Syvällistä laaja-alaisuutta

Julkaistu:

Vaikka rekrytointi onkin taas piristymässä, arvostettuja ammattilaisia joutuu jatkuvasti työttömiksi saneerausten, fuusioiden ja ties minkä Kiina-ilmiöiden takia. Vuodet mittarissa heikentävät uudelleentyöllistymismahdollisuuksia rajusti. Vaikka ikärasismia esiintyy kaikilla aloilla, sillä on it-alalla aivan erityinen perustansa.

It-työläisen sudenkuoppana on asiantuntijuuden houkutus. Onhan kyseessä suoranainen välttämättömyys: alan tehtävistä ei selviä ellei opiskele ja hallitse tarvittavia tekniikoita riittävän syvällisesti. Ja hoitamalla joutuisasti ja itsevarmasti tehtäviä, joiden todellisesta sisällöstä muilla on vain harmaa aavistus, saa kiitokseksi työtovereiden arvostuksen ja kunnioituksen.

Virtuositeettiin yltää kuitenkin vain keskittymällä olennaiseen, olipa kyse mikrotietokoneiden bios-asetusten mallikohtaisista erityispiirteistä tai johtavien kehitysympäristöjen Web Services –toteutusten detaljeista. Mielenkiinto on rajattava tiukasti niihin menetelmiin ja välineisiin, joita tehtävät vaativat.

Toisaalta menetelmät ja välineet vanhenevat nopeasti. Muutaman vuoden päästä ei välttämättä ole enää olemassa edes ympäristöä, jossa niitä käytettiin, eikä ongelmaa, jota niillä yritettiin ratkaista.

Jos siis haluaa säilyttää asiantuntijastatuksensa, on jatkuvasti uusiuduttava opiskelemalla yhä uusia ympäristöjä, välineitä ja menetelmiä. Moni väsyy tässä kilvassa ja joutaa kehäraakkina syrjään seuraavalla kierroksella. Joka jaksaa etsiä ja oppia, voi säilyttää asemansa (ja palkkatasonsa) organisaatiomyllerryksestä toiseen.

Johtaminenkin on oppimista

Toinen vaihtoehto on hypätä herrahissiin ja edetä uralla, ryhmänjohtajuuden kautta pikkupomoksi ja lopulta johtajaksi. Tällöin joutuu avartamaan maailmaansa ja hajottamaan mielenkiintonsa laajemmalle alueelle kuten asiakkaiden todellisiin tarpeisiin, yrityksen talouteen ja ihmisten johtamiseen. Asiantuntemus madaltuu laajetessaan ja tuntuma tekniseen osaamiseen höltyy.

Kaikki eivät kestä tällaista hyppäystä fakki-idiotismista laaja-alaiseen idiotismiin. Monesta hyvästä asiantuntijasta on tullut keskinkertainen esimies, jonka oppiminen on pysähtynyt. Juuttuipa hänen tiensä keskijohtoon tai etenipä se johtoryhmään, lopputulos on sama. Tarpeeton keskijohto saneerataan ja elinkelvoton yritys kuolee pois.

Asiantuntijan tavoin myös esimiehen on osattava valita uuden tulvasta oikeat opittavat. Laiminlyönnit ja virhevalinnat vievät myös alaiset seuraavassa murroksessa sivuraiteelle.

Vanhan poisoppiminen ja uusien teknologioiden ja virtausten sisäistäminen on it-ammattien varsinainen sisältö ja haaste. Joka tästä pystyy innostumaan vuosikymmenestä toiseen, on menestyjäainesta.

Kirjoittaja on IT-konsultti ja Kwayyis International Oy:n toimitusjohtaja. Sähköposti pertti.hamalainen@kwayyis.fi

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Palkansaajien reaaliansiot laskivat alkuvuonna – ”Kiky toimii!”

    2. 2

      Lomarahoista pois kolmannes: katso, kuinka leikkuri iskee tuloihin

    3. 3

      Lomarahojen leikkaus kiukuttaa työntekijöitä: ”Ihmisiä ahdistetaan nyt joka taholta”

    4. 4

      Asuntokaupoilla ”13 ensimmäistä sekuntia ratkaisee – ainakin itse miettisin, mikä täällä mättää”

    5. 5

      Joka kolmas nuori asuntovelkainen ei tiedä oman lainansa keskeistä lukua

    6. 6

      BMW:n tuotanto osin pysähtynyt jo kolmessa maassa

    7. 7

      Saksalaisoikeus päätti: Sony saattaa sittenkin loukata suomalaisen SSH:n patenttia

    8. 8

      Maineikkaan tanssipaikan yrittäjä pelkää pakkohuutokaupan vievän lattian alta – ”Tähän on niin sielunsa antanut”

    9. 9

      Työeläkkeelle jäi ennätysmäärä väkeä – keskieläke 1 771 euroa

    10. 10

      Kiky riisti sairaanhoitajalta vuoden kohokohdan – ”Voisinko viedä lapsen Sipilän portille ja selittää...”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Lomarahoista pois kolmannes: katso, kuinka leikkuri iskee tuloihin

    2. 2

      Maineikkaan tanssipaikan yrittäjä pelkää pakkohuutokaupan vievän lattian alta – ”Tähän on niin sielunsa antanut”

    3. 3

      Irkut MC-21 teki ensilentonsa – ensimmäinen iso venäläinen matkustajakone sitten Neuvostoliiton hajoamisen

    4. 4

      Työeläkkeelle jäi ennätysmäärä väkeä – keskieläke 1 771 euroa

    5. 5

      BMW:n tuotanto osin pysähtynyt jo kolmessa maassa

    6. 6

      Professori: Tästä asuntovelallisten riskistä vaietaan Suomessa

    7. 7

      Asuntokaupoilla ”13 ensimmäistä sekuntia ratkaisee – ainakin itse miettisin, mikä täällä mättää”

    8. 8

      Lomarahojen leikkaus kiukuttaa työntekijöitä: ”Ihmisiä ahdistetaan nyt joka taholta”

    9. 9

      Tesco-yhteistyö laajentaa S-ryhmän valikoimaa – etenkin erityisruokavalioita noudattaville

    10. 10

      AL: Taloyhtiö vastuussa leikkipaikan turvallisuudesta – vaikkei talossa edes asuisi lapsia

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Professori: Tästä asuntovelallisten riskistä vaietaan Suomessa

    2. 2

      Lomarahoista pois kolmannes: katso, kuinka leikkuri iskee tuloihin

    3. 3

      Yle: Ravintolan käsittämätön ”kokeilu” paljastui Lahdessa – kaikilla työntekijöillä palkka 0 euroa

    4. 4

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    5. 5

      Maineikkaan tanssipaikan yrittäjä pelkää pakkohuutokaupan vievän lattian alta – ”Tähän on niin sielunsa antanut”

    6. 6

      Hypo: Uusi ilmiö uhkaa Suomen asuntomarkkinoilla – nollan asunnon loukku

    7. 7

      Liki 60-vuotias sihteeri löysi piilotyöpaikan – viisi vinkkiä täsmähakuun

    8. 8

      Tutkimus vahvisti: suomalainen keksintö auttaa tupakoinnin lopettamisessa – kyselyjä tulvii Suomesta ja maailmalta

    9. 9

      Ehdotus: Eläkeikä pitäisi nostaa vähintään 70 vuoteen

    10. 10

      Johtaja yllättyi Kyösti Kakkosen hyökkäyksestä – toivoo, ettei edusta Suomen yrityskulttuuria

    11. Näytä lisää