuus saattaa olla 15 tai jopa 30 prosenttia. Tämä on järjetöntä, Harris sanoo.

Hänen mukaansa yhdysvaltalaiset suuryhtiöt rakentavat nyt palkitsemisportfolioita. Yhtiöt siis maksavat huippujohtajilleen palkkaa ja tulospalkkioita sekä myöntävät osakeoptioita entistä tarkemmin painotuksin ja yrityksen menestykseen tiukasti sidotuin säännöin.

Skandaalitraivostuttaneet

Johtajien huikeat ansiot ovat nostattaneet raivoa esimerkiksi Enronin ja Worldcomin kirjanpitoskandaalien yhteydessä.

Sekä sijoittajat, erityisesti suuret eläkesäätiöt, että lainvalvojat vaativat palkkioille tiukempaa valvontaa.

– Yhdysvaltalaiset yritykset tulevat tiukentamaan optio-ohjelmiaan myös muissa maissa, joissa ne toimivat. Palkitsemisjärjestelmät muuttuvat myös Suomessa, Steve Harris ennustaa.

Yhdysvalloissa osakeoptiot on suurempi osa johtajan palkkiota kuin muissa maissa. Mercerin selvityksen mukaan viime vuonna alle puolet huippujohtajan palkasta maksettiin rahana.

Ikuinen nousujohdekatkeaa

– Ylimmän johdon palkat yhdysvaltalaisissa suuryrityksissä jopa laskivat viime vuonna hiukan. Sellaista ei ole tapahtunut vuosiin; johtajien palkat ovat olleet kuin ikuisessa nousujohteessa. Kaksi vuosikymmentä sitten toimitusjohtaja ansaitsi noin 40 kertaa tavallisen työntekijän palkan, mutta viime vuosina jopa 400-kertaisesti. Mutta poikkeuksellinen palkkio on oikeutettu vain, kun yritys menestyy poikkeuksellisen hyvin, Harris sanoo.

Harris mainitsee hyvinä menestyksen mittareina usean vuoden perättäisen liikevaihdon kasvun sekä vakaan sijoitetun pääoman tuoton.

– Huono vaihtoehto on, että palkitseminen on automaattista eikä riipu menestyksestä. Useat yritykset tekevät niin, sillä ne pelkäävät menettävänsä johtajiaan, Harris moittii.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Ovet potkittu rikki ja huoneissa lemmikkien jätöksiä – Miten välttyä vuokralaisen tuhoilta?

    2. 2

      Britannia teki historiallisen päätöksen: kieltää uudet bensiini- ja dieselautot

    3. 3

      Asuntojen hintakehityksessä valtavat erot – onnekas omistaa hyvältä alueelta

    4. 4

      Nokian osake kallistui ennen torstain tulosjulkistusta

    5. 5

      Matkailijat rynnivät Suomeen –”Ihmiset arvostavat luontoa ja elämyksiä”

    6. 6

      Kova autopäätös tulossa tänään – Britannia kieltämässä uudet bensiini- ja dieselautot

    7. 7

      Jos haluat matkustaa varman päälle: ”Älä jättäydy yhden kortin varaan”

    8. 8

      Fed piti USA:n ohjauskoron ennallaan – taseen supistaminen alkaa ”melko pian”

    9. 9

      Huijari esittäytyy poliisiksi ja pyytää pankkitunnuksia – 5 karua tapaa, joilla vanhuksia huijataan

    10. 10

      Näille vuokranantajille maksettiin eniten asumistukea – katso lista

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Asuntojen hintakehityksessä valtavat erot – onnekas omistaa hyvältä alueelta

    2. 2

      Kova autopäätös tulossa tänään – Britannia kieltämässä uudet bensiini- ja dieselautot

    3. 3

      Kommentti: Tulot nousivat tukien varassa – siivooja-Marian tarinan pitäisi herättää koko Suomi

    4. 4

      Britannia teki historiallisen päätöksen: kieltää uudet bensiini- ja dieselautot

    5. 5

      Ovet potkittu rikki ja huoneissa lemmikkien jätöksiä – Miten välttyä vuokralaisen tuhoilta?

    6. 6

      Huijari esittäytyy poliisiksi ja pyytää pankkitunnuksia – 5 karua tapaa, joilla vanhuksia huijataan

    7. 7

      Pankki jättää huomioimatta kolmanneksen yli 60-vuotiaiden lainanhakijoiden tuloista – perustelee direktiivillä

    8. 8

      Eikö Posti tiedä, kuinka paljon se säästää kirjeiden jakelua karsimalla?

    9. 9

      Jopa 400 000 asiakasta pankin tietoturvaloukkauksen kohteena

    10. 10

      Sijoittajat pettyivät: Tulosjulkistajien osakkeet halpenivat rajusti

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Katso, oletko rikas vai köyhä – tämän verran keskimääräinen suomalainen omistaa

    2. 2

      Tiedätkö, mitä oikeasti omistat? Syöpäsairaalla vaimolla oli käyttöoikeus muistisairaan miehensä tilille – maistraatti iski väliin

    3. 3

      Katso, kuinka arvokas kesämökkisi voi olla – kuntalista kertoo hinnat eri puolilla Suomea

    4. 4

      Sulatejuustokiista! Ratsastaako Lidl tunnetun tuotemerkin maineella?

    5. 5

      Eläkkeelle ”armahdettu” Helena, 61, pettyi ostaessaan matkalippua: ”Olen täysin toisarvoisessa asemassa”

    6. 6

      Kommentti: Tulot nousivat tukien varassa – siivooja-Marian tarinan pitäisi herättää koko Suomi

    7. 7

      Tiedätkö, mitä omaisuudellesi tapahtuu? 10 tärkeää neuvoa, joilla turvaat oman ja läheistesi talouden

    8. 8

      1 200 euroa käteen ilman velvoitteita – huippuvirkamies lyttää perustulon: ”Nuorille karhunpalvelus”

    9. 9

      Pankilta ikävä yllätys espoolaismiehelle: kortti vanhenee yllättäen – ja todella huonoon aikaan

    10. 10

      Näin paljon rahaa suomalaisella on keskimäärin tilillä – löytyykö sinulta tämä summa?

    11. Näytä lisää