Vastaisku herrakerholle

Julkaistu:

Kansainvälinen Naisjohtajainstituutti WoMan on auttanut jo 15 vuotta naisjohtajia verkottumaan

Vaikka naisjohtaja ei ole Suomessa enää mikään harvinaisuus, hallitsevat miehet vielä paljolti etenkin suuryritysten ylimpiä johtopaikkoja.

– Syynä on varmasti kulttuuri ja historia, naisia kun ei päästetä herrakerhoihin, pohtii sääpalveluyritys Forecan perustaja ja hallituksen puheenjohtaja Pirkko Saarikivi.

Viime vuosina naisetkin ovat alkaneet perustaa omia yhdistyksiä miesten hyvä veli -verkostojen vastapainoksi. Saarikivi on ollut jäsenenä 15 vuotta sitten perustetussa Kansainvälisessä Naisjohtajainstituutissa WoMan ry:ssä siitä lähtien, kun ryhtyi yrittäjäksi vuonna 1996. Monille naisjohtajille verkostot ovat arvokas tuki.

– On hyvä, että on ihmisiä, joiden kanssa voi keskustella ja joilta voi kysyä neuvoa. Toinen saattaa nähdä asian hieman eri tavalla, ja usein ratkaisun voi keksiä itsekin, kun saa puhua asiasta, sanoo Sampo Pankin Herttoniemen-konttorin johtaja Marjo Anttila, joka on ollut mukana WoManin toiminnassa nelisen vuotta.

– Vielä kun päästäisiin siitä, että miehillä ja naisilla on erilliset verkostonsa, Saarikivi huokaa.

Mentorointia kannattaisihyödyntää enemmän

Saarikivi painottaa myös mentoroinnin arvoa.

– Varsinkin jos ryhtyy yrittäjäksi, kannattaa aina kysyä neuvoa joltakin kokeneemmalta. Etenkin henkinen kannustus ja apu visioiden luomisessa ovat usein tarpeen.

– Mentorointi saisi olla nykyistä yleisempääkin. Kannattaisihan esimerkiksi eläkkeelle jäävien vanhojen panttereiden kokemusta hyödyntää, kun se on vielä mahdollista, Anttila huomauttaa.

– Niin, sitä voisi valtiovaltakin tukea, Saarikivi vinkkaa.

Vaikka työn ja perheen yhdistäminen on monelle naisjohtajalle suuri haaste, voi äitiydestä olla myös hyötyä johtotehtävissä.

– Perheenäidit ovat ainakin tottuneet organisoimaan. Myös tietyt psykologiset taidot kehittyvät, kun on vaikkapa soviteltava lasten riitoja, Saarikivi sanoo.

Kummankin mielestä pehmeistä arvoista on hyötyä johtamisessa.

– Johtajan on osattava elää työporukan elämää. Numerot ja tulokset ovat tietenkin tärkeitä, mutta on hyvä miettiä, mikä vaikuttaa mihinkin, vaikuttaako tulos työilmapiiriin vai toisin päin, Anttila huomauttaa.

Ajatus naiskiintiöistäei innosta

Anttilan mielestä sukupuoli ei ole keskeinen tekijä työelämässä.

– Minusta esimerkiksi ajatus naiskiintiöistä on aika vastenmielinen. Ihmisethän pitäisi valita tehtäviinsä kykyjensä perusteella, hän toteaa.

Saarikivi jopa arvelee, että naiseudesta on ollut hänelle miesvaltaisella alalla enemmän hyötyä kuin haittaa.

– On ollut pikemminkin etu, kun on ollut vähän erikoinen. Ja ainahan on hyvä, että on erilaisia näkemyksiä. Tietenkin ihannetila olisi se, ettei sukupuolella olisi merkitystä.

Kansainvälisen Naisjohtajainstituutin WoMan ry:n 15-vuotisjuhlaseminaari 26.5. klo 16–19 Tapiola-ryhmän auditoriossa, Revontulentie 7, Espoo.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Lomarahoista pois kolmannes: katso, kuinka leikkuri iskee tuloihin

    2. 2

      Lomarahojen leikkaus kiukuttaa työntekijöitä: ”Ihmisiä ahdistetaan nyt joka taholta”

    3. 3

      Maineikkaan tanssipaikan yrittäjä pelkää pakkohuutokaupan vievän lattian alta – ”Tähän on niin sielunsa antanut”

    4. 4

      BMW:n tuotanto osin pysähtynyt jo kolmessa maassa

    5. 5

      Professori: Tästä asuntovelallisten riskistä vaietaan Suomessa

    6. 6

      Irkut MC-21 teki ensilentonsa – ensimmäinen iso venäläinen matkustajakone sitten Neuvostoliiton hajoamisen

    7. 7

      Kiky riisti sairaanhoitajalta vuoden kohokohdan – ”Voisinko viedä lapsen Sipilän portille ja selittää...”

    8. 8

      Tesco-yhteistyö laajentaa S-ryhmän valikoimaa – etenkin erityisruokavalioita noudattaville

    9. 9

      AL: Taloyhtiö vastuussa leikkipaikan turvallisuudesta – vaikkei talossa edes asuisi lapsia

    10. 10

      Suomalaisten talousluottamus huipussa – tätä se oikeasti tarkoittaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Maineikkaan tanssipaikan yrittäjä pelkää pakkohuutokaupan vievän lattian alta – ”Tähän on niin sielunsa antanut”

    2. 2

      Lomarahoista pois kolmannes: katso, kuinka leikkuri iskee tuloihin

    3. 3

      Työeläkkeelle jäi ennätysmäärä väkeä – keskieläke 1 771 euroa

    4. 4

      Irkut MC-21 teki ensilentonsa – ensimmäinen iso venäläinen matkustajakone sitten Neuvostoliiton hajoamisen

    5. 5

      Professori: Tästä asuntovelallisten riskistä vaietaan Suomessa

    6. 6

      Tesco-yhteistyö laajentaa S-ryhmän valikoimaa – etenkin erityisruokavalioita noudattaville

    7. 7

      BMW:n tuotanto osin pysähtynyt jo kolmessa maassa

    8. 8

      AL: Taloyhtiö vastuussa leikkipaikan turvallisuudesta – vaikkei talossa edes asuisi lapsia

    9. 9

      Täältä saat parhaan koron talletukselle – ”On houkuteltava asiakkaita”

    10. 10

      Lomarahojen leikkaus kiukuttaa työntekijöitä: ”Ihmisiä ahdistetaan nyt joka taholta”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Professori: Tästä asuntovelallisten riskistä vaietaan Suomessa

    2. 2

      Yle: Ravintolan käsittämätön ”kokeilu” paljastui Lahdessa – kaikilla työntekijöillä palkka 0 euroa

    3. 3

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    4. 4

      Hypo: Uusi ilmiö uhkaa Suomen asuntomarkkinoilla – nollan asunnon loukku

    5. 5

      Liki 60-vuotias sihteeri löysi piilotyöpaikan – viisi vinkkiä täsmähakuun

    6. 6

      Maineikkaan tanssipaikan yrittäjä pelkää pakkohuutokaupan vievän lattian alta – ”Tähän on niin sielunsa antanut”

    7. 7

      Lomarahoista pois kolmannes: katso, kuinka leikkuri iskee tuloihin

    8. 8

      Tutkimus vahvisti: suomalainen keksintö auttaa tupakoinnin lopettamisessa – kyselyjä tulvii Suomesta ja maailmalta

    9. 9

      Ehdotus: Eläkeikä pitäisi nostaa vähintään 70 vuoteen

    10. 10

      Johtaja yllättyi Kyösti Kakkosen hyökkäyksestä – toivoo, ettei edusta Suomen yrityskulttuuria

    11. Näytä lisää