Työeläkkeen tasoa eivät määrää vain työuran loppuvuodet

Julkaistu:

Työeläkkeen laskentapohjana oleva eläkepalkka määräytyy täysin työuran 10 viimeisen vuoden (aiemmin neljän viimeisen vuoden) palkan perusteella vain niille, jotka ovat koko työuransa olleet yhden ja saman työnantajan palveluksessa. Niille, joilla on työelämänsä aikana useita työsuhteita, eläkepalkka ja siitä kertynyt eläkeoikeus lasketaan jokaisesta työsuhteesta erikseen.

Useamman työsuhteen ihmisten viimeisen työsuhteen palkka on perusteena vain kyseisestä työsuhteesta kertyneelle eläke-erälle, ei työeläkkeen koko määrälle. Heidän lopullinen työeläkkeensä on näiden eri työsuhteista kertyneiden eläke-erien yhteissumma.

Lopullista työeläkettä maksetaan kuitenkin enintään 60 prosenttia eläkepalkasta, joka on työuran korkein eläkepalkka vähintään vuoden jatkuneesta työsuhteesta.

-Jostakin kumman syystä yleisesti elää sitkeästi käsitys, että koko työuran viimeiset vuodet määräävät eläkkeen tason, vaikka nykyaikana ihmisillä on yhä useampia työsuhteita elämänsä aikana, ja työeläkkeen määräytymisestä työsuhdekohtaisesti on yritetty kertoa koko nykyisen järjestelmän ajan, ihmettelee Eläketurvakeskuksen asiakaspalvelupäällikkö Tapio Karsikas.

Ihminen voi työuransa aikana olla myös useamman eri eläkelain piirissä, esimerkiksi yksityisellä työnantajalla (TEL ja/tai LEL) tai välillä yrittäjänä YEL:in piirissä tai valtion virkamiehenä (VEL) tai kunnalla töissä (KVTEL).

Joka ainoasta työrupeamasta lasketaan sen päättyessä kyseisen eläkelain mukainen eläke-erä. Yksityisen sektorin työsuhteet ja yrittäjätoiminta kirjataan Eläketurvakeskukseen henkilökohtaiseen eläkerekisteriin. Kukin eläke-erä on pysyvästi tienattu eläkeoikeus ja osa lopullista työeläkettä. Siihen tehdään vuosittain indeksitarkistus.

Eläketurvakeskuksen aika ajoin lähettämä rekisteriote kertoo, kuinka paljon sinulle on siihen mennessä aiempien työsuhteiden perusteella pysyvästi kertynyt eläkettä. Rekisteriote on syytä aina tarkistaa ja ilmoittaa välittömästi puutteista. Jos jokin työsuhde puuttuu rekisteristä, työntekijällä on yli viisi vuotta aiemmin päättyneiden työsuhteiden osalta näyttövelvollisuus. Selvittelyjen alkuun pääsee työtodistuksella.

Eläkerekisteriotteen voi myös pyytää tarkistettavaksi Eläketurvakeskuksesta kirjallisesti (Opastinsilta 7, 00065 Eläketurvakeskus) Kelasta ja postista saatavalla palvelukortilla.

Työeläkkeen määräytymisessä on kaksi keskeistä termiä: eläkepalkka ja eläkekertymä.

Esimerkiksi yksityissektorilla työntekijäin eläkelain TELin piirissä olevalle palkansaajalle kertyy työeläkettä työssä 23-vuotispäivän jälkeen 60-vuotispäivään saakka 1,5 prosenttia eläkepalkasta vuodessa, 60 vuotiaasta 65 vuotiaaksi eläkekertymä nousee 2,5 prosenttiin. Jos työntekijä jatkaa työtään virallisen 65 vuoden eläkeiän täytettyään, itse eläkettä korotetaan yhdellä prosentilla kuukautta kohti eli 12 prosenttia vuodessa.

Eläkepalkan pohjana on palkka (luontaisedut mukaanlukien) vähennettynä työntekijän eläkemaksulla. Ja sen laskentasääntöön kunkin työsuhteen osalta liittyvät nämä 10 tai neljän vuoden rajat.

Ennen 1.1.1996 päättyneissä työsuhteissa eläkepalkka määräytyi enintään kunkin työsuhteen neljän viimeisen vuoden tienesteistä siten, että paras ja huonoin vuosi tiputettiin pois ja kahdesta keskimmäisestä laskettiin keskiansio työsuhteen eläkepalkaksi.

Itse eläke taas lasketaan kaikkien työsuhteiden kertymän perusteella. Jos kyseinen työsuhde oli 23-60 ikävuoden välillä jatkunut vaikkapa 10 vuotta, eläkettä siitä työsuhteesta ehti kertyä 10x1,5 eli 15 prosenttia.

Vuoden 1996 alusta tuli voimaan 10 vuoden laskentasääntö, joka on voimaantulovaiheessa.

Jos nykyinen työsuhde oli jo voimassa laskentasäännön muuttuessa, eläkepalkan laskentaan tulee siirtymäkausi, jonka aikana noudatetaan sekä vanhaa että uutta laskentasääntöä. Jos sama työsuhde jatkuu 2006, eläkepalkka tästäkin työsuhteesta on täysin uuden säännön mukainen enintään 10 viimeisen vuoden keskiansio.

Tosin kymmeneltä vuodeltakin jätetään eläkepalkkaa laskettaessa huomioimatta sellainen työsuhteen vuosi, jona ansio jää alle 50 prosentin koko kymmenen vuoden jakson keskiarvoansiosta.

Karsikas huomauttaa, että esimerkiksi vuorotteluvapaata suunnittelevan on tärkeä huomata tämä sääntö. Koska laskennassa käytetään kalenterivuosia, palkan pudottava vuorotteluvapaa kannattaa aina sijoittaa yhden kalenterivuoden sisälle.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      15 maakunnan jättilista: Katso, onko sinulle töitä kotiseudullasi

    2. 2

      Opettaja menetti yllättäen 2000 euron tuet – työttömille kaikessa hiljaisuudessa luotu uusi nettivelvoite raivostuttaa

    3. 3

      Katastrofaalinen sää uhkaa tuhota Juhon, 43, sadon – aamulla tuli uusi takaisku

    4. 4

      Suomalaisyritys avaa jättitehtaan Kiinaan – Salcompin toimitusjohtaja: Liikevaihtomme on noin kaksinkertaistunut

    5. 5

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    6. 6

      Kun riita yksityistiestä kestää sukupolvien ajan: mökkiläinen kiusaa perhettä Savossa – ”Pahinta on arvaamattomuus”

    7. 7

      Uuden ammattibarometrin Top 15 -listat: Näillä aloilla työntekijöistä on pulaa – eniten tarjokkaita sihteereiksi

    8. 8

      Nella, 16, johtaa pian Kotipizzaa – yhden päivän

    9. 9

      ”Hän sanoi hinnan ja ajattelin, että ei helkkari” – välittäjän arvio talosta järkytti Pakarisen pariskuntaa

    10. 10

      Uutissuomalainen: Työllisyysmäärärahoja jäljellä koko maassa – "tilanne poikkeuksellinen"

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Opettaja menetti yllättäen 2000 euron tuet – työttömille kaikessa hiljaisuudessa luotu uusi nettivelvoite raivostuttaa

    2. 2

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    3. 3

      Uuden ammattibarometrin Top 15 -listat: Näillä aloilla työntekijöistä on pulaa – eniten tarjokkaita sihteereiksi

    4. 4

      Katastrofaalinen sää uhkaa tuhota Juhon, 43, sadon – aamulla tuli uusi takaisku

    5. 5

      Kun riita yksityistiestä kestää sukupolvien ajan: mökkiläinen kiusaa perhettä Savossa – ”Pahinta on arvaamattomuus”

    6. 6

      Kaupankäynti Fortumin osakkeella keskeytetty – Bloomberg: aikoo tehdä tarjouksen energiayhtiö Uniperista

    7. 7

      Päiväkodeissa tehdään töitä pienellä palkalla – lastenhoitaja HS:lle: ”Jotkut joutuvat tekemään keikkatöitä”

    8. 8

      10 yleisintä syytä: näiden vuoksi työtön menettää tuet

    9. 9

      Suomalaisyritys sai miljoonadiilin ”Kremlin klinikalle” – ”olemme uineet vastavirtaan”

    10. 10

      Nella, 16, johtaa pian Kotipizzaa – yhden päivän

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Lähihoitaja nipistää palkastaan 1 000 €/kk lapsille ja säästöön – näin se käy

    2. 2

      Opettaja menetti yllättäen 2000 euron tuet – työttömille kaikessa hiljaisuudessa luotu uusi nettivelvoite raivostuttaa

    3. 3

      5 erilaista säästäjää kertoo: Näin sijoittaisin 100 €/kk ja 500 € kerralla

    4. 4

      Uuden ammattibarometrin Top 15 -listat: Näillä aloilla työntekijöistä on pulaa – eniten tarjokkaita sihteereiksi

    5. 5

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    6. 6

      Synkkä tutkimus suomalaisesta työelämästä: Jo 25 000 nuorta eläkkeellä

    7. 7

      Kun riita yksityistiestä kestää sukupolvien ajan: mökkiläinen kiusaa perhettä Savossa – ”Pahinta on arvaamattomuus”

    8. 8

      Katastrofaalinen sää uhkaa tuhota Juhon, 43, sadon – aamulla tuli uusi takaisku

    9. 9

      84-vuotias savolaissijoittaja lahjoitti koko 4,3 miljoonan euron salkkunsa norppien suojeluun – luksuselämä ei kiehtonut

    10. 10

      Nordea tiedusteli erikoisella kirjeellä poliittista vaikutusvaltaa – epäilevä Tuomo, 75, ei aio vastata

    11. Näytä lisää