Tulospalkkioista ei olesyytä sopia yhteisesti

Suomen Yrittäjien Jussi Järventaus torjuu SAK:n Lauri Ihalaisen ajatuksen yhteisistä pelisäännöistä

Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus ei lämpene SAK:n puheenjohtajan Lauri Ihalaisen (sd.) ajatukselle, että ammattiyhdistysliike ja työnantajat lähtisivät yhdessä kehittämään tulospalkkauksen pelisääntöjä.

Järventaus muistuttaa, että tulospalkkiot ovat yrityskohtaisia kannustin- ja ohjausjärjestelmiä, joista on vaikea sopia yhteisesti järjestötasolla.

– Niistä tulee helposti liian jäykkiä ja sitovia, eivätkä ne enää toimikaan sillä tavalla, kun osapuolet ovat tarkoittaneet.

Teollisuustyönantajien TT:n kovien puheiden säikäyttämä ay-liike lähti etsimään tulospalkkausjärjestelmistä sopua syksyllä käynnistyviin tuloneuvotteluihin.

TT on useassa puheenvuorossa haudannut vanhanmalliset keskitetyt tuloratkaisut. TT:n mukaan yritysten palkanmaksukyky ja eri alojen tuottavuuserot on tulevissa palkkaratkaisuissa otettava huomioon ihan eri tavalla kuin tähän saakka.

Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK ratkaisisi ongelman kehittämällä tulospalkkausjärjestelmiä. Puheenjohtajan ehto on, että ay-liike on kehitystyössä mukana. Muuten palkkaratkaisut voidaan Ihalaisen mielestä tehdä jotakuinkin nykymuotoisina (KU 16.4.).

Pieniä ja keskisuuria yrityksiä edustava Järventaus pitää koko nykyistä tulosopimusjärjestelmää aikansa eläneenä.

Järventaus puhuu Kiina-ilmiöstä, investointien paosta kehittyviin maihin, muuttuvista markkinoista, suomalaisen yhteiskunnan kipupisteestä, suurtyöttömyydestä, ja muutostarpeesta.

Hän romuttaisi pohjoismaisen palkkamallin, jossa palkankorotukset määräytyvät keskitetysti kuluttajahintojen nousun ja eri alojen keskimääräisen tuottavuuden mukaan. Palkankorotusten pitäisi hänestä olla prosentti-, ei senttipohjaisia. Matalapalkka-alojen työntekijöitä voitaisiin tukea verotuksen keinoin. Inflaatiomittariksi hän ottaisi tuottajahintojen, ei kuluttajahintojen, nousun.

Järventaus muistuttaa, että niin sanottu solidaarinen palkkapolitiikka on hinnoitellut suuren osan työvoimasta ulos työmarkkinoilta.

– Heikommin tuottavilla aloilla työskentelevät ihmiset eivät ole siirtyneet paremmin tuottaviin töihin siinä määrin kun on ajateltu, vaan he ovat joutuneet työttömiksi. Sitä myötä myös köyhyys on kasvanut.

Järventauksen mielestä palkansaajien ostovoiman tarkastelun sijaan pitäisikin tarkastella koko työvoiman ostovoiman kehitystä.

– Jos katsotaan työvoimaa kokonaisuutena, tulopolitiikan tulokset eivät ole ollenkaan niin hyviä, hän huomauttaa.

Järventaus tarjoaa uutta mallia työehtoihin ja tulopolitiikkaan. Siinä yhdistyisivät hänen mukaansa keskitetyn ja hajautetun järjestelmän parhaat puolet.

Järventaus kutsuu malliaan perälauta-työehtosopimukseksi. Hänen mallissaan työehtosopimuksia ja palkkaratkaisuja tehtäisiin entiseen tapaan, mutta ne eivät olisi samassa määrin sitovia kuin nykyisin.

– Yritystasolla voitaisiin sopia varsin laajasti poikkeamista, jos kykyä ja halua sopimiseen on. Jos poikkeavaa sopimusta ei tehdä, noudatettaisiin työehtosopimusta.

Järventaus korostaa, että järjestelmä antaisi turvan palkansaajalle eli mahdollisuuden olla sopimatta poikkeamista ja nojata työehtosopimukseen, mutta samalla jouston molemmille osapuolille, jos he yhdessä näkevät poikkeaman perustelluksi.

Vaikka esimerkiksi yleiskorotukset eivät olisi sitovia, Järventaus kuitenkin uskoo, että pääasiassa niitä sovellettaisiin. Jos kuitenkin esimerkiksi matalan tuottavuuden töissä korotukset jäisivät yleistä tasoa alemmiksi, tästä seuraava työllisyyden paraneminen olisi aikanaan omiaan nostamaan palkkatasoa.

– Markkinat siis korjaisivat mahdolliset "vinoumat", Järventaus sanoo.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Ei työkokemusta, palkka liki 4 000 euroa – näissä ammateissa saa heti hyvät ansiot

    2. 2

      Mahdottomana pidetty suomalaiskeksintö saikin sijoituksen Japanista

    3. 3

      Lindström setvii sotkua: Yksityiset yritykset eivät haastattele työttömiä

    4. 4

      Talvivaaran velkojien kärsivällisyys loppui: menot 400 000 euroa kuussa – ei tuloja

    5. 5

      Sairaanhoitajat skeptisiä: harva uskoo sote-uudistuksen onnistuvan

    6. 6

      Alko: Suomalaiset siirtyneet laadukkaampiin juomiin

    7. 7

      Mallia Ruotsista – Finanssivalvonta harkitsee laina-aikojen rajoittamista

    8. 8

      Yksi kuva kertoo, miten asuminen kallistuu – näillä eläkeläisillä jo 44 % tuloista

    9. 9

      Näissä töissä tienaa hyvin ja ura jatkuu pitkään – katso 30 ammatin lista

    10. 10

      Palkka 30 000 euroa/vuosi, koulutusta ei tarvita – yksi vaatimus autotehtaalla kuitenkin on

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Ei työkokemusta, palkka liki 4 000 euroa – näissä ammateissa saa heti hyvät ansiot

    2. 2

      Onnibusin perustaja tarjoaa taksimatkaa jopa 2 eurolla – tällainen kyyti on luvassa

    3. 3

      Velkojat hakevat Talvivaaraa konkurssiin

    4. 4

      Mahdottomana pidetty suomalaiskeksintö saikin sijoituksen Japanista

    5. 5

      Palkka 30 000 euroa/vuosi, koulutusta ei tarvita – yksi vaatimus autotehtaalla kuitenkin on

    6. 6

      Talvivaaran velkojien kärsivällisyys loppui: menot 400 000 euroa kuussa – ei tuloja

    7. 7

      Uudessakaupungissa tapahtuu: ensin Mersut, nyt katkaravut

    8. 8

      Valuvatko verorahat soten takia pois Suomesta? Selvitimme, miten 3 terveysjättiä maksaa veroja

    9. 9

      Professori vertaa Sipilän hallitusta Trumpiin: ”Tulee sutta ja sekundaa, haukkua ja parkua”

    10. 10

      Onnibus irtisanoo 60 työntekijää

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Palkka 30 000 euroa/vuosi, koulutusta ei tarvita – yksi vaatimus autotehtaalla kuitenkin on

    2. 2

      Ei työkokemusta, palkka liki 4 000 euroa – näissä ammateissa saa heti hyvät ansiot

    3. 3

      Kiinalainen verkkokauppa koukuttaa – Suvi, 28: ”Haluan, että minulle on koko ajan tulossa paketteja”

    4. 4

      ”Omat rahat menneet ja ehkä vieraatkin” – toimi näin, jos epäilet katalaa +44 -huijausta

    5. 5

      Wahlroos lahjoitti yli 60 miljoonan osakepotin perheenjäsenilleen – myi Sammon osakkeita yhden sentin hinnalla

    6. 6

      Uusi suomalainen nousi Forbesin miljardöörilistalle

    7. 7

      Bruce Oreck: Tätä Suomen suurinta ongelmaa Slush ja Supercell eivät ratkaise

    8. 8

      Autotehdas palkkaa yli tuhat – näin paljon he saavat palkkaa

    9. 9

      Sote-uudistus: Jopa 60 000 suomalaista voi saada tuhansia euroja kuukaudessa omaan käyttöön

    10. 10

      Onnibusin perustaja tarjoaa taksimatkaa jopa 2 eurolla – tällainen kyyti on luvassa

    11. Näytä lisää