Tyhjät työpaikat

Työelämä: Kevään yt-kierroksen tulokset näkyvät nyt monessa yrityksessä: saneeratut eivät enää palaa lomiltaan. Firmaan jääneilläkin on edessä kova sopeutuminen aiempaa tyhjempään työpaikkaan.
Irtisanotuille tapahtunut voi alkujärkytyksestä selviytymisen jälkeen olla uusi alku. Ainakin tilanne on heidän osaltaan ratkennut johonkin suuntaan. Sen sijaan jäljelle jääneiden sitouttaminen uuteen toimintatapaan on monesti helpommin sanottu kuin tehty.

– Kaiken a ja o on uuden vision kirkastaminen koko henkilöstölle. Esimiesten tehtävä on näyttää, mihin suuntaan yhtiö on menossa ja miksi. Tähän tarvitaan kärsivällisyyttä, karismaa sekä kykyä säilyttää oma roolinsa kahden tulen välissä, MPS-yhtiöiden konsultti Eija Holmström sanoo.

– Esimiehet voivat omassa ahdistuksessaan ajautua mukaan työntekijöiden tuskailuun, mikä on karhunpalvelus kaikille.

– Eteenpäin katsomisen sijasta jäädäänkin epätoivon ja muutosvastarinnan kuoppaan.

Pikkupomot ja keskijohto saavat hoitaa ja kokea saneerauksen likaisimman työn. Työterveyslaitoksen psykologin Barbara Bergbomin mukaan esimiehet joutuvat helposti ikävään välikäteen ja jopa syntipukin rooliin. He voivat paineen alla toimia tilanteeseen sopimattomalla tavalla. Heidän jaksamisestaan harvoin kannetaan yrityksessä huolta.

– Sisäistä vertaistukea ei tule unohtaa. Ulkopuolisen valmennuksen ohella yrityksissä pitäisi järjestää keskustelutilaisuuksia, Bergbom neuvoo.

Työkaverit seuraavat irtisanottujen kohtelua tarkasti, koska sama voi toistua omalla kohdalla myöhemmin.

– Oikeudenmukainen kohtelu parantaa jäljelle jääneiden motivaatiota. Irtisanottuja kohtaan osoitettu kunnioitus ja arvostaminen luovat uskoa tulevaisuuteen, Bergbom tietää.

Jäljelle jääneiden työhalujen elvyttäminen on yritykselle elintärkeää ja vaatii kommunikointia. Johto ei saa paeta kapulakielen, saneerausslangin ja pörssitiedotejargonin taakse.

Asioista täytyy puhua niiden oikeilla nimillä: irtisanominen on irtisanomista, eikä organisaation virtaviivaistamista. Kiertoilmaisujen käyttäminen omalle väelle puhuttaessa on erittäin loukkaavaa.

Holmströmin mielestä ihminen sitoutuu uusiin työkuvioihin vain silloin, jos hän ymmärtää muutoksen tarpeellisuuden ja merkityksen.

– Jos saneerausten epäillään jatkuvan, jäljelle jääneet avainhenkilöt saattavat lähteä tai menettää sitoutuneisuutensa. Irtisanottujen kohtalostakin kannattaa puhua, Bergbom sanoo. Usein yrityksen väki ei edes tiedä, kuinka paljon irtisanottuihin on satsattu ja kuinka hyviä ratkaisuja heille on löytynyt.

Jäljelle jääneitä ei pidä näännyttää muutoksilla. Yleisin virhe on kaataa poislähteneiden työtehtävät sellaisenaan kollegoiden niskaan. Työnjaon on pakko muuttua, jos jaettavaa on aiempaa enemmän.

– Ammattitaidon ja työmarkkina-arvon kannalta uuden oppiminen on myönteistä, mutta muutoksissa ei saa mennä liian pitkälle. Työkuorma täytyy mitoittaa inhimilliseksi, jotta työn ja muun elämän välillä vallitsee tasapaino, Holmström muistuttaa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      277 miljoonan euron kohtalo ratkeaa Helsingissä torstaina klo 14 – ”vastuu myös Suomen valtiolla”

    2. 2

      Suursijoittaja kehuu talouden vetoa – ”Yllättävintä on ollut euroalueen pirteä kasvu”

    3. 3

      Maailman kallein lääke vedetään pois markkinoilta

    4. 4

      Venäjän-kauppa lähti nousuun – "Ruplan tasaantuminen näkyy"

    5. 5

      Kriisissä rypevä Ericsson teki rajusti tappiota

    6. 6

      Kela hyvittää toimeentulotuen viipymisiä – korvauksia lähes 150 000 viivästyksestä

    7. 7

      UPM yllätti tulosparannuksella – kysyntä oli hyvä etenkin Aasiassa

    8. 8

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    9. 9

      Kreikka yllätti: talous kääntyi reippaasti ylijäämäiseksi

    10. 10

      Ekonomisti: Le Penin valintaa seuraisi shokki – ja miten kävikään Trumpin voitettua?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kodin viemäri tukkeutui ja vesi nousi lattialle – asiakas hämmästyi, kun vakuutus ei korvannut

    2. 2

      Alkaako Suomessa pyöriä kaljatakseja? Ministeriö: Tätä se edellyttäisi

    3. 3

      Google investoi Haminaan 800 miljoonaa – näin paljon jäi Suomeen

    4. 4

      277 miljoonan euron kohtalo ratkeaa Helsingissä torstaina klo 14 – ”vastuu myös Suomen valtiolla”

    5. 5

      Lehto Groupin merkittävät omistajat aikovat myydä osakkeitaan

    6. 6

      Maailman kallein lääke vedetään pois markkinoilta

    7. 7

      Kreikka yllätti: talous kääntyi reippaasti ylijäämäiseksi

    8. 8

      Ministeriö: Alkoholilaki menee uusiksi hovioikeuden Alkotaxi-päätöksen takia

    9. 9

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    10. 10

      Kela hyvittää toimeentulotuen viipymisiä – korvauksia lähes 150 000 viivästyksestä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    2. 2

      Ruotsissa kokeiltiin 6 tunnin työpäivää täydellä palkalla – näin kävi rahanmenon

    3. 3

      ”Vaahto valui alas mäkeä aamulla” – näin vuokramökeillä rellestetään

    4. 4

      Kesko sulkee 42 Siwaa ja Valintataloa ja avaa 8 K-Marketia – katso lista kaupoista

    5. 5

      Kodin viemäri tukkeutui ja vesi nousi lattialle – asiakas hämmästyi, kun vakuutus ei korvannut

    6. 6

      Tällainen on keskimääräinen asuntolaina – onko sinulla enemmän vai vähemmän?

    7. 7

      Suomalaisille myyty tuhansia litroja väärennettyä moottoriöljyä

    8. 8

      Talo sai kuntotarkastajalta puhtaat paperit – kauppojen jälkeen synkät epäilykset heräsivät

    9. 9

      1500 ihmistä aikoo lakkoilla torstaina – ”Haluamme lähettää viestin hallitukselle, että tämä ei käy”

    10. 10

      Nordea: Varatkaa käteistä sunnuntaiksi

    11. Näytä lisää