PSYKOLOGI SAATTAA RAJOITTAA TYÖYHTEISÖN KEHITTYMISTÄ

Julkaistu:

Henkilöiden valintatestauksesta käydään intensiivistä keskustelua. Moraalisena pääteemana ovat olleet testauksen laatu ja arvioiden luotettavuus. Rekrytointiin liittyvät markkinat ovat kasvaneet rajusti ja mukaan on tullut monenlaisia yrittäjiä, joiden uudenlaiset menetelmät herättävät epäilyä.

Apuun on kutsuttu psykologian arvovalta ja asiantuntemus. Koska vain koulutettu psykologi tietää ihmismielen salaisuudet ja osaa tulkita raakatietoa hakijoista, henkilöstövalintaa alistetaan entistä enemmän psykologeille.

Nyt olisi kuitenkin mahdollisuus keskustella kriittisesti, millaiseen ideologiaan moderni valintakäytäntö ja psykologinen näkemys työelämästä liittyy.

Oletus yksilön persoonan ensisijaisuudesta työkäyttäytymisessä on uusi näkökulma yksilöiden tehokkaaseen toimintaan ja uraan. Emme enää luota meriitteihin ja ammatilliseen maineeseen, vaan haluamme tonkia yksilöiden psyykettä.

Tutkimuksen näkökulmasta voikin päätellä, että nykyaika on löytänyt uuden syvyyden työntekijöistä sekä objektiiviset menetelmät, joilla persoonallisuus saadaan näkyväksi. Psykologin tehtävä valintaprosessissa on tuoda esiin se, mitä muut eivät voi nähdä.

Mutta miksi juuri psykologi tietäisi sellaista, mitä muut, edes testattava henkilö itse, eivät tiedosta tai hallitse?

Psykologista asiantuntemusta ja henkilöstöjohtamisen historiaa tutkineiden mukaan systemaattinen henkilövalinta on liittynyt tilanteisiin, joissa on pitänyt hallita suuria joukkoja ilman ulkoista pakkoa tai valvontaa. Massatuotantoon siirryttäessä työvoima voitiin jakaa erilaisiin ihmistyyppeihin persoonallisuusluokittelujen ja testauskoneistojen avulla. Näin jokaiselle löytyi oma paikka hyvään tyyppiin johtavalla kyvykkyyden janalla.

Psykologisen tiedon soveltamisen seurauksena organisaatiossa tapahtuu sekä yksilöllistymistä että totalisaatiota. Yksilöllistymisessä ihminen irrotetaan välittömistä, vertikaalisista suhteista toisiin ihmisiin ja kiinnitetään suoraan johtamisen keskukseen tarkkailtavaksi ja määriteltäväksi.

Totalisaatiossa psykologin silmä kartoittaa aukottomasti koko organisaation ja sen koostumuksen. Mikäli joku käyttäytyy eri tavalla kuin muut, hän on pelkkä poikkeus annetusta normista. Hänen ei ajatella toteuttavan toisenlaisia arvoja ja toimintatapaa kuin psykologi tai johto.

Organisaatiopsykologia on auttanut pitämään yllä kuria ja järjestystä, mutta samalla se rajoittaa spontaanin ammatillisen toveruuden syntymistä työpaikoilla ja estää usein yksilön terveen järjen käytön.

Kilpailu työpaikoista on Suomessa edelleen kovaa, mutta sen varjolla ei saisi leimata yksilöitä suoraviivaisesti voittajiksi tai häviäjiksi. Psykologien tulisi tarkastella avoimesti, millaisin arvoin he liikkuvat valintabisneksessä ja missä määrin heidän arvovaltansa tukee johdon kapeaa näkemystä työelämästä yksilöiden välisenä kilpailuna ja tehokkuuden tavoitteluna.

Työuupumuksen ja kovan rahakapitalismin Suomessa olisi aika antaa paikallisille yhteisöille mahdollisuus muotoilla itse sopiva kulttuuri tuottavan työn tekoon ja elää siinä sivussa antoisaa sosiaalista elämää.

Kirjoittaja on Kauppatieteiden tohtori ja vieraileva tutkija Keelen yliopistossa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Uusimmat talousuutiset
    Näitä luetaan!
    1. 1

      Nuoren palkka 2000 e/kk, kokeneen jopa 5000 e/kk – onko tässä järkeä?

    2. 2

      Katso, nouseeko oma Yle-verosi – 400 000 vapautuu maksusta kokonaan

    3. 3

      Kommentti: Suomalaisten kukkaroissa kytee ikävä yllätys – miksi poliitikot vaikenevat?

    4. 4

      Kondomien myynnissä selvä piikki juhannuksena

    5. 5

      Jättilainoja on yhä useammalla – ylitätkö tämän rajan?

    6. 6

      Olisitko valmis tällaiseen lomanviettoon? 4 suomalaispomoa kertoo, millainen kesä heitä odottaa

    7. 7

      Suomalaisen kaivosyhtiön osuma yllätti geologinkin – ”Tulokset ovat erittäin hyviä”

    8. 8

      Kommentti: Sukupolvien tuloerot paljastavat myrkyllisen yhtälön – Suomi on matkalla kohti konkurssia

    9. 9

      Jopa miljardin dollarin kaupat – George Clooney myi tequilansa

    10. 10

      Lähes sadalle potkut Terveystalosta ja Diacorista – osa lomalla, eikä vielä tiedä irtisanomisesta

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nuoren palkka 2000 e/kk, kokeneen jopa 5000 e/kk – onko tässä järkeä?

    2. 2

      Katso, nouseeko oma Yle-verosi – 400 000 vapautuu maksusta kokonaan

    3. 3

      Olisitko valmis tällaiseen lomanviettoon? 4 suomalaispomoa kertoo, millainen kesä heitä odottaa

    4. 4

      Kommentti: Suomalaisten kukkaroissa kytee ikävä yllätys – miksi poliitikot vaikenevat?

    5. 5

      Suomalaisen kaivosyhtiön osuma yllätti geologinkin – ”Tulokset ovat erittäin hyviä”

    6. 6

      Jättilainoja on yhä useammalla – ylitätkö tämän rajan?

    7. 7

      Lähes sadalle potkut Terveystalosta ja Diacorista – osa lomalla, eikä vielä tiedä irtisanomisesta

    8. 8

      Kommentti: Sukupolvien tuloerot paljastavat myrkyllisen yhtälön – Suomi on matkalla kohti konkurssia

    9. 9

      Ihottumaa, kutinaa ja väsymystä – lentoyhtiön univormut liitettiin outoihin vaivoihin

    10. 10

      Kondomien myynnissä selvä piikki juhannuksena

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nesteen väki lopettaa polttoaineen jakelun Suomessa viikoksi

    2. 2

      Lähes sadalle potkut Terveystalosta ja Diacorista – osa lomalla, eikä vielä tiedä irtisanomisesta

    3. 3

      Matka Espanjaan avasi silmät: Harri, 28, kasvattaa omaisuuttaan arjen säästökikoilla ja etenee kohti unelmaa

    4. 4

      Kommentti: Suomalaisten kukkaroissa kytee ikävä yllätys – miksi poliitikot vaikenevat?

    5. 5

      Hobby Hallista tehty paljon ilmoituksia kilpailu- ja kuluttajavirastolle – toimitusjohtaja myöntää ongelmat

    6. 6

      Kovatuloisimpaan kymmenykseen pääsee 4 968 euron tuloilla – onko se paljon vai vähän?

    7. 7

      Katso, nouseeko oma Yle-verosi – 400 000 vapautuu maksusta kokonaan

    8. 8

      Jättilainoja on yhä useammalla – ylitätkö tämän rajan?

    9. 9

      Jos olen 18-vuotiaana miljonääri, en mene yliopistoon – yhdysvaltalaispoika löi uhmakkaan vedon vanhempiensa kanssa

    10. 10

      Suomalaisen kaivosyhtiön osuma yllätti geologinkin – ”Tulokset ovat erittäin hyviä”

    11. Näytä lisää