Saako työntekijä palkkarahansa palkkaturvasta?

Julkaistu:

Olen kuullut useista tapauksista, joissa keikkaluonteisia hommia tehneet ovat jääneet ilman palkkaansa työnantajan maksukyvyttömyyden tai jopa katoamisen takia. Käsittääkseni palkat voi tällöin saada palkkaturvan kautta, mutta millaisilla ehdoilla? Miten estetään se, ettei henkilö saa palkkaturvasta täysin perusteettomia palkkoja?

Vastaus: Työntekijän työsuhteesta johtuvien saatavien maksaminen on turvattu palkkaturvalailla (jäljempänä PTL) työnantajan maksukyvyttömyyden varalta. Työntekijällä on lain 2 §:n mukaan pääsääntöisesti oikeus palkkaturvaan Suomessa tai suomalaisen työnantajan palveluksessa tehdystä työstä. Palkkaturvaa voi hakea kolmen kuukauden kuluessa palkkasaatavan erääntymisestä jättämällä hakemuksen työvoimatoimistoon tai työvoima- ja elinkeinokeskukseen (5 § ja 10 § 1 momentti). Päätöksen palkkaturva-asiassa tekee työvoima- ja elinkeinokeskus (3 §).

Palkkaturvan saamisen edellytyksenä on työnantajan maksukyvyttömyys, joka tarkoittaa, että työnantaja on asetettu konkurssiin, todettu kyvyttömäksi maksaa ulosotossa olevia velkojaan, laiminlyönyt ennakonpidätysten tilityksen tai työnantajasuorituksen maksamisen, tai ei ole tavoitettavissa taikka on lopettanut toimintansa eikä työnantajan varoista pystytä saatavaa maksamaan.

Myös muissa edellisiin verrattavissa tilanteissa työnantajaa pidetään maksukyvyttömänä, jos se on palkkaturvaviranomaisten selvästi todettavissa. (PTL 6 §)

Palkkaturvan saamisen edellytyksenä on PTL 4 §:n mukaan, että kyseessä on ollut työsopimuslaissa tarkoitettu työsuhde ja siitä johtuvat saatavat, joiden peruste ja määrä on saatu selvitettyä. Saadakseen palkat palkkaturvan kautta työntekijän on siis esitettävä selvitystä saataviensa perusteesta ja määrästä, joten täysin perusteettomien palkkojen periminen ei palkkaturvasta onnistu.

Palkkaturvalle on myös säädetty enimmäismäärä, joka on 15 200 euroa yhtä työntekijää kohden samalle työnantajalle tehdyn työn perusteella (9 § 1 momentti).

Perusteettomien palkkojen saaminen on estetty niin, että palkkaturvaviranomaisella on PTL 8 §:n mukaisesti perustellusta syystä oikeus evätä palkkaturva tai harkita sen määrää tietyissä tilanteissa. Tällainen oikeus on silloin, jos sopimus tai järjestely on ilmeisesti tehty palkkaturvan saamiseksi, palkkaturvana haettu on ilmeisessä epäsuhteessa tehtyyn työhön ja muihin olosuhteisiin tai työntekijä hakee toistuvasti samaan työnantajaan kohdistuvia saatavia.

Väärinkäytösten estämiseksi samana työnantajana pidetään muun muassa sellaisia yrityksiä, joissa määräysvalta omistuksen, sopimuksen tai muun järjestelyn perusteella on aikaisemmalla työnantajalla taikka työnantajaan läheisellä henkilöllä.

Palkkaturvaa voidaan myös rajoittaa siihen, mitä työnantaja on vuoden kuluessa ennen hakemusta maksanut työsuhteesta johtuvina saatavina.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Valinnanvapaus ei tuonut ryntäystä yksityislääkäriin – osa valitsi yksityisen vahingossa

    2. 2

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    3. 3

      Arvaatko, missä nostetaan pieniä ja missä isoja seteleitä? Yhä useammalla pankkiautomaatilla voi myös tallettaa rahaa

    4. 4

      Erikoiset työttömyysluvut hämmentävät – ”Tämä on tyypillinen ilmiö, kun talous piristyy”

    5. 5

      Liki 60-vuotias sihteeri löysi piilotyöpaikan – viisi vinkkiä täsmähakuun

    6. 6

      Kommentti: Ainoa syy työllisyyden nousuun: Jo joka neljäs nainen on osa-aikatöissä

    7. 7

      Taloyhtiö ei voi parvekegrillaukselle käytännössä mitään – Kiinteistöliitto: Älkää edes yrittäkö kieltää sitä

    8. 8

      Kasvispiirakka sen osoitti – asiakkaan toive voi näkyä kauppojen hyllyillä nopeasti

    9. 9

      Näkökulma: Painajainen jatkuu yhdeksättä vuotta – kinastelu pitää Kreikkaa kyykyssä

    10. 10

      Tulosjulkistaja Kamux vajosi pörssissä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Liki 60-vuotias sihteeri löysi piilotyöpaikan – viisi vinkkiä täsmähakuun

    2. 2

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    3. 3

      Arvaatko, missä nostetaan pieniä ja missä isoja seteleitä? Yhä useammalla pankkiautomaatilla voi myös tallettaa rahaa

    4. 4

      Kommentti: Ainoa syy työllisyyden nousuun: Jo joka neljäs nainen on osa-aikatöissä

    5. 5

      Taloyhtiö ei voi parvekegrillaukselle käytännössä mitään – Kiinteistöliitto: Älkää edes yrittäkö kieltää sitä

    6. 6

      Erikoiset työttömyysluvut hämmentävät – ”Tämä on tyypillinen ilmiö, kun talous piristyy”

    7. 7

      Tulosjulkistaja Kamux vajosi pörssissä

    8. 8

      Näkökulma: Painajainen jatkuu yhdeksättä vuotta – kinastelu pitää Kreikkaa kyykyssä

    9. 9

      Valinnanvapaus ei tuonut ryntäystä yksityislääkäriin – osa valitsi yksityisen vahingossa

    10. 10

      Kasvispiirakka sen osoitti – asiakkaan toive voi näkyä kauppojen hyllyillä nopeasti

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    2. 2

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    3. 3

      Delta Auton mekaanikot marssivat ulos – ”Porukalle riitti”

    4. 4

      SK: Kanadalainen kaivosyhtiö jätti miljoonalaskun suomalaisille veronmaksajille – ”Jättivät sotkun meidän hoidettavaksi”

    5. 5

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    6. 6

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    7. 7

      Laivaopas, kirvesmies, pelikoodari... Jättiselvitys: Tällaista työtä Suomesta löytyy nyt

    8. 8

      Tutkimus vahvisti: suomalainen keksintö auttaa tupakoinnin lopettamisessa – kyselyjä tulvii Suomesta ja maailmalta

    9. 9

      Ainutlaatuinen jättipotti: Kirpputorilta 30 vuotta sitten löytynyt ”tekojalokivi” paljastui 26 karaatin timantiksi

    10. 10

      Johtaja yllättyi Kyösti Kakkosen hyökkäyksestä – toivoo, ettei edusta Suomen yrityskulttuuria

    11. Näytä lisää