Pörssiyhtiöt tiukentavat optio-ohjelmien ehtoja

Julkaistu:

Isoista yrityksistä vain YIT on käynnistänyt tänä vuonna optiojärjestelmän

Pörssiyhtiöt tiukentavat optio-ohjelmien ehtoja ja suunnittelevat johtajien palkitsemista suoraan osakkeilla. Isot pörssiyritykset ovat tänä vuonna pidättäytyneet lähes kokonaan optio-ohjelmien teosta.

Taloussanomien laskelmien mukaan 20:stä liikevaihdoltaan suurimmasta pörssiyhtiöstä vain YIT on tänä keväänä päättänyt uudesta optio-ohjelmasta. Viime vuonna näistä kahdestakymmenestä kuusi yhtiötä päätti uudesta optio-ohjelmasta ja toissa vuonna viisi.

Pienemmät yhtiöt eivät ole vähentäneet ohjelmien rakentamista aivan yhtä paljon. Palkkiojärjestelmiä rakentavan Alexander Corporate Financen mukaan kaikki pörssiyritykset ovat tänä vuonna päättäneet yhteensä 13 optiojärjestelmästä ja viime vuonna 20:stä. Yhtiön toimitusjohtaja Yrjö Kopra arvioi, että tänä vuonna summa nousee vähintään 15:een.

Kopran mukaan pörssiyhtiöt asettavat aiempaa useammin tulosehtoja optio-ohjelmiinsa tai tekevät osakepalkkio-ohjelmia. Esimerkiksi YIT:n ohjelmassa on tulosehtoja.

Tulosehto tarkoittaa, että optioita saa vain, jos tietty tulostavoite ylittyy. Lisäksi tulos voi vaikuttaa siihen, kuinka paljon optioita jaetaan.

– Tänä vuonna lähes kaikissa ohjelmissa optioita joutuu ansaitsemaan tilinpäätösten tunnuslukujen avulla, sanoo Kopra.

Perinteisissä optio-ohjelmissa ei ole tulostavoitteita, vaan optioilla voi merkitä osakkeita tiettyyn hintaan. Tällöin vain osakekurssin kehitys määrää optiotuottojen määrän.

Kopran mukaan omistajat haluavat nyt varmistautua siitä, että optioiden haltijat eivät saa hyötyä pelkästään osakekurssien yleisen nousun takia. Osakehuuma nosti vuonna 2000 monen yhtiön kurssin korkeuksiin, vaikka tulos oli kuralla. Kurssinousu nosti optioiden arvoa.

Kemiralta osakepalkkio-ohjelma

Osakepalkkio-ohjelmiin kuuluvat saavat suoraan osakkeita, jos tietyt tulostavoitteet ylittyvät. Kemiran hallitus päätti keväällä tällaisen ohjelman käyttöönotosta.

Finanssijohtaja Kaj Frimanin mukaan julkinen optiokritiikki on vaikuttanut siihen, että Kemira on valinnut osakepalkkiojärjestelmän.

– Optiot johtavat verojen takia siihen, että ne on realisoitava. Tällöin sitouttava vaikutus on lyhyempiaikainen kuin osakepalkkiomallissa, hän perustelee.

Alkuvuonna Nokia kertoi, että se jakaa jatkossa optioita aiempaa vähemmän. Sen sijaan yhtiö aikoo jakaa johtajilleen osakkeita tuloskehityksen perusteella.

Muutkin pohtivat osakepalkkioita

Viestintäjohtaja Osmo Kammosen mukaan Elcoteq miettii parhaillaan, ottaako se käyttöön seuraavaksi ohjelman, jossa on mukana osakepalkkio- ja bonuselementtejä.

Viime yhtiökokouksessa Finnairin hallituksen puheenjohtaja Christoffer Taxell sanoi, että hallitus harkitsee osakepalkkiojärjestelmän käyttöönottoa.

Elisalla on käytössä henkilöstön tulospalkkiojärjestelmä.

– Emme ole katsoneet optiojärjestelmää tarkoituksenmukaiseksi, sanoo Elisan viestintäjohtaja Velipekka Nummikoski.

Koneen tuorein optio-ohjelma on vuodelta 2000. Ohjelma toteutuu, jos yhtiön tulos on tarpeeksi hyvä. Nyt nämä ehdot ovat toteutuneet. Kyseessä on myös bonusohjelma: optio-oikeuksilla saa bonuksia, koska tulostavoitteet ovat täyttyneet.

Hallituksen sihteerin Tapio Hakakarin mukaan Kone ei suunnittele toistaiseksi uusia optio-ohjelmia.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    2. 2

      Liki 60-vuotias sihteeri löysi piilotyöpaikan – viisi vinkkiä täsmähakuun

    3. 3

      Arvaatko, missä nostetaan pieniä ja missä isoja seteleitä? Yhä useammalla pankkiautomaatilla voi myös tallettaa rahaa

    4. 4

      Kommentti: Ainoa syy työllisyyden nousuun: Jo joka neljäs nainen on osa-aikatöissä

    5. 5

      Erikoiset työttömyysluvut hämmentävät – ”Tämä on tyypillinen ilmiö, kun talous piristyy”

    6. 6

      Näkökulma: Painajainen jatkuu yhdeksättä vuotta – kinastelu pitää Kreikkaa kyykyssä

    7. 7

      Tulosjulkistaja Kamux vajosi pörssissä

    8. 8

      Taloyhtiö ei voi parvekegrillaukselle käytännössä mitään – Kiinteistöliitto: Älkää edes yrittäkö kieltää sitä

    9. 9

      Tiesitkö, milloin lentoliput ovat halvimmillaan?

    10. 10

      Ilmainen porno palaa televisioon

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Liki 60-vuotias sihteeri löysi piilotyöpaikan – viisi vinkkiä täsmähakuun

    2. 2

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    3. 3

      Arvaatko, missä nostetaan pieniä ja missä isoja seteleitä? Yhä useammalla pankkiautomaatilla voi myös tallettaa rahaa

    4. 4

      Taloyhtiö ei voi parvekegrillaukselle käytännössä mitään – Kiinteistöliitto: Älkää edes yrittäkö kieltää sitä

    5. 5

      Kommentti: Ainoa syy työllisyyden nousuun: Jo joka neljäs nainen on osa-aikatöissä

    6. 6

      Erikoiset työttömyysluvut hämmentävät – ”Tämä on tyypillinen ilmiö, kun talous piristyy”

    7. 7

      Tulosjulkistaja Kamux vajosi pörssissä

    8. 8

      Näkökulma: Painajainen jatkuu yhdeksättä vuotta – kinastelu pitää Kreikkaa kyykyssä

    9. 9

      Kasvispiirakka sen osoitti – asiakkaan toive voi näkyä kauppojen hyllyillä nopeasti

    10. 10

      Tiesitkö, milloin lentoliput ovat halvimmillaan?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Delta Auton mekaanikot marssivat ulos – ”Porukalle riitti”

    2. 2

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    3. 3

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    4. 4

      Työttömät palkatta töihin yrityksiin – hallitus esittää kokeilua

    5. 5

      Suomalaisyrittäjän tuote myy kuin häkä Kiinassa – jopa tuhat 600 euron laitetta päivässä

    6. 6

      Palkka jopa 4 000 e/kk – silti kehuttu yritys ei löydä duunareita

    7. 7

      SK: Kanadalainen kaivosyhtiö jätti miljoonalaskun suomalaisille veronmaksajille – ”Jättivät sotkun meidän hoidettavaksi”

    8. 8

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    9. 9

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    10. 10

      ”Diesel on kuollut”, mutta Suomessa hinnat voivat yllättää

    11. Näytä lisää