Tietoyhteiskunta vaatii elinikäistä oppimista

Julkaistu:

Suomessa käydään vilkasta keskustelua tulevaisuuden työvoimapulasta ja ihmisten hyvinvoinnista työpaikoilla. Miten varmistamme, että organisaatioissa oleva tietotaito ei liukene hukkaan suurten ikäluokkien siirtyessä eläkkeelle? Miten voimme edistää työntekijöiden hyvinvointia organisaatioissa, jotta ihmiset viihtyisivät töissä pidempään? Entä miten tämä kaikki liittyy elinikäiseen oppimiseen vai liittyykö ollenkaan?

Elinkäistä oppimista tarjotaan työkaluna ja ratkaisuna moneen tietoyhteiskunnan ja sen kansalaisten ongelmaan. Se on vastaus tietoyhteiskunnan kysynnän ja kilpailukyvyn parantamisen dynaamisiin tarpeiseen. Siihen liittyy työllisyyden, taloden, sosiaalisen ja henkilökohtaisen kehittämisen tavoitteita. Elinikäinen oppiminen liitetään myös tutkimiseen, liikkumiseen ja aktiiviseen kansalaisuuteen. Se käsittää muodollisen, ei-muodollisen ja työssä tapahtuvan epämuodollisen oppimisen. Väitetään, ettei tietoyhteiskunta voi enää elää ilman elinikäistä oppimista.

Unesco lanseerasi elinikäisen oppimisen käsitteen Unescon kansainvälisessä aikuiskoulutuskongressissa Montrealissa 1960. Unescon käsitys perustuu humaaniin arvopohjaan, demokratian tavoitteeseen, globaaliin ajatusmalliin ja kasvatuksen yhdistämiseen elämään. OECD sisällytti elinikäisen oppimisen toimintoihinsa 1970-luvulla. Se painotti aikuiskasvatuksen merkitystä, taloudellisia tarpeita ja tehokkuuden oppimista. Nykyään OECD yhtyy pitkälti Unescon arvopohjaan ja näkemykseen.

Vuosi 1996 oli Euroopan elinikäisen oppimisen vuosi. Maaliskuussa 2000 Euroopan neuvosto asetti Lissabonissa strategisen tavoitteen, jonka mukaan Euroopasta tehdään elinikäisen oppimisen avulla maailman kilpailukykyisin ja dynaamisin tietopohjainen talous. Vuonna 2001 Euroopan komissio lanseerasi lopullisen ehdotuksensa työllisyyden, aktiivisen kansalaisuuden, henkilökohtaisen kehityksen ja sosiaalisen integroitumisen tavoitteiden edistämiseksi. Vuonna 2002 Euroopan komissio päätti palkita eurooppalaisia yrityksiä, jotka investoivat elinikäiseen oppimiseen.

Suomalaisen yrityksen ja yhteiskunnan näkökulmasta katsottuna voi sanoa, että tarvitsemme sellaista elinikäistä oppimista, joka tukee ja tuottaa ammattitaitoisia ja virkeitä ihmisiä työelämän tuleviin haasteisiin. Yksilön näkökulmasta tarvitaan elinikäistä oppimista, joka edistää ihmisten hyvinvointia ja henkilökohtaista kehitystä. Tarvitsemme hidasta, sallivaa ja syvää oppimista, sekä kokemuksesta ja virheistä oppimista. Oppimiseen tarvitaan pohdiskelua ja reflektointia, sekä yhdessä muiden kanssa tapahtuvaa oppimista.

Tavoite suomalaisen elinikäisen oppimisen politiikassa tulisi olla näiden näkökulmien yhdistäminen sekä muodollisen oppimisen yhdistäminen työssä oppimiseen. Ammattikoulujen ja yleissivistävän lukiokoulutuksen välistä yhteistyötä on kiitettävästi kehitetty ja työssä oppimisesta on tehty luonnollinen ja merkittävä osa ammattitutkintoa. Liikkuvuushankkeet edistävät työssä oppimista toisessa EU-maassa.

Seuraava askel elinikäisen oppimisen saralla Suomessa on siis työpaikalla tapahtuva muodollisen ja epämuodollisen oppimisen onnistunut tiivis yhdistäminen. Suomen tulevaisuuden työpaikkojen pitää olla yhtä houkuttelevia opinahjoja kuin ammattikoulujen, lukioiden, ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen. Vain tätä kautta taataan virkeitä työntekijöitä tulevaisuuden Suomeen.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Oikeusasiamies: Merkittävä määrä velallisia saanut virheellisesti maksuhäiriömerkinnän

    2. 2

      Se oli siinä: Neuvostoliiton viimeinen velka on maksettu

    3. 3

      Tutkimus: Ihminen alkaa inhota työtään 35-vuotiaana

    4. 4

      Työntekijä on ihanneiässä vain muutaman vuoden, tutkija sanoo – ”Aikaikkuna alkaa olla jo yllättävän pieni”

    5. 5

      Pauligin päällikkö: ”Hajota ja hallitse” -kilpailutus tuli tiensä päähän

    6. 6

      Ekonomisti: Nousukauden huipussakaan ei ylletä samaan kuin muissa Pohjoismaissa

    7. 7

      OP: Suhdannenousu vasta alkutekijöissä

    8. 8

      Affectosta 98 miljoonan euron ostotarjous – osake ponkaisi 27,5 %

    9. 9

      Harhaluulot ikääntyneistä jylläävät työelämässä – eivät sen sairaampia tai muutosvastaisempia kuin muutkaan

    10. 10

      Risto E. J. Penttilä lähtee Keskuskauppakamarin johdosta

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Se oli siinä: Neuvostoliiton viimeinen velka on maksettu

    2. 2

      Työntekijä on ihanneiässä vain muutaman vuoden, tutkija sanoo – ”Aikaikkuna alkaa olla jo yllättävän pieni”

    3. 3

      Pauligin päällikkö: ”Hajota ja hallitse” -kilpailutus tuli tiensä päähän

    4. 4

      Diabeteslääkkeiden korvaus pieneni yli 300 000 suomalaiselta – etujärjestö: osa jättänyt lääkkeet ostamatta

    5. 5

      Uusi ilmiö yleistyy Suomessa – sairaalakuitteja tehtaillaan ”basaareissa”

    6. 6

      Pula osaajista pahenee – eläkkeeltä houkutellaan takaisin töihin, ”7 tonnia ei ole poikkeus”

    7. 7

      Kommentti: Eläkkeelle jäävä mies tienaa enemmän kuin lähihoitaja – 3 kuvaa kertoo, miksi Suomi on pulassa

    8. 8

      Seppälää haetaan konkurssiin

    9. 9

      Tutkimus: Ihminen alkaa inhota työtään 35-vuotiaana

    10. 10

      Tiimari, Anttila, Erätukku, Seppälä... – jatkuuko syöksykierre?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kommentti: Eläkkeelle jäävä mies tienaa enemmän kuin lähihoitaja – 3 kuvaa kertoo, miksi Suomi on pulassa

    2. 2

      Duunari, pääsetkö näille tuntiansioille? Katso, miten 99 ammatissa tienataan

    3. 3

      Keskituloinen Julia säästi vuodessa 10 000 euroa – näin se onnistui

    4. 4

      Yksi kuva Verkkokauppa.comin kasvusta kertoo Stockmannin ahdingosta – ”En tiedä miten täysjärkisenä olisi pidetty...”

    5. 5

      4 000 asukkaan Sysmä ottaa käyttöön oman rahan

    6. 6

      Tulot yli 4000 €/kk, mutta rahat eivät riitä – yksi päätös voi romuttaa talouden täysin

    7. 7

      Uusi ilmiö yleistyy Suomessa – sairaalakuitteja tehtaillaan ”basaareissa”

    8. 8

      Se oli siinä: Neuvostoliiton viimeinen velka on maksettu

    9. 9

      Pula osaajista pahenee – eläkkeeltä houkutellaan takaisin töihin, ”7 tonnia ei ole poikkeus”

    10. 10

      60 000 hyvätuloiselle veronkevennys? Näin suuren osan kaikista veroista he maksavat

    11. Näytä lisää