Tyhjät työpaikat

Julkaistu:

Työelämä: Kevään yt-kierroksen tulokset näkyvät nyt monessa yrityksessä: saneeratut eivät enää palaa lomiltaan. Firmaan jääneilläkin on edessä kova sopeutuminen aiempaa tyhjempään työpaikkaan.
Irtisanotuille tapahtunut voi alkujärkytyksestä selviytymisen jälkeen olla uusi alku. Ainakin tilanne on heidän osaltaan ratkennut johonkin suuntaan. Sen sijaan jäljelle jääneiden sitouttaminen uuteen toimintatapaan on monesti helpommin sanottu kuin tehty.

– Kaiken a ja o on uuden vision kirkastaminen koko henkilöstölle. Esimiesten tehtävä on näyttää, mihin suuntaan yhtiö on menossa ja miksi. Tähän tarvitaan kärsivällisyyttä, karismaa sekä kykyä säilyttää oma roolinsa kahden tulen välissä, MPS-yhtiöiden konsultti Eija Holmström sanoo.

– Esimiehet voivat omassa ahdistuksessaan ajautua mukaan työntekijöiden tuskailuun, mikä on karhunpalvelus kaikille.

– Eteenpäin katsomisen sijasta jäädäänkin epätoivon ja muutosvastarinnan kuoppaan.

Pikkupomot ja keskijohto saavat hoitaa ja kokea saneerauksen likaisimman työn. Työterveyslaitoksen psykologin Barbara Bergbomin mukaan esimiehet joutuvat helposti ikävään välikäteen ja jopa syntipukin rooliin. He voivat paineen alla toimia tilanteeseen sopimattomalla tavalla. Heidän jaksamisestaan harvoin kannetaan yrityksessä huolta.

– Sisäistä vertaistukea ei tule unohtaa. Ulkopuolisen valmennuksen ohella yrityksissä pitäisi järjestää keskustelutilaisuuksia, Bergbom neuvoo.

Työkaverit seuraavat irtisanottujen kohtelua tarkasti, koska sama voi toistua omalla kohdalla myöhemmin.

– Oikeudenmukainen kohtelu parantaa jäljelle jääneiden motivaatiota. Irtisanottuja kohtaan osoitettu kunnioitus ja arvostaminen luovat uskoa tulevaisuuteen, Bergbom tietää.

Jäljelle jääneiden työhalujen elvyttäminen on yritykselle elintärkeää ja vaatii kommunikointia. Johto ei saa paeta kapulakielen, saneerausslangin ja pörssitiedotejargonin taakse.

Asioista täytyy puhua niiden oikeilla nimillä: irtisanominen on irtisanomista, eikä organisaation virtaviivaistamista. Kiertoilmaisujen käyttäminen omalle väelle puhuttaessa on erittäin loukkaavaa.

Holmströmin mielestä ihminen sitoutuu uusiin työkuvioihin vain silloin, jos hän ymmärtää muutoksen tarpeellisuuden ja merkityksen.

– Jos saneerausten epäillään jatkuvan, jäljelle jääneet avainhenkilöt saattavat lähteä tai menettää sitoutuneisuutensa. Irtisanottujen kohtalostakin kannattaa puhua, Bergbom sanoo. Usein yrityksen väki ei edes tiedä, kuinka paljon irtisanottuihin on satsattu ja kuinka hyviä ratkaisuja heille on löytynyt.

Jäljelle jääneitä ei pidä näännyttää muutoksilla. Yleisin virhe on kaataa poislähteneiden työtehtävät sellaisenaan kollegoiden niskaan. Työnjaon on pakko muuttua, jos jaettavaa on aiempaa enemmän.

– Ammattitaidon ja työmarkkina-arvon kannalta uuden oppiminen on myönteistä, mutta muutoksissa ei saa mennä liian pitkälle. Työkuorma täytyy mitoittaa inhimilliseksi, jotta työn ja muun elämän välillä vallitsee tasapaino, Holmström muistuttaa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Rovion yleisöanti keskeytettiin ylimerkinnän vuoksi

    2. 2

      Kommentti: Minua höynäytettiin kotisohvallani – matkija nappasi helpot viisi euroa

    3. 3

      Nyt vienti vetää! Ministeriö: Kasvua koko maassa

    4. 4

      EU poisti Kreikan budjettivajeiden mustalta listalta

    5. 5

      Saksan vaalitulos painaa euroa

    6. 6

      Uutuuskirja avaa Mustin ja Mirrin tarinaa: Viis uudesta autosta tai asunnosta, kunhan koiralle on leluja

    7. 7

      Fortum kiri Helsingin vaisussa pörssissä

    8. 8

      Francoise Bettencourt Meyers nousi maailman rikkaimmaksi naiseksi

    9. 9

      Panun sikala täyttyy pian sirkoista – ”Sirkkakeittoa, friteerattuja sirkkoja ja suklaasirkkoja on tullut syötyä”

    10. 10

      Yli sadan ammatin tulot julki – saatko näin paljon tuntipalkkaa?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kommentti: Minua höynäytettiin kotisohvallani – matkija nappasi helpot viisi euroa

    2. 2

      Näin pankit suojelevat asiakkaitaan nettihuijareilta: suomalaisten rahoja pelastettu jo miljoonia euroja

    3. 3

      Francoise Bettencourt Meyers nousi maailman rikkaimmaksi naiseksi

    4. 4

      Näin nappaat verohyödyn eläkkeen nostamisesta ennakkoon: töitä ei tarvitse lopettaa – katso laskelmat

    5. 5

      Panun sikala täyttyy pian sirkoista – ”Sirkkakeittoa, friteerattuja sirkkoja ja suklaasirkkoja on tullut syötyä”

    6. 6

      Rovion yleisöanti keskeytettiin ylimerkinnän vuoksi

    7. 7

      490 kilometriä ali Englannin kanaalin ilman vessataukoja: tästä maksetaan jopa 6 000 e/kk

    8. 8

      Nyt vienti vetää! Ministeriö: Kasvua koko maassa

    9. 9

      6 esimerkkiä: Eläkeläispari, yksinhuoltajat, duunarit... Näin erilaisten perheiden tulot muuttuvat ensi vuonna

    10. 10

      Yle: Valtion omistama Terrafame järjestää hirvijahtiviikonlopun – yt-neuvottelut käynnissä samaan aikaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Yli sadan ammatin tulot julki – saatko näin paljon tuntipalkkaa?

    2. 2

      Opettaja menetti yllättäen 2000 euron tuet – työttömille kaikessa hiljaisuudessa luotu uusi nettivelvoite raivostuttaa

    3. 3

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    4. 4

      Katso tienaatko enemmän kuin tavallinen suomalainen – uudet palkkatiedot julki

    5. 5

      6 esimerkkiä: Eläkeläispari, yksinhuoltajat, duunarit... Näin erilaisten perheiden tulot muuttuvat ensi vuonna

    6. 6

      Uuden ammattibarometrin Top 15 -listat: Näillä aloilla työntekijöistä on pulaa – eniten tarjokkaita sihteereiksi

    7. 7

      Synkkä tutkimus suomalaisesta työelämästä: Jo 25 000 nuorta eläkkeellä

    8. 8

      Kun riita yksityistiestä kestää sukupolvien ajan: mökkiläinen kiusaa perhettä Savossa – ”Pahinta on arvaamattomuus”

    9. 9

      Asumistutkija tyrmää 15,5 neliön miniasunnot: ”Mennään sellaista rajaa kohden, mikä pelottaa”

    10. 10

      Katastrofaalinen sää uhkaa tuhota Juhon, 43, sadon – aamulla tuli uusi takaisku

    11. Näytä lisää