Uusiutuminen on toimitusjohtajan haaste

Julkaistu:

Johtajalla onmonta keinoahuolehtia, ettäorganisaatiouudistuu vaikkajohtaja pysyy

Toimitusjohtajan virkaiällä ei ole olemassa ihanteellista tavoiteaikaa. Edes ohjeellista aikahaarukkaa ei ole määritelty ainakaan organisaatiotutkimuksessa.

Lyhyt johtajapesti sisältää monia ongelmia, mutta helppoa ei ole myöskään pitkään samalla pallilla istuminen.

Jos johtajat vaihtuvat kovin tiheään, yrityksestä syntyy ulkopuolisille huono kuva, mikä sinänsä voi vaikeuttaa yrityksen toimintaa. Asiakkaat, oma henkilöstö ja sijoittajat alkavat pohtia, mikä yrityksessä on vialla.

Etenkin suuressa pörssiyhtiössä uudella toimitusjohtajalla menee väistämättä jonkin aikaa, että hän saa edes viestittyä tavoittelemansa asiat riittävän kattavasti.

– Jos ylin johto vaihtuu kovin usein, strategia ja johdon profiili jäävät epäselviksi. Sijoittajat eivät uskalla sijoittaa, kun eivät tiedä, mihin sijoittavat, sanoo professori Kari Lilja, Helsingin kauppakorkeakoulusta.

Monilla toimialoilla muutoksen tekeminen voi kestää niin pitkään, ettei toimitusjohtajan toimintaa voi järkevästi arvioida kovin lyhyen periodin jälkeen.

– Kyseessä voi olla kulttuurinen kokonaisuus, jossa satojen asioiden pitää olla kunnossa. Silloin viisikin vuotta voi olla liian lyhyt aika.

Lisäksi toimitusjohtajan mahdollisuus ottaa uusia kehitysaskeleita paranee, jos hän saa tilaisuuden näyttää ensimmäisen uudistuksen tulokset. Sen jälkeen uuden johtajan uskottavuus paranee, riskinottokyky lisääntyy ja yrityksen muutoskyky kasvaa.

Pitkän johtajakauden haasteena puolestaan on uusiutuminen. Toimitusjohtajan tehtävissä on vaikea kehittää itseään niin, että pystyisi tekemään radikaaleja uudistuksia.

– Vaarana on osaamisansa. Jos johtaja pärjää tietyllä toiminnalla, alkaa yritys tehdä sitä, millä on siihenkin asti menestytty, Lilja sanoo.

Jos toimitusjohtaja nousee jostain yrityksen liiketoimintadivisioonasta, alkaa hän helposti suosia omaa vanhaa lempilastaan. Kyse ei ole niinkään tiedostetusta suosimisesta, vaan pikemminkin huomaamattomasta toiminnasta. Tämä voi näkyä vaikkapa niin, että johtaja suhtautuu kriittisemmin investointiehdotuksiin, jotka tulevat muista liiketoimintaryhmistä.

Pitkään tehtävässään toimiva johtaja voi myös synnyttää oman hovinsa, joka pyrkii säilyttämään asemansa ristiriitoja välttämällä. Syntyy niin sanottu jees-miesten-kerho, joka pyrkii täyttämään johtajan odotuksia eikä niinkään luomaan uutta.

Maailmankuvan kaventumista yritys voi estää muun muassa rakentamalla tietoisesti pääliiketoiminnan rinnalle kasvubisneksiä, jotka toimivat mahdollisimman itsenäisesti omine ohjausmekanismeineen.

Samoin yritys voi estää paikallaan polkemista kierrättämällä henkilöstöä määrätietoisesti tehtävästä toiseen. Näin toimii Nokia, jossa tehtävät vaihtuvat säännöllisesti johtokuntapaikkoja myöten.

Lisäksi yritys voi kannustaa ihmisiä sapattivuosille. Tämäkin kuuluu Nokian valikoimaan, jopa verkkoliiketoiminnan vetäjä Sari Baldauf haki uusiutumista sapatin avulla.

– Jos on tällainen kulttuuri, ihmiset uusiutuvat toimitusjohtajan ympärillä. Näin hän saa voimavaroja toisten ihmisten kautta, mikä parantaa yrityksen kykyä uusiutua.

Jos yritys onnistuu luomaan moniarvoisen ilmapiirin, syntyy johtoryhmässä aitoa keskustelua asioista. Tällöin toiminta ei ole toimitusjohtajavetoista, vaan ylimmän johdon tehtävänä on olla eräänlainen tasapainottaja.

Muun muassa Jim Collinsin monivuotinen tutkimus menestyneistä yrityksistä osoitti, että menestyvissä yhtiöissä toimitusjohtajat eivät rakentaneet itsestään sankareita. Collinsin mukaan näkyvän ulkopuolisen muutosagentin palkkaaminen haittasi yrityksen kehittymistä huippuyhtiöksi.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Johtaja yllättyi Kyösti Kakkosen hyökkäyksestä – toivoo, ettei edusta Suomen yrityskulttuuria

    2. 2

      Orpo Nordealle: Minkäänlaista erikoistarjousta ei ole luvassa

    3. 3

      Orpo Kreikka-päätöksestä: ”Inhottava tilanne”

    4. 4

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    5. 5

      Analyytikon arvio Nokian Apple-sopimuksesta: ”Sen täytyy olla todella merkittävä”

    6. 6

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    7. 7

      Entinen välittäjä oikeudessa: pomot opettivat minut valehtelemaan asiakkaille

    8. 8

      Nokian osake jatkaa vahvassa nousussa – kurssi yli +7 %

    9. 9

      Härkis nousi suosioon Suomessa – Kauhavalle tulee uusi tehdas

    10. 10

      Korruptioskandaali levisi lihapakkaamoon – kurssi syöksyi

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Ainutlaatuinen jättipotti: Kirpputorilta 30 vuotta sitten löytynyt ”tekojalokivi” paljastui 26 karaatin timantiksi

    2. 2

      Johtaja yllättyi Kyösti Kakkosen hyökkäyksestä – toivoo, ettei edusta Suomen yrityskulttuuria

    3. 3

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    4. 4

      Osa työnantajista karttelee hakemustulvaa – ”Tarvetta avoimelle haulle ei oikein ole”

    5. 5

      Sarasvuo lahjoitti 2 miljoonaa Trainers’ Housen osaketta yhtiön toimitusjohtajalle

    6. 6

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    7. 7

      Entinen välittäjä oikeudessa: pomot opettivat minut valehtelemaan asiakkaille

    8. 8

      Orpo Kreikka-päätöksestä: ”Inhottava tilanne”

    9. 9

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    10. 10

      Nokian osake ponkaisi rajuun nousuun – kertoi patenttisovusta Applen kanssa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Palkka jopa 4 000 e/kk – silti kehuttu yritys ei löydä duunareita

    2. 2

      Delta Auton mekaanikot marssivat ulos – ”Porukalle riitti”

    3. 3

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    4. 4

      Työttömät palkatta töihin yrityksiin – hallitus esittää kokeilua

    5. 5

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    6. 6

      Suomalaisyrittäjän tuote myy kuin häkä Kiinassa – jopa tuhat 600 euron laitetta päivässä

    7. 7

      Ilmainen porno palaa televisioon

    8. 8

      SK: Kanadalainen kaivosyhtiö jätti miljoonalaskun suomalaisille veronmaksajille – ”Jättivät sotkun meidän hoidettavaksi”

    9. 9

      Tamperelaisfirman työntekijöille bonuksina muhkea osakepotti: ”Kuuntelivat ällistyksestä mykkinä”

    10. 10

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    11. Näytä lisää