Pitkää päivää vai laatuaikaa?

Julkaistu:

Laatuaika ei riitä lapsille eikä työnantajille. Lapset tarvitsevat vanhemmiltaan ja yritykset palkollisiltaan yksinkertaisesti lisää yhteistä aikaa, eikä vain lyhyitä ja kalliita yhteisen tekemisen tuokioita.

Työnantajapomot ovat tupo-talveen valmistautuessaan kertoilleet julkisuuteen monenlaisia tavoitteita. Niissä korostuu aikamme suurin niukkuuden aihe, aika. Ay-pomoja ei kiinnosta samassa määrin laatu- eikä tavallinen aika, vaan ennen kaikkea mahdollisten erokorvausten suuruus – aivan kuten monien superrikkaiden puolisoita.

Työnantajaleirin toivelistasta löytyvät pidempi työaika ja pienemmät korvaukset ikävistä työvuoroista sekä elintarvikealalla lauantain ottaminen työpäiväksi. Pitkää päivää painamalla virolainen tai kiinalainen ei vie työpaikkaasi!

Työajan pidentäminen kuulostaa aika pitkältä tieltä, ainakin jos tällä lääkkeellä yritetään tasata Suomen ja Kiinan työvoimakustannusten ero. Suomalaisen palkansaajan kannattaisi tässä tapauksessa panna kesämökkinsä tarpeettomana myyntiin, ja makuuhuoneen sänky vaihtuisi työpaikalle vietävään makuupussiin.

Työajan pidentämiseen suostumalla työntekijät etenkin Saksassa ovat saaneet torjutuksi teollisuuskonsernien mittavia tuotannonsiirtoja uusiin EU-maihin tai Aasiaan. Torjuntavoitot tuskin kuitenkaan pelastavat pitkäksi aikaa matalan tuottavuuden tai heikon innovointivoiman tuotantoyksiköitä kalliissa länsimaissa. Uudistumisen on jatkuttava, mutta tuskin kukaan haluaa rakennemuutoksen kiihtyvän kriisin mittoihin.

Palvelualoilla sen sijaan moni työntekijä mielellään yhtyy työajan pidentämisvaatimuksiin. Vain osa suomalaisista osa-aikatyöntekijöistä haluaa tehdä lyhyttä päivää tai viikkoa, tai moni heistä tekisi mielellään enemmän tunteja osa-aikasuhteessa.

Etelärannan tupo-lämmittelyt kertovat muustakin kuin EK:n pomojen profiilinnostohaluista. Yleensä, kun herrat valittavat tavanomaista äänekkäämmin kustannusten suuruudesta ja duunareiden lyhyistä työajoista, elinkeinoelämällämme menee keskimääräistä huonommin – ei välttämättä suhdannemielessä, vaan nimenomaan rakenteellisesti. Tällaiset puheet kertovat monien yritystemme kasvuhalun ja kekseliäisyyden heikentymisestä.

Henkilöstön raatamisesta ei ole paljon hyötyä, jos firman hyödykevalikoima ei menesty kilpailussa tai muussa osaamisessa on kohtalokkaita puutteita. Omia työaikoja on lisäksi harvinaisen vaikeaa muuttaa, jos palvelut pelaavat Suomessa samoilla säännöillä kuin Kekkosen aikana.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    2. 2

      Taloyhtiö ei voi parvekegrillaukselle käytännössä mitään – Kiinteistöliitto: Älkää edes yrittäkö kieltää sitä

    3. 3

      Arvaatko, missä nostetaan pieniä ja missä isoja seteleitä? Yhä useammalla pankkiautomaatilla voi myös tallettaa rahaa

    4. 4

      Kommentti: Ainoa syy työllisyyden nousuun: Jo joka neljäs nainen on osa-aikatöissä

    5. 5

      Erikoiset työttömyysluvut hämmentävät – ”Tämä on tyypillinen ilmiö, kun talous piristyy”

    6. 6

      Tulosjulkistaja Kamux vajosi pörssissä

    7. 7

      Näkökulma: Painajainen jatkuu yhdeksättä vuotta – kinastelu pitää Kreikkaa kyykyssä

    8. 8

      Kasvispiirakka sen osoitti – asiakkaan toive voi näkyä kauppojen hyllyillä nopeasti

    9. 9

      Öljyn tuotantoa rajoitettiin, mutta yksi maa rikkoo lupauksia – ”Ei ole mitään keinoa rangaista”

    10. 10

      Tiesitkö, milloin lentoliput ovat halvimmillaan?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Tutkimus vahvisti: suomalainen keksintö auttaa tupakoinnin lopettamisessa – kyselyjä tulvii Suomesta ja maailmalta

    2. 2

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    3. 3

      Öljyn tuotantoa rajoitettiin, mutta yksi maa rikkoo lupauksia – ”Ei ole mitään keinoa rangaista”

    4. 4

      Tiesitkö, milloin lentoliput ovat halvimmillaan?

    5. 5

      Erikoiset työttömyysluvut hämmentävät – ”Tämä on tyypillinen ilmiö, kun talous piristyy”

    6. 6

      Näkökulma: Painajainen jatkuu yhdeksättä vuotta – kinastelu pitää Kreikkaa kyykyssä

    7. 7

      Taloyhtiö ei voi parvekegrillaukselle käytännössä mitään – Kiinteistöliitto: Älkää edes yrittäkö kieltää sitä

    8. 8

      Johtaja yllättyi Kyösti Kakkosen hyökkäyksestä – toivoo, ettei edusta Suomen yrityskulttuuria

    9. 9

      Työttömyysaste kääntyi taas nousuun – huhtikuussa 10,2 %

    10. 10

      Kommentti: Ainoa syy työllisyyden nousuun: Jo joka neljäs nainen on osa-aikatöissä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Palkka jopa 4 000 e/kk – silti kehuttu yritys ei löydä duunareita

    2. 2

      Delta Auton mekaanikot marssivat ulos – ”Porukalle riitti”

    3. 3

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    4. 4

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    5. 5

      Työttömät palkatta töihin yrityksiin – hallitus esittää kokeilua

    6. 6

      Suomalaisyrittäjän tuote myy kuin häkä Kiinassa – jopa tuhat 600 euron laitetta päivässä

    7. 7

      SK: Kanadalainen kaivosyhtiö jätti miljoonalaskun suomalaisille veronmaksajille – ”Jättivät sotkun meidän hoidettavaksi”

    8. 8

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    9. 9

      ”Diesel on kuollut”, mutta Suomessa hinnat voivat yllättää

    10. 10

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    11. Näytä lisää