Perheyritystenerityisasema jämähti ministeriön pöydälle

Perheyrityksethaluavat lakiinoikeudellisenmäärityksen muun muassayritystukia varten

Valtiovalta ei ole havahtunut kiirehtimään Perheyritysten liiton ehdotusta säädöksellisen määritelmän laatimisesta perheyrityksille.

– On siitä ollut puhetta jo viime vuonna. Asiaa mietitään. Päätöksiä ei ole tehty, enkä osaa sanoa, koska tehdään, hallituksen yrittäjyyden ohjelmajohtaja Raimo Luoma pyörittelee.

Perheyritysten liitto on ehdottanut Kauppa- ja teollisuusministeriölle, että se asettaisi työryhmän pohtimaan tarvitaanko perheyritykselle säädöksellistä määritelmää.

– Osakeyhtiölainsäädäntö on tehty pörssiyhtiöiden ehdoilla. On tarpeen selvittää, miten otetaan huomioon myös juridisessa mielessä osakeyhtiöiden lukumääräisesti suurin omistajaryhmä, perheyritysten omistajat, toteaa toimitusjohtaja Anders Blom Perheyritysten liitosta.

– Oma määritelmä tarvitaan, koska perheyrityksistä uhkaa tulla tytäryhtiötaloudessa uhanalainen laji, Blom sanoo.

Blomin mukaan määrittely tarvitaan varmistamaan perheyrityspoliittisten toimien oikea kohdistuminen juuri perheyrityksille. Niillä hän tarkoittaa esimerkiksi yritystukia, joita tarvittaisiin muun muassa vanhan yrityskannan uudistumiseen.

Nyt tällaisia ei ole, mutta jos perheyritys määriteltäisiin säädännöllisesti, niin sitten olisi selkeästi määriteltävä kohderyhmä.

Pääosa yritystuista kohdistuu tätä nykyä niin sanottuun siemenrahoitukseen eli aloitteleville yrityksille ja hankkeisiin, joissa epäonnistumisriski on suurempi kuin vanhan yrityskannan uudistamisissa.

Blom muistuttaa, että yksi tukieuro vanhaan yritykseen tuottaa yli kaksi kertaa enemmän työpaikkoja kuin sama summa perustettavaan yritykseen.

Määräysvaltaerottaa omistajat

Pörssiyhtiön omistajalla ja perheyrityksen omistajalla ei ole juridisesti eroa. Käytännössä ero on kuitenkin valtava ja sillä on vaikutusta niin kansantalouteen, työllisyyteen kuin alueellisen elinvoimaisuuteenkin, Blom totesi äsken Kauppalehden mielipidepalstalla.

Blomin mukaan juuri määräysvalta erottaa omistajat toisistaan. Pörssiyhtiössä määräysvaltavastuuta ei välttämättä ole yhdelläkään omistajaryhmällä, perheyrityksessä määräysvaltaa taas ei voi väistää. Blomin mukaan vaarana onkin, että suositaan ei-määräysvaltaomistamista eli omistamista, jossa vastuuta kannetaan vähemmän kuin määräysvalta-asemassa.

– Yhteiskuntavastuun, työllisyyden ja kasvun kannalta on tärkeää, että kaikissa yrityksissä on vastuullisia, määräysvaltaisia omistajia, Blom tähdentää.

Perheyrityksessä määräysvalta on yhdellä tai useammalla perheellä ja omistajat ovat mukana yrityksen hallinnossa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Näissä ammateissa työpaikkoja on liian vähän – katso lista pahimmista ammateista

    2. 2

      Palkka duunissa 5300 e/kk – miksi tämä koulutus ei kiinnosta?

    3. 3

      Asuntomarkkinoiden hintakuilu kypsytti yrittäjän: ”Oraakkelit kertovat mitä hyvänsä”

    4. 4

      Näille aloille syntyy pian työpaikkoja – mutta löytyykö tekijöitä?

    5. 5

      Turun seudulla puhutaan jo uudesta Nokiasta

    6. 6

      Kansa rynnisti asuntokaupoille Turussa – näin se on näkynyt hinnoissa

    7. 7

      Uusi automalli myytiin Kiinassa loppuun 33 sekunnissa

    8. 8

      Palkittua kerrostaloa hehkutettiin ”laadukkaasta rakentamisesta” – useita kosteusvaurioita muutamassa vuodessa

    9. 9

      Suksimerkki Armada suomalaisomistukseen

    10. 10

      Näkökulma: Suuret tuotto-odotukset ovat joko itsepetosta tai huijausta

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Palkka duunissa 5300 e/kk – miksi tämä koulutus ei kiinnosta?

    2. 2

      Palkittua kerrostaloa hehkutettiin ”laadukkaasta rakentamisesta” – useita kosteusvaurioita muutamassa vuodessa

    3. 3

      Suursijoittaja Rune Andersson myi kaikki osakkeensa: ”Tilanne on sairas”

    4. 4

      Homepommit ostajan vastuulle? 5 keinoa välttää kalliit riidat

    5. 5

      Autotehtaan 30 000 euron vuosipalkka herätti ihmetystä – näin Valmet Automotive vastaa

    6. 6

      Muut eivät huoli nurin mennyttä eläkekassaa – lasku lankeamassa kaikille palkansaajille

    7. 7

      Ei työkokemusta, palkka liki 4 000 euroa – näissä ammateissa saa heti hyvät ansiot

    8. 8

      Tällainen johtaja Alkoon halutaan: 7 kriteeriä

    9. 9

      Turun seudulla puhutaan jo uudesta Nokiasta

    10. 10

      Asuntomarkkinoiden hintakuilu kypsytti yrittäjän: ”Oraakkelit kertovat mitä hyvänsä”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Autotehtaan 30 000 euron vuosipalkka herätti ihmetystä – näin Valmet Automotive vastaa

    2. 2

      Palkka 30 000 euroa/vuosi, koulutusta ei tarvita – yksi vaatimus autotehtaalla kuitenkin on

    3. 3

      Tiesitkö, missä lentäjät nukkuvat lennoilla?

    4. 4

      Ei työkokemusta, palkka liki 4 000 euroa – näissä ammateissa saa heti hyvät ansiot

    5. 5

      Narisija valitti 5 pennin virheestä – 44 vuotta taloyhtiöiden hallituksissa istunut Eila iski takaisin

    6. 6

      Tässäkö Suomen raskaimmat ja stressaavimmat työt? Katso 30 ammatin lista

    7. 7

      Mahdottomana pidetty suomalaiskeksintö saikin sijoituksen Japanista

    8. 8

      Palkka duunissa 5300 e/kk – miksi tämä koulutus ei kiinnosta?

    9. 9

      Mitä 250 000 eurolla saa Helsingissä, Tallinnassa ja Tukholmassa? HS: Asunnot hyvin eritasoisia

    10. 10

      Autotehdas palkkaa yli tuhat – näin paljon he saavat palkkaa

    11. Näytä lisää