Työttömyyskorvaustayritysjohtajille

Julkaistu:

TeliaSoneran varatoimitusjohtajan Harri Koposen erottaminen nostaa pintaan jälleen kerran johtajien erorahat. Koponen sai lähtiessään kahden vuoden palkkaa vastaavan rahan eli 837 000 euroa.

Toinen melko tuore tapaus on kartellisopimuksia tehneen UPM:n toimitusjohtajan Juha Niemelän lähtö, erottaminen tai miten se nyt sitten tulkitaankaan.

Oli niin tai näin, Niemelä sai tarkalleen sosiaalipaketin, joka oli tarkoitettu korvaukseksi irtisanomisen takia. UPM ja Niemelä ovat kertoneet, että kyse oli erosta, ei erottamisesta. Johtajasopimuksissa eroraha kuuluu nimenomaan erotetulle, ei eroavalle.

UPM:n hallituksen puheenjohtaja Vesa Vainio sanoi aiemmin, että yhtiö päätti ”soveltaa” 24 kuukauden sääntöä Niemelän tapauksessa. Sääntö tarkoittaa juuri kahden vuoden palkan maksamista.

Niemelä kuittasi erorahaa ja irtisanomisajan palkkaa vajaat kaksi miljoonaa euroa. Koko potti vastaa kahden ja puolen vuoden palkkaa.

Pörssiyhtiöiden johtajat saavat yleensä kahden vuoden palkkaa vastaavan erokorvauksen, jos paikka menee alta. Kaksi vuotta on suunnilleen sama aika, jonka tavallisen palkansaajan ansiosidonnaiset korvaukset juoksevat.

Johtajien erorahat muistuttavat siis hämmästyttävästi työttömyyskorvauksia. Ansiosidonnainen korvaus on kuitenkin vain osa palkasta, sen sijaan johtajat saavat koko palkan suuruisen korvauksen.

Toki objektiivisuuden nimissä on muistettava vastapainoksi, että ansio-sidonnaiset päivät voi uusia olemalla tietyn ajan ”väliaikaistöissä”.

Esimerkiksi pörssiyhtiöiden etujärjestö Teollisuus ja Työnantajat on vaatinut heikennyksiä ansiosidonnaisiin korvauksiin.

Idea on, että työttömyys alenisi oleellisesti, jos ihmiset ajettaisiin kepin avulla hakemaan työpaikkoja. Ideologian taustalla on ajatus, että työttömät laiskuuttaan ja suurin joukoin välttelevät töitä ja makailevat punkassa.

Usein tuntuu unohtuvan, että työttömyydelle on ihan oikeakin syy: työpaikkoja on niukasti. Ja mahtaakohan niitä oikeasti laiskoja nyt niin paljon olla, että ruoskalla vähien työpaikkojen kerjuulle ajaa pitää?

– Ansiosidonnaisen työttömyysturvaan olisi luotava nykyistä selkeämpi alenema, ja sen kestoa tulisi lyhentää, lukee kuitenkin TT:n työllisyysohjelmassa.

Siinä ei kuitenkaan sanallakaan mainita, että johtajien erokorvauksia tulisi pienentää.

Johtajien erokorvaukset toimivat usein eräänlaisina esieläkkeinä. Monesti erorahan saavat ovat vähän alle kuusikymppisiä. Niemelä on 57-vuotias, Koponen tosin paljon nuorempi.

Eroraha turvaa siis usein ajan, jonka eronnut tai erotettu johtaja joutuu sinnittelemään ennen eläkeikää. Joka on muuten yleensä 60 vuotta. Varhaiseläkkeen kustantavat yhtiöt johtajilleen vapaaehtoisten eläkemaksujen avulla.

Myös työntekijät lähtevät eläkkeelle yleisesti noin 60 vuoden iässä. He käyttävät vain niin sanottua eläkeputkea: tietyn työttömyysajan jälkeen saa ennenaikaisen eläkkeen. Myös johtajien ja työntekijöiden eläke-edut ovat siis hyvin samantapaisia niin kuin korvaukset eron tullen.

Tämähän on hyvin demokraattista.

Takavuosina leivottiin törkeitä eropaketteja. Kuka muistaa vielä esimerkiksi Nokian entisen toimitusjohtajan Kalle Isokallion?

Hän sai 43-vuotiaana sekä potkut että jättieläkkeen Nokia-nimiseltä yhtiöltä.

Entä kuka muistaa Kansallispankin johtokunnan entisen jäsenen Heikki Koiviston tapauksen? KOP (nykyisin osa Nordeaa) myönsi 45-vuotiaalle vanhukselle 5 000 euron kuukausieläkkeen vuonna 1991.

Matti Kavetvuo oli sentään 56-vuotias lähtiessään eläkkeelle Pohjolasta joku vuosi sitten. Takana oli puolentoista vuoden työputki, josta Pohjola palkitsi hänet vuosikertomustiedoista laskien yli 10 000 euron kuukausieläkkeellä. Hänelle alkoi juosta muutama vuosi aiemmin eläke myös Valiosta.

Tuskin nykyään enää näin järjettömiä johtajasopimuksia leivotaan?

Vaan tiettyjä ymmärryskyvyn ominaisuuksia vaillahan ei ole se, joka pyytää vaan se joka maksaa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Asutko keskimääräistä leveämmin? Katso kotikuntasi asuntojen keskikoko – alueelliset erot valtavia

    2. 2

      Moody’s laski Britannian luottoluokitusta – ”Ei ole enää vakuuttunut”

    3. 3

      Suomalaiselle duunarille tarjotaan Norjassa lähtöpalkaksi 3500 €/kk – ”Kyllä siellä säästöönkin pystyy rahaa saamaan”

    4. 4

      Suomen suurimman pankin johtoon nousee intohimoinen suunnistaja ja tuloksia vaativa ”villasukkamies”

    5. 5

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    6. 6

      Onko Nordean tulo riski? Jyrki Katainen: EU:n talletus­suojakysymys näyttäytyy Suomessa toisessa valossa

    7. 7

      Yli sadan ammatin tulot julki – saatko näin paljon tuntipalkkaa?

    8. 8

      Kela päätti: yksi ihminen tekee kahden työt – sitten todellisuus iski

    9. 9

      Suomalaisperheet säästävät entistä vähemmän – ”Eletään yli tulojen, muttei sentään yli varojen”

    10. 10

      Kommentti: Suomen kilpailukykyä ei tuhonnut Sari Sairaanhoitaja – näin syntyi myytti holtittomista palkankorotuksista

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Yli sadan ammatin tulot julki – saatko näin paljon tuntipalkkaa?

    2. 2

      Suomalaiselle duunarille tarjotaan Norjassa lähtöpalkaksi 3500 €/kk – ”Kyllä siellä säästöönkin pystyy rahaa saamaan”

    3. 3

      Kommentti: Suomen kilpailukykyä ei tuhonnut Sari Sairaanhoitaja – näin syntyi myytti holtittomista palkankorotuksista

    4. 4

      Asutko keskimääräistä leveämmin? Katso kotikuntasi asuntojen keskikoko – alueelliset erot valtavia

    5. 5

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    6. 6

      Valmetin tehtaalla 370 työntekijää lakkoon – johtaja: sain listan vaatimuksia

    7. 7

      Kiinalaisturistit himoitsevat Suomesta meripihkaa – ”Ostavat joskus yli 10 000 eurolla”

    8. 8

      Suomalaisperheet säästävät entistä vähemmän – ”Eletään yli tulojen, muttei sentään yli varojen”

    9. 9

      Suomen suurimman pankin johtoon nousee intohimoinen suunnistaja ja tuloksia vaativa ”villasukkamies”

    10. 10

      Onko Nordean tulo riski? Jyrki Katainen: EU:n talletus­suojakysymys näyttäytyy Suomessa toisessa valossa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Lähihoitaja nipistää palkastaan 1 000 €/kk lapsille ja säästöön – näin se käy

    2. 2

      Yli sadan ammatin tulot julki – saatko näin paljon tuntipalkkaa?

    3. 3

      Opettaja menetti yllättäen 2000 euron tuet – työttömille kaikessa hiljaisuudessa luotu uusi nettivelvoite raivostuttaa

    4. 4

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    5. 5

      Katso tienaatko enemmän kuin tavallinen suomalainen – uudet palkkatiedot julki

    6. 6

      5 erilaista säästäjää kertoo: Näin sijoittaisin 100 €/kk ja 500 € kerralla

    7. 7

      Uuden ammattibarometrin Top 15 -listat: Näillä aloilla työntekijöistä on pulaa – eniten tarjokkaita sihteereiksi

    8. 8

      Synkkä tutkimus suomalaisesta työelämästä: Jo 25 000 nuorta eläkkeellä

    9. 9

      Kun riita yksityistiestä kestää sukupolvien ajan: mökkiläinen kiusaa perhettä Savossa – ”Pahinta on arvaamattomuus”

    10. 10

      Katastrofaalinen sää uhkaa tuhota Juhon, 43, sadon – aamulla tuli uusi takaisku

    11. Näytä lisää